Все остальное, начиная с приглашения на собеседование, заканчивая проведением самого собеседования. Пример? Пожалуйста. На собеседовании было сразу 3 человека. Я еще бы понял, если бы на курьера или чтото похожее. Дальше, заполняем анкету с вопросами, не относящимися к должности, по информационным технологиям 8-милетней давности, гендиректор с кандидатами общаться не хочет, будет на принимать решение на основании анкет. После заполнения анкеты, долго и нудно ждал самого собеседования с HR, но терпение лопнуло, в конце-концов мне мое время дороже!
Ответы
аноним21-08-2013:
Жаль, что не дождались:))
работник22-08-2013:
Ужас. Как жить после таких отзывов? Наверное, закроем всю эту доставку. Ну его. Будем по собеседованиям ходить как Вы, руководитель без отдела. Ваше время бесценно. Ваши идеи великолепны. Как мы без Вас теперь - прямо не знаю...
Был на собеседовании24-08-2013:
Очень правильно что не дождались! Вам бы предложили работу в подвале и зп 3000 с перспективой аж до 3500!!! И то, если докажете преданность фирме! За ненормированный рабочий график и работу курьером - во все дни, когда идет запара! Хотя, конечно, жаль что не дождались, чисто по приколу можно было бы посидеть на этом групповом собеседовании и понаблюдать за этим цирком. :)
работаю07-09-2013:
Тю, че за фигню вы тут пишете. Групповое собеседование -обычная практика многих компаний. Дикие фантазии о подвале и работе курьером в "дни запары"-это что еще, если б у нас такие работали курьеры - давно б по миру пошли бы. Ну шо попало выдумывают.