Прийдя в один из салонов ГК "Артекс",можно ошибочно обольститься на классную работу.Все чисто,все красиво,новая мебель,молодой коллектив,но проработав там несколько дней все станет на свои места.Атмосфера внутри этой тюрмы в красивой упаковочке,раздражающая и вызывает отвращение,и выходя после 12-ти часового рабочего дня, Вы будете напевать песенку "Я СВОБОДЕН",а с утра опустив голову опять заходить в этот кошмар.Вы меня спросите,что там такого?-Не знаю,убийственная атмосфера созданная генеральным директором Камышным В.Н.Созданный им как ему кажется порядок, убивает напрочь желание работать.Нельзя подходить к рабочему месту коллеги,с коллегами нельзя вместе пить воду с куллера,нельзя смеятся,нельзя курить вообще,нельзя пить чай-кофе,в столовую ходить только по рассписанию (при 12-ти часовом дне,вы только раз имеете право пообедать),и многое другое нафиг никому ненужные строгости.И за всем эти смотрит большой брат (во всевидящее око в камеры)-и штрафуют.Вообще система штрафов или депремирования, как бы ее там не называли,направлена на одно-а именно экономить деньги Камышному.Мотивация меняется в соответствии с Вашими достижениями-как только набегает нормальная сумма,так сразу или штрафы,а если не за что штрафовать,значит изменят мотивацию.Слышала,как директор говорил, что нужно хоть что-то найти, за что оштрафовать увольняющегося сотрудника.Короче система нипель!
Текучка кадров неимоверная,я такого не слышала,что бы выйдя с отпуска (2 недели),нужно заново знакомится с половиной сотрудников.Зарплату до недавнего времени платили в черную, кроме минимальной,прям в кассе выдавали.Выдавали неофициальную часть зарплаты с задержкой в один месяц.Этот месяц Камышному нужен для того,что бы если человек уволился ему не заплатить,тоесть он получал только то,что проходило официально.
И где наши доблестные правоохранительный органы,почему не проверят эту компанию,нарушения на лицо,рабочий день в этого рабовладельца 21 века-12 часов 5 дней в неделю,соответственно (253 часа в месяц),при положенных 184 часов,69 часов переработки,а это почти 9 дней!!!!,а где же выходные рабовладелец Камышный??????,или ты думаешь что все думают о твоей компании и горбатятся на ее благо???Зарплата была в черную,где больничные,отпускные,в конце концов пенсия,где отчисления в бюджет??Ему нужны безмолвенные,бесправные рабы,поэтому он берет на работу нелегалов,много уборщиц,обслуживающего персонала,на малярке работают нелегалы,что они могут потребовать-ничего,вот такие люди ему нужны,а если ты что-то требуешь,имеешь свое мнение,значит ты не работаешь в его компании.
Решайте сами,но моя ошибка была в том, что я устроилась работать В Артекс,не почитав отзывы,соотвественно потеряла там время,силы,и нервы,а взамен ничего!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Куковинцев Алексей11-09-2014:
Тявляюсь сотрудником компании «Артекс» в должности автомеханик. В компании работаю чуть больше 3-х лет. Прочитав большинство Ваших отзывов, хочу с ними не согласиться.
Да, в нашей организации присутствует система штрафов для сотрудников. Но штрафы в основном по существу. Так что если хотите, чтобы Вас не штрафовали – соблюдайте дисциплину.
Юлия03-10-2014:
Уважаемые друзья! Работа- это и есть РАБОТА!, а не распитие чая и воды с коллегами! для этого существую выходные дни и время после работы, которое все могут потратить на общение с друзьями и кофе, чай. Что странного в том, что на работе нужно работать?! И неужели Вы думаете, что Руководитель компании наживается на штрафах? ну что за бред! Тот, кто качественно выполняет свою работу и соблюдает правила внутреннего трудового распорядка(Строго по ТК РФ) будет доволен и счастлив на любой работе, а вот лентяи и бездельники любого работодателя обвинят в тирании! Не верю, что просто так кого -то в компании лишили части премии! Друзья, давайте быть честными! и каждый пусть начнет с себя!В трудовом договоре, который мы все заключаем с работодателем есть пункты не только обязанности работодателя, но и обязанности работника!А то я смотрю, что многие не знают о их существовании.
ааа07-10-2014:
Юлия-о чем ты тут вообще рассказываешь, какой трудовой договор?????,а что он дает в Артексе,этот договор?Мы заключаем договор не с работодателем-а с дьяволом (делее читать Камышным).Он тиран,жлоб и хам,как с ним можно о чем то договариваться,пусть даже в виде договора.Этот договор стоит дешевле, чем туалетная бумага в его туалете.
А почему это он не наживается на штрафах??? Ну дали каждому меньше на 5-6 тысяч,а в масштабах группы компаний ,это набегает не маленькая сумма,и что, куда эти деньги пошли, на благотворительность????Или может в следующем месяце добавят????
Никто и не утверждал, что все хотят ничего не делать,а пить чай,это не так,просто эти отмороженные армейские строгости никому не нужны,и не приносят никакой пользы,кроме как потешить самолюбие перфекциониста-дьявола- Камышного,вот и все.
Нюся07-10-2014:
Валера, вы такой интригант!!! Вы были на войне, вас замучили армейские клопы! Я хочу вас пожалеть! Скажите, как??
Валера08-10-2014:
Нюся,не беспокойся о мне,меня пусть пожалеет Света Овчинникова,у нее теперь язык длинный ,растянутый , разработанный,она везде им сможет достать.
Нюся18-10-2014:
А я тебя ревную
Валера20-10-2014:
К кому ты ревнуешь Нюся, к Свете?Хочешь будешь второй после Светки- балаболки?
Сергей21-11-2014:
Да, все правильно написано. Сказки про самоотдачу, целеустремленность все фикция. Внешне да, все выглядит как самоотдача, но проработав полгода, понимаешь, что все это пыль в глаза. Господин Камышный умеет договариваться с теми, кто закрывает глаза на его нарушения. Вечные вопли про то, что его обманывают, воруют и еще должные ему, т.к. приходят к нему в гости просто раздражает. Поэтому и 150% текучка, поэтому и на сайте компании в первую очередь заставка "приходите к нам работать". Что, не идут уже?