Астрософт Девелопмент
Внедрение 1С 7.7 в ЦБ.
Отзывы о компании Астрософт Девелопмент
Аноним
19.08.2016, 20:05
---
С 2007го ничего не изменилось - вначале ребусы, потом собеседование одновременно с пятью сотрудниками, иногда без знания ответов на собственные вопросы. Далее немаленькое задание на пару дней рабочего времени. В итоге - ответ через несколько недель "нам не понравилось, можете претендовать на вакансию уровнем ниже". В ответ на запрос более развернутого фидбека - кромешная тишина.
Елена
06.04.2016, 16:32
Нет
Не стоит тратить время на собеседование...
Странные вопросы про то, кем работают родители, какая была тема диплома и средний бал в школе...
На вопрос о том, белая ли зарплата, начинают раздражаться.
В конце просят пройти тест на IQ.
Странные вопросы про то, кем работают родители, какая была тема диплома и средний бал в школе...
На вопрос о том, белая ли зарплата, начинают раздражаться.
В конце просят пройти тест на IQ.
Аноним
03.04.2016, 03:08
Частичная компенсация обеда, спорта.
Серая зарплата.
Самодур у руля, с полным отсутствием доверия к сотрудникам как на руководящих позициях, так и рядовым. Топ-менеджмент меняется раз в полгода-год почти полным составом, потому что идут против воли правителя. Рядового сотрудника могут уволить, потому что "дерзит".
Задачи обычно ставятся по принципу "Придумай то, что еще никто не придумал" - "Не получилось? Да как тебе вообще на работу взяли такого неудачника, разогнать всю службу персонала".
Планы - в прошлом году выполнили план на 60%, значит в этом году план 120%. Ах, сотрудники уволены, ну справляйтесь теми, кто есть.
Экономически планы не обосновываются никак. Потребности рынка не рассматриваются, отдела, который по идее должен этим заниматься, даже не существует.
Если назвать компанию одним словом - болото.
Самодур у руля, с полным отсутствием доверия к сотрудникам как на руководящих позициях, так и рядовым. Топ-менеджмент меняется раз в полгода-год почти полным составом, потому что идут против воли правителя. Рядового сотрудника могут уволить, потому что "дерзит".
Задачи обычно ставятся по принципу "Придумай то, что еще никто не придумал" - "Не получилось? Да как тебе вообще на работу взяли такого неудачника, разогнать всю службу персонала".
Планы - в прошлом году выполнили план на 60%, значит в этом году план 120%. Ах, сотрудники уволены, ну справляйтесь теми, кто есть.
Экономически планы не обосновываются никак. Потребности рынка не рассматриваются, отдела, который по идее должен этим заниматься, даже не существует.
Если назвать компанию одним словом - болото.
Евгений
12.01.2016, 01:24
дружественная атмосфера в коллективе, возможность учиться у более опытных коллег. Спасибо Вам за оплату обучения и получения сертификата MCSD (хоть и получилось сдать не с первого раза). Процессы разработки хорошо выстроены.
Приятный офис, удобное месторасположение, спортзал в соседнем здании
Приятный офис, удобное месторасположение, спортзал в соседнем здании
За все время работы было 2 незапланированные (экстренные) командировки, но с оплатой проблем не возникало - билеты и проживание за счет компании + суточные в полном размере + компенсация дополнительных расходов.
Когда пришел, "машина" была старая, постоянно тормозила. через месяц заказали новую - стало лучше.
Когда пришел, "машина" была старая, постоянно тормозила. через месяц заказали новую - стало лучше.
Аноним
30.10.2014, 08:56
Оплачивают спортзал
Хорошие новогодние подарки для сотрудников и их детей
Хорошие новогодние подарки для сотрудников и их детей
Серая, белая и черная зарплата, которую дают три раза в месяц Вот все открыто это пишут, странно, почему это безнаказанно.
Командировки... это отдельная песня. Посылают без обратного билета, и даже часто без денег на него. Нагло врут по срокам, говорят на неделю, сидишь 3- 4 недели. И праздники не праздники, сидишь в командировке. Причем ведь фирма информационными технологиями занимается, все по инету делать можно. Зачем командировки? Это вас не с лучшей стороны красит.
цените кадры, ведь именно они вам деньги делают.
Командировки... это отдельная песня. Посылают без обратного билета, и даже часто без денег на него. Нагло врут по срокам, говорят на неделю, сидишь 3- 4 недели. И праздники не праздники, сидишь в командировке. Причем ведь фирма информационными технологиями занимается, все по инету делать можно. Зачем командировки? Это вас не с лучшей стороны красит.
цените кадры, ведь именно они вам деньги делают.
Соняха
30.05.2014, 16:36
когда работала, кормили бесплатными обедами
Ужасная компания, гнилой коллектив
Аноним
28.04.2014, 23:16
Хорошее место для новичков
Более менее отлаженные бизнес-процессы
Приятный современный офис
Хорошая адаптация и обучение, помощь коллег
ДМС после года работы, частичная компенсация питания в местной столовке
Более менее отлаженные бизнес-процессы
Приятный современный офис
Хорошая адаптация и обучение, помощь коллег
ДМС после года работы, частичная компенсация питания в местной столовке
Серая зарплата, базовая часть очень скромная
Возможности профессионального роста сильно ограничены
Дурное начальство с быдло-шутками
Работы очень много, на выходе - слёзы, а не деньги (рынок ИТ сильно раздут и стагнирует - битвы идут за копейки от сделок)
Умные сотрудники - вам здесь не место!
Негде перекусить, чай только на рабочем месте
Возможности профессионального роста сильно ограничены
Дурное начальство с быдло-шутками
Работы очень много, на выходе - слёзы, а не деньги (рынок ИТ сильно раздут и стагнирует - битвы идут за копейки от сделок)
Умные сотрудники - вам здесь не место!
Негде перекусить, чай только на рабочем месте
Антон
13.09.2012, 21:53
Кормят сушками :-)
Постоянно меняются топ-менеджеры. Работают год полтора, а потом собственник их выгоняет. Объясняя тем, что они не справились, но мы уже в это не верим. За последние два года сменилось более десяти топ-менеджеров. Компания не развивается, выглядит как болото. Проекты делаются плохо, заказчики как правило долго не задерживаются. Подумываю искать новое место. Могут уволить в один день без выходного пособия.
Linn
05.05.2010, 16:05
нет
все, что написано Анной абсолютная правда.
нарушения трудового законодательства и серая зарплата.
трудовую книжку приходится выгрызать зубами(многие месяц ждали). Если уходишь вопреки желанию руководителя и в нарушении его бизнес планов- отсутствие выходного пособия обеспечено.
Руководитель не стеняется в выражениях.
Вышвыривает неугодных просто потому, что не хочет доплачивать. Кадры не ценит в принципе.
Рабочий процесс отсутствует - эдакая кучка безинициативных разобщенных людей.
Коллектива нет- потому что все числятся на объектах и попросту друг-друга не знают. Соответственно, помощи не дождетесь - ни от так называемого руководителя проекта, ни от коллег, ни от самого руководителя.
нарушения трудового законодательства и серая зарплата.
трудовую книжку приходится выгрызать зубами(многие месяц ждали). Если уходишь вопреки желанию руководителя и в нарушении его бизнес планов- отсутствие выходного пособия обеспечено.
Руководитель не стеняется в выражениях.
Вышвыривает неугодных просто потому, что не хочет доплачивать. Кадры не ценит в принципе.
Рабочий процесс отсутствует - эдакая кучка безинициативных разобщенных людей.
Коллектива нет- потому что все числятся на объектах и попросту друг-друга не знают. Соответственно, помощи не дождетесь - ни от так называемого руководителя проекта, ни от коллег, ни от самого руководителя.
Анна
02.02.2010, 23:18
НЕТ! ШАРАГА!! МОЙ СОВЕТ, ПРОХОДИТЕ МИМО!!ПРОДОЛЖАЙТЕ ПОИСК!
Зарплата официальная не больше 20 тыщ, остальная- черная. Платят спустя 2 месяца работы, дабы если ты вдруг соберешься уволиться, тебя как лоха кинули на бабки. Что в принципе и сделали со мной, хотя все дружно кричали, что выплатят всё. Начальник полное говно, своих работников избегает, а если и общается, то как с нелюдями. Результаты вашей работы не ценят. Любят попросить выйти на выходных, но учтите, эти дни не оплачиваются, всё забывается. ШАРАГА ОДНИМ СЛОВОМ!! ПРОХОДИТЕ МИМО!!! ПРОДОЛЖАЙТЕ ПОИСК!!
Написать отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Красноярск
Другие компании
