- задержка зп на 2 - 2,5 месяца;
- туманные обещания представителя собственника;
- угрозы лишения премии, в случае написания (на законных основаниях!) заявления о невыходе на работу до полного погашения задолженности по зп;
- полнейшее отсутствие предоставления информации сотрудников о положении дел в компании