Как еще держаться-не понятно?
Находятся в "Золотом треугольнике",а сырье купить не могут.
МЭЗ мощностью 1.000 т/сут работает в режиме"включил/выключил".К чему это приведет специалисты знают.
Приглашают инородних.
Но приглашают приехать за свой счет на собеседование!!!)))
"Полный привет!".
Это мне знакомый написал.
Переговоры шли около трех месяцев.Директор по персоналу ничего не помнит.Постоянно надо напоминать.
По видимому компания умирает.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
кандидат03-03-2014:
обычная практика, в Питер и Москву тоже за свой счет летал
Лилия18-03-2014:
Подскажите пожалуйста мне говорили что там директор по персоналу вменяемая и профессиональная. Что можно даже многому поучиться. Она вроде бы из Краснодара была. Вот думаю отправлять резюме на вакансию или нет, а то получается она моим может руководителем стать
Кмб25-03-2014:
Лилия, не рекомендую. Разочарование наступит раньше. Ориентируюсь на опыт работавших там.
Лилия27-03-2014:
Я как раз прочитала и ужаснулась. Мне некоторые знакомые говорили что там работает Татьяна Александровна на должности персональщика из Евросети вот я и ищу ее что бы с ней поработать, а тут такие отзывы о компании. То что про нее говорят не сходится никак.... Даже не знаю как поступить.
Работал в ЮНК30-03-2014:
Лилия, насколько я знаю, она там не работает больше. Ушла (или ее "ушли") еще в прошлом году. Если только не вернулась (вернули) снова. Ибо текучка в компании бешеная, иногда просто некому работать и людей, преимущественно, из управляющего персонала, которые, по мнению руководства, работали, в принципе, неплохо, бывает просят вернуться назад. Если что-то интересует о компании, спрашивайте, попытаюсь объективно ответить.
Лилия02-04-2014:
Спасибо всем за исчерпывающие ответы, больше вопросов нет)))) мне все ясно.
Работал в ЮНК02-04-2014:
Не за что, Лилия. Удачи в поиске компании, где по достоинству оценят Ваш труд, где не только Вы что-то сможете предложить компании, но и компания Вам)))