Отзыв про ГК Атол
Николай
02.05.2015, 11:48
Работал в данной компании, конкретно в центре разработки и исследований.
Пригласили на собеседование, прошло прям как по правилам :) заполнение анкеты, тесты, знакомство с непосредственными руководителями. Разработка располагалась почти на крыше дома, но хороший ремонт, своя кухонька были кстати, даже мини тренажерка была. Вся работа фиксировалась в определенной системе, поэтому все отработанное время учитывалось без проблем. Про коллектив скажу так: ребята все молодые, перспективные, интересные. Все оборудование для работы есть. Сверхсложная система подсчета выплат, но всегда вовремя и полностью. Поработал бы и дальше, но в связи с ростом доллара, не стабильной ситуации с продажами попал под сокращение.
Пригласили на собеседование, прошло прям как по правилам :) заполнение анкеты, тесты, знакомство с непосредственными руководителями. Разработка располагалась почти на крыше дома, но хороший ремонт, своя кухонька были кстати, даже мини тренажерка была. Вся работа фиксировалась в определенной системе, поэтому все отработанное время учитывалось без проблем. Про коллектив скажу так: ребята все молодые, перспективные, интересные. Все оборудование для работы есть. Сверхсложная система подсчета выплат, но всегда вовремя и полностью. Поработал бы и дальше, но в связи с ростом доллара, не стабильной ситуации с продажами попал под сокращение.
После нескольких месяцев работы заметил текучку кадров. Вроде все условия есть, но было непонятно причин ухода. Компания большая, поэтому говорить про другие отделы не буду.
От сокращении никто не защищен, но все что не случилось, то к лучшему
От сокращении никто не защищен, но все что не случилось, то к лучшему
Ответы
Тимур 16-06-2015:
Отзыв кадровика, невозможно поверить ни в одно слово, уж, очень всё хорошо....
Алексей 22-07-2015:
Отзыв честный! Было такое дело, тоже работал там. Из плюсов еще корпоративные мероприятия на высоком уровне. Вообще, организовано все достаточно продуманно, используются современные подходы к управлению и автоматизации процессов, редко где такое встретишь. Тимур, а вы то как причастны к компании были или ляля?
Аноним 18-01-2016:
Програмистам ставили KPI чуть ли не по количеству строк кода. разумеется лучше получали не те, кто лучше работал, а те, кто правильно подготавливали циферки для KPI. Текучка действительно большая, т.к. зарплаты не в рынке. Остаются только терпилы, и те, кто до этого совсем в адовых условиях работал. На рядовых работников мат и истерики владельца и топов не транслируются, а среднему менеджменту прилетает будь здоров. Многие слабоквалифицированные разрабы, тестировщики, техписы без проблем находят работодателей с более конкурентным финансовым предложением. У руководства есть понятие "дорогие люди" и "дешевые люди". первых стараются не нанимать.
Ответить на отзыв
