1. рабские труд в течении 24 часов в сутки при переделках по 15-20 раз по требованию заказчика.
2. невыплата заработная платы до 2-3 месяцев. постоянные обещания о выплатах. и так в течении 1 года
3. кидание сотрудников которые покинули компанию на деньги в полной мере. не оплата им зарплаты. командировочных. компенсации за отпуск.
4. опрокидывание подрядных организаций
5. командировки в разные места.
6. низкая никакая офиц зарплата.
7. ненормируемый рабочий день.
8. стиль управления и проектный менеджмент на низком уровне. задачи ставятся всеми начальниками подрядчиками директорами и заказчиками.
9. обещание выровнять ситуацию в течении года с реалиями никак не сходятся.
10. официальное оформление только после месяца работы.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Бывший сотрудник15-08-2013:
Фирма однодневка. Управление никакое. Руководство кидает сотрудников на зарплату!!!
Специалист01-09-2013:
Фирма однодневка. Обманывают не только сотрудников по выплате зарплаты но и партнеров субподрядчиков.
Афанасий03-09-2013:
Нормальная контора, проработал там два года,да проблемы были, но руководство принимало самое живое участие в проблемах сотрудников, просто присутствует много балласта на испытательном сроке который мешает работать, обороты у компании растут последнее время зарплату платят день в день, лично уволился по семейным обстоятельсвам (переездом) а так бы и дальше работал.
Василий04-09-2013:
Работал в этой организации довольно долго и могу сказать, что половина сказанного негатива, это полный бред. Да, работать напряжно, иногда приходится оставаться, но зато и платят нормально и заказы есть. А некоторые привыкли сидеть изображать работу, а здесь этот номер не проходит. Кто умеет работать того ценят и хорошо платят
Александр09-09-2013:
Нормальная контора, платят вовремя.
"Рабскую" работу тоже всю оплачивают.
Кто не хочет работать, и пришел просто отсидеться, быстро вылетает. Деньги платят за результат.
Инженер со стороны07-10-2013:
Афанасий, Василий, Александр - а вы знаете, что Ваш ник одного цвета?
А знаете, что это значит, что вы один и тот же человек?)
Бывалый06-03-2014:
На собеседование конструкторов опрашивает человек не имеющий понимания о специализации! Так делают, что бы претенденты не почуяли жалобы и тоску от устроенных сотрудников. Текучка чумовая, как протоны из обоймы.
Кирилл11-04-2014:
По пунктам
1. Вариантная разработка оговаривается ТЗ и оплачивается по договору каждый вариант - если сами переделываете, то это показывает ваш низкий профессиональный уровень.
2. Читайте ТК - через 15 дней можно официально перестать работать до выплаты всех долгов.
3. Читайте ТК и договор - оплатят только ту часть, которая прописана в договоре.
5. Разве плохо???
6. Читайте ТК и договор - это ваши проблемы, вы подписали такой договор - вы согласились на это.
7. Читайте ТК и договор - это ваши проблемы, вы подписали такой договор - вы согласились на это.
8. Читайте ТК и договор - должностные обязанности можно обговорить и главное документально зафиксировать - непосредственный начальник ОДИН - если дают другое задание значит какое-то можно и нужно отложить - если боитесь рот открыть - это ваши проблемы, вами будут пользоваться - ЗАКОН ЖИЗНИ, ЗАКОН СИЛЬНОГО.
10. Читайте ТК.
Не думайте что к вам будут просто так хорошо относиться - требуйте этого. Если профессиональный уровень не позволяет - молчите и терпите - набирайтесь опыта. И - ЧИТАЙТЕ ТРУДОВОЙ КОДЕКС