Постоянно меняются топ-менеджеры. Работают год полтора, а потом собственник их выгоняет. Объясняя тем, что они не справились, но мы уже в это не верим. За последние два года сменилось более десяти топ-менеджеров. Компания не развивается, выглядит как болото. Проекты делаются плохо, заказчики как правило долго не задерживаются. Подумываю искать новое место. Могут уволить в один день без выходного пособия.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
б/и09-11-2012:
За сушки плюс однозначно :).
За начальство одной звезды было бы достаточно.
Все остальное поддержу.
n/a20-12-2012:
Про смену топ-менеджмента все так и есть.
Николай04-07-2013:
> Работают год полтора, а потом собственник их выгоняет. Объясняя тем, что они
> не справились, но мы уже в это не верим.
Скажите, а Вы чего ожидали?
1. Вы бы хотели, чтобы то-менеджеры работали бы лет по 10?
2. Почему не предположить очевидное - владелец действительно недоволен эффективностью работы топ-менеджера, поэтому его меняет.
Или есть какие-то другие причины? Вряд ли возможна личная неприязнь - тогда бы топ-менеджера просто бы не взяли на работу.
3. А что делать с топ-менеджером, если результаты работы действительно падают?
Я так понимаю, что владельца волнует доход. Доход упал - менеджера поменяли.
Других вариантов трудно себе представить.