Конечно есть плюсы: Белая з/п, отпуска, больничные, очень дружелюбный коллектив, но только потому, что люди быстро меняются и не успевают нажить врагов:).Офис хороший, рабочее место обустроено. Своя кухня с печкой и телевизором.
Откровенного обмана нет, но система очень хитрая и заточена на недоплаты и невозможность выполнения плана. Проклятая система ГОАЛ, которая заточена на отъем денег под красивой формулировкой планирования рабочих процессов. Белую з/п никогда не задерживают -очень боятся проверок, а вот премии в конверте могут и задержать.
Красивые девушки на ресепшене, вот наступило время и они не выдержали...сейчас увольняются сразу 3 секретаря-з/п не индексировали 2 года, а сейчас есть отмазка - кризис.
3 новеньких сотрудника выходят с испытательного срока и с ужасом узнают, что планы у них просто космические, а базы им дали естественно от менеджеров, которые уволились из-за невыполнения плана. Новый сотрудник на испыталке получает больше чем менеджер при выполнении плана на 110%, а когда выходит на план, тут то контора и возвращает всё что лишнего дала на заманухе. Люди, которые стабильно выполняют и перевыполняют план: любовница одного из учредителей, родственник одного из учредителей и ловкач, который в своё время слил сотрудников и забрал себе их базы. То что они все руководящий состав, наверно и так понятно.
Люди- расходный материал, средний срок работы меньше года. Прослушка, просмотр всей переписки, скриншоты мониторов и вообще всеобщая мания преследования. Денег можно заработать, но только если вы: родственник или по протекции руководства (один клоун по знакомству, за 8 месяцев план ни разу не выполнил и ничего, сидит в углу, что то тыркает в мониторе и его не трогают) и если вы нереально удачливый и через 3 месяца у вас заработают мертвые компании из базы ушедших менеджеров.
Да, и будьте готовы к бесконечным отчетам…таблички, таблички, таблички….они будут вам сниться. АТЭКС-отчет, как прозвали в своё время манагеры. В конце месяца будет отчёт об отчетах, которые подводят отчет о проделанных отчётах. :)
Вот как-то так. Обычная контора, ничего нового и необычного.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Миша11-08-2015:
Жуткое место с угнетающим руководством, хватило на 3 месяца.
Не тратьте время!
Владислав14-09-2015:
Таблички, ох уж эти таблички))) Когда я написал заявление на увольнение, Михаил Эпштейн быстро организовал собрание менеджеров, и обставил все так, что мол я просто обиделся на то, что мне не дали хорошую клиентскую базу. Далее он объяснил, что они (компания) никому ничего не обещали и ничего не должны, и - "деньги в "нашей работе" не главный мотиватор!"))) Ну прям собрание альтруистов) А что до клиентской базы, при собеседовании на работу Михаил говорил так: - "в нашей компании менеджер получает базу из существующих клиентов, способную выполнять 70% от поставленного плана, при правильно организованной работе с ней, а остальные 30% - это должна быть заслуга менеджера (поиск и привлечение, разработка старых клиентов). Звучит хорошо, и подкупает своей правильностью, ведь ты же менеджер по продажам. По факту, полученный список состоял по большей части из компаний-плательщиков за клиентов других менеджеров, закрывшихся компаний, разовых покупателей, а так же с десяток регулярно обращающихся, но с очень скромными объемами (больше им просто не требуется). В итоге получалось 25-30% от поставленного плана. На что тут обижаться? Только на то, что за дурака держат. Вот и написал заявление на увольнение.
Александр30-06-2016:
Некогда грозный этэкс с суперменеджерами, которых даже вэлан и кортем боялись сейчас скатился до своего первоначального уровня. Начали таскать коробки и вводы из китая... это последний удар по качеству с которым выходили на рынок изначально... и про это скоро все уже узнают..... А работать ли? Если есть желание сидеть и обзванивать мертвые базы, пытаться сделать план, который на примере сотен ушедших менеджеров давно продуман чтобы не дать заработать больше 30-40 то можете и поработать. Но не разовьетесь вообще. Деньги и опыт достигаются на встречах и переговорах с заказчиком, а там до сих пор думают что реализация проектов это доказать что твой кабельный ввод лучше (а хотя такой же) и громкое некогда имя атэкса! в общем это застой в карьере. ничему не научитесь.