Автоглушитель
Производят автоглушители и ДетскиеСпортивныеКомплексы
Отзывы о компании Автоглушитель
Аноним
16.09.2016, 11:16
Работал в компании какое-то время - есть возможность описать все изнутри. Чего говорить - это новый виток в жизни каждого, кто работал(ет) в данной организации! Сложно, однозначно сложно! Но опыт - колоссальный!
Халявщиков просят покинуть компанию уже через несколько дней - поэтому текучка есть (ровным счетам столько же, сколько и людей кто желает просто сидеть на попе и получать бабки).
У меня испытательный срок был порядка 2х недель - в это время каждый день попа в мыле! Но это и к лучшему, наверное, так как пока сам не станешь прикладывать максимум усилия - не поймешь что к чему.
Теперь о компании: существует давно, на рынке узнаваема.
О коллективе - он супер, все ребята молодые, общительные. Да, конечно, как и в любой крупной компании, свои интриги, сплетни - куда без них!
ЗП всегда вовремя - что есть огроменный плюс в наше время. Ты всегда сам знаешь сколько получишь по итогам месяца (считаешь сам свою ЗП)
По вопросам к жизни внутри компании - это конечно что-то с чем-то! С утра общая зарядка (она обязательна) все как один делают движения разминки. Далее обучающие беседы (по диалогам-скриптам). Сначала думал бред, но со временем понял, что проговаривая их - отрабатывается навык до автоматизма! Это круто, но реально порой лень и попахивает дибилизмом! После диалогов тебе выставляют оценки и дают обратную связь - что хорошо, что поправить.
Четко регламентированные перерывы для перекуров (или чай/кофе) по 15 минут, 30 минут обед! Если кратко - сиди работай плотно, как перерыв - иди кури и снова работай.
Постоянные корпоративы - в этом плане Копытцов молодец! Заработали для компании - погнали в Питер, еще заработаем - погнали в Париж. Еще - тоже куда-нито!
Новый год и день рождения фирмы всегда отмечается очень масштабно, но не всегда бесплатно! На новый год собрали в добровольно-принудительном порядке по 500р
По рабочему месту - оно полноценно готово для работы, современное и в принципе удобное.
По руководящему составу - такой тонкий вопрос.
Мое мнение - рыба гниет с головы (обращаю внимание, что Копытцова не трогаю). Сейчас весь состав руководства сменили (попросили и коммерческого), говорят что стало лучше! Но до этого - жесть, даже вспоминаю когда - вздрагиваю. Реально жесть (описывать в красках и хамить на людей не стану, хотя капец как охота заложить как последнюю стеклотару за всю херню)
Рабочий день заказчивается у всех ровно в 17.00 - все встали и погнали домой. В 17.05 офис пуст.
Своя столовая - кормят вкусно, компенсируют на обед 50р - мелочь, но приятно.
В перерывы - чай/кофе бесплатно все в любых количествах.
Итог таков: хочешь реального опыта в сильных продажах, если у тебя есть талант - тебе туда. Если ты пробивной и так далее. Тебя возьмут крепенько и всему доучат, научат, расскажут и покажут - сделают все чтобы ты заработал много (когда ты зарабатываешь много - зарабатывает много и компания)
С деньгами результативных менеджеров не обижают!
По секрету - средний-средний менеджер получает не менее 30, был случай, когда менеджеры получали и почти 150т.р. Думай сам как говорится, что и как ты хочешь работать!
Если ты хочешь посидеть и минимально что-то делать чтобы получать оклад - тебя под жопу выпиннут через пару дней.
Компания вцелом норм (на рынке НН есть куда хуже).
Как сменили руководство - вероятнее всего вообще хорошо стало
Халявщиков просят покинуть компанию уже через несколько дней - поэтому текучка есть (ровным счетам столько же, сколько и людей кто желает просто сидеть на попе и получать бабки).
У меня испытательный срок был порядка 2х недель - в это время каждый день попа в мыле! Но это и к лучшему, наверное, так как пока сам не станешь прикладывать максимум усилия - не поймешь что к чему.
Теперь о компании: существует давно, на рынке узнаваема.
О коллективе - он супер, все ребята молодые, общительные. Да, конечно, как и в любой крупной компании, свои интриги, сплетни - куда без них!
ЗП всегда вовремя - что есть огроменный плюс в наше время. Ты всегда сам знаешь сколько получишь по итогам месяца (считаешь сам свою ЗП)
По вопросам к жизни внутри компании - это конечно что-то с чем-то! С утра общая зарядка (она обязательна) все как один делают движения разминки. Далее обучающие беседы (по диалогам-скриптам). Сначала думал бред, но со временем понял, что проговаривая их - отрабатывается навык до автоматизма! Это круто, но реально порой лень и попахивает дибилизмом! После диалогов тебе выставляют оценки и дают обратную связь - что хорошо, что поправить.
Четко регламентированные перерывы для перекуров (или чай/кофе) по 15 минут, 30 минут обед! Если кратко - сиди работай плотно, как перерыв - иди кури и снова работай.
Постоянные корпоративы - в этом плане Копытцов молодец! Заработали для компании - погнали в Питер, еще заработаем - погнали в Париж. Еще - тоже куда-нито!
Новый год и день рождения фирмы всегда отмечается очень масштабно, но не всегда бесплатно! На новый год собрали в добровольно-принудительном порядке по 500р
По рабочему месту - оно полноценно готово для работы, современное и в принципе удобное.
По руководящему составу - такой тонкий вопрос.
Мое мнение - рыба гниет с головы (обращаю внимание, что Копытцова не трогаю). Сейчас весь состав руководства сменили (попросили и коммерческого), говорят что стало лучше! Но до этого - жесть, даже вспоминаю когда - вздрагиваю. Реально жесть (описывать в красках и хамить на людей не стану, хотя капец как охота заложить как последнюю стеклотару за всю херню)
Рабочий день заказчивается у всех ровно в 17.00 - все встали и погнали домой. В 17.05 офис пуст.
Своя столовая - кормят вкусно, компенсируют на обед 50р - мелочь, но приятно.
В перерывы - чай/кофе бесплатно все в любых количествах.
Итог таков: хочешь реального опыта в сильных продажах, если у тебя есть талант - тебе туда. Если ты пробивной и так далее. Тебя возьмут крепенько и всему доучат, научат, расскажут и покажут - сделают все чтобы ты заработал много (когда ты зарабатываешь много - зарабатывает много и компания)
С деньгами результативных менеджеров не обижают!
По секрету - средний-средний менеджер получает не менее 30, был случай, когда менеджеры получали и почти 150т.р. Думай сам как говорится, что и как ты хочешь работать!
Если ты хочешь посидеть и минимально что-то делать чтобы получать оклад - тебя под жопу выпиннут через пару дней.
Компания вцелом норм (на рынке НН есть куда хуже).
Как сменили руководство - вероятнее всего вообще хорошо стало
Постоянное непрерывное планирование-планирование и еще раз планирование!!!
Смарт - задачи, смарт-отчеты - это все на столько отнимает время, что 2-3 дня пишутся, вместо 2-3 часов.
Долбанный план по 55 звонков по менеджерам в день - это ад. 25 результативных диалогов, далее получаем добивание звонков.
На врят-ли кто-то из верхушки прочитает это, но эй чар возможно - так и передайте!!!
По остальным моментам - все как везде!
И да, в данной компании очень любят штрафовать - опоздал на 5 мин = 500р (правда идут они на фин.помощь детскому дому), но все же.
Как любой корпоратив - так это админ из твоей зп и не волнует.
Если тебя отпускают в предпраздничный день домой - помни, что это часы в минус из твоей зп, и не важно, что отпустили всю компанию.
Были моменты, когда вся компания писала админы на месяц, чтобы не платили НДФЛ
В общем, все ничего, но мысли и действия у Копытцова свои насчет ТК РФ, что придумал - то и есть правильно и точка!
В отпуск, как я слышал, через пол года за свой счет, в оплачиваемый только через 11 месяцев
С трудоуствойством затягивают - оно и понятно, текучка есть, кто знает, будешь ты через неделю в компании или нет - но это тоже нарушение ТК РФ
Смарт - задачи, смарт-отчеты - это все на столько отнимает время, что 2-3 дня пишутся, вместо 2-3 часов.
Долбанный план по 55 звонков по менеджерам в день - это ад. 25 результативных диалогов, далее получаем добивание звонков.
На врят-ли кто-то из верхушки прочитает это, но эй чар возможно - так и передайте!!!
По остальным моментам - все как везде!
И да, в данной компании очень любят штрафовать - опоздал на 5 мин = 500р (правда идут они на фин.помощь детскому дому), но все же.
Как любой корпоратив - так это админ из твоей зп и не волнует.
Если тебя отпускают в предпраздничный день домой - помни, что это часы в минус из твоей зп, и не важно, что отпустили всю компанию.
Были моменты, когда вся компания писала админы на месяц, чтобы не платили НДФЛ
В общем, все ничего, но мысли и действия у Копытцова свои насчет ТК РФ, что придумал - то и есть правильно и точка!
В отпуск, как я слышал, через пол года за свой счет, в оплачиваемый только через 11 месяцев
С трудоуствойством затягивают - оно и понятно, текучка есть, кто знает, будешь ты через неделю в компании или нет - но это тоже нарушение ТК РФ
Рэмбо
07.09.2016, 18:14
я поддерживаю тех, кто собственно не катит. На самом деле да эти тренинги и планы, но с другой стороны зарплата стабильная и без заддержек, одна из ведущих фирм в нашем городе. Это плохо? Халявы не дают и ведут себя нет так? В чем дело ? откройте свое дело и там устанавливайте свои правила. Я знаю, что если уйду из автоглушителя, то найду себе работу много где. Плюс еще и корпоративы это в кризисные время.
Все отрицательные это тем кто работать не хочет или не понимает, что в жизни есть определенные правила, которые нужно соблюдать. Ну в чем-то на месте главного я был бы помягче, честно говоря
Алексей С.
29.08.2016, 19:22
Как бы не нравился Автоглушитель и Копытцов, тем не менее есть стабильность. В первую очередь это зарплата, которую платят вовремя. А значит, свою жизнь можно планировать.
Они безусловно есть, но покажите мне такую работу, где их нет. Я с удовольствием туда пойду
Cомбреро
26.08.2016, 15:48
Ага
Я просто ору с ютюбканала данного работодателя. Такой колхоз дичайший аааа, Жирненький дирик Кабыдпцов разводящий ручками в разные стороны "пгиветсвую вас дгузья", смешной шарик шахов дима, интересно помогает ли ему утренняя зарядка)) и поросенок из о.к. елена мечтающа о хате на мещере ха-ха. Просто набор каких-то дегенератов, на примере манагера читающего скрипты по бумажке, сидя в каком-то совковом халате. да и продукция видимо у...бищна, чуть более, чем полностью судя по той же беседочке, где "удобно читать книги")). давайте побольше видосов, и включите наконец к ним комменты, что бы можно было угарать на 100 %. Чмоки^^
LM6
21.08.2016, 13:48
Объем значительно вырос. Зарплату повысили. Но и план тоже. Столовая. Отпуск. Все как положено. Обучение. Коучи из Москвы приезжают.
Прессинг по продажам и плану. Но это не минус, а основное требование любой компании по производству или по продажам, т.к. в этом заинтересованы все сотрудники
Num
10.08.2016, 14:04
Тоже работал в этой компании. До кризиса. Для меня лично плюсы там были: я набрался опыта, освоил новое оборудование. Разные обучения были, дешевая столовая (всего 50 рублей), но еда качественная. Приличный оклад. Ушел к своему деверю, он тоже свой бизнес начал, а у меня уже многое чего есть и опыт, и знания, и как производственный процесс надо вести. Спасибо Автоглушителю за это
План и постоянные гонки за ним. Сейчас вроде даже субботы стали рабочие. В мое время было проще, но требование Копытцова и тогда были жесткие.
Сандро
29.06.2016, 16:47
Хорошая стабильная зарплата. Дешевая столовка. Ребята вроде нормальные. Ну в целом даже можно было бы работать но...
я не смог долго работать там план и требования, ежедневные собрание зачем так часто - это все давит. Еще плюс обучение. не совсем приятно и для меня это.
МОЯ САМАЯ БОЛЬШАЯ ОШИБКА
14.06.2016, 20:38
Рабочие только нормальные и итр коллектив! а вся верхушка гниль
Самое ужасное место где я работал, тех директор постоянно принимает нелепые решения а потом сливается типа он не видел, или он не об этой проблеме с тобой разговаривал, а потом еще сливает тебя на оперативке, Эта компания выпускает один брак, да и еще до кучи она не трудоустраивает работаешь там а за что работаешь сам не понимаешь, постоянная текучка кадров.
месячный план формируется вообще не понятно как если все сложить и посчитать то в среднем у рабочего получиться 25 - 27 а они кто формируют план все твердят что минимум 33 всегда выходят, пришел работать на твоей должности еще несколько человек которые тоже на данную позицию претендуют, и тут сразу работать как то неохото после такого!!! увольняют по звонку, ссылаясь что не можешь оперативки вести либо приходят на участок и в присутствии всех рабочих говорят ты уволен и представляют нового человека... А если про снабжение говорить то там вообще бардак, заказывают комплектующие которые не подходят а потом говорят что это производство виновато хотя ты просил одно дают другое, Директор кадр еще тот видит что человек делает что то не так или заведомо брак обнаружит, он не скажет и не остановит он дождется следующего дня и скажет это на оперативке, а данная работа будет выполнена уже и люди будут ее переделывать, ну и Скажите мне какой здраво мыслящий собственник будет так себя вести, понятно что ген директор не обязан это делать но если ты видишь вызови старшего и останови ты этот бОрдак ежели видишь его!! почему думать не хочет!! вообщем говоря НЕ ХОДИТЕ В КОМПАНИЮ АВТОГЛУШИТЕЛЬ!!!!! ЭТО БРАКОДЕЛЫ !!! И КОПЫТЦОВ САМОДУР!!!! И ТЕХ ДИРЕКТОР БЕЗДАРНЫЙ СКОЛЬЗКИЙ ИМБИЦЫЛ КОТОРЫЙ СТЕЛИТЬСЯ И БОИТСЯ НЕ ТОЛЬКО ОТСТОЯТЬ СВОЕ МНЕНИЕ НО И ОТВЕЧАТЬ ЗА СВОИ РЕШЕНИЯ! ДИРЕКТОР ПО ПРОИЗВОДСТВУ ВООБЩЕ НЕЧЕГО ТАМ НЕ РЕШАЕТ, БОИТСЯ ЧТО ТО СКАЗАТЬ!!!
месячный план формируется вообще не понятно как если все сложить и посчитать то в среднем у рабочего получиться 25 - 27 а они кто формируют план все твердят что минимум 33 всегда выходят, пришел работать на твоей должности еще несколько человек которые тоже на данную позицию претендуют, и тут сразу работать как то неохото после такого!!! увольняют по звонку, ссылаясь что не можешь оперативки вести либо приходят на участок и в присутствии всех рабочих говорят ты уволен и представляют нового человека... А если про снабжение говорить то там вообще бардак, заказывают комплектующие которые не подходят а потом говорят что это производство виновато хотя ты просил одно дают другое, Директор кадр еще тот видит что человек делает что то не так или заведомо брак обнаружит, он не скажет и не остановит он дождется следующего дня и скажет это на оперативке, а данная работа будет выполнена уже и люди будут ее переделывать, ну и Скажите мне какой здраво мыслящий собственник будет так себя вести, понятно что ген директор не обязан это делать но если ты видишь вызови старшего и останови ты этот бОрдак ежели видишь его!! почему думать не хочет!! вообщем говоря НЕ ХОДИТЕ В КОМПАНИЮ АВТОГЛУШИТЕЛЬ!!!!! ЭТО БРАКОДЕЛЫ !!! И КОПЫТЦОВ САМОДУР!!!! И ТЕХ ДИРЕКТОР БЕЗДАРНЫЙ СКОЛЬЗКИЙ ИМБИЦЫЛ КОТОРЫЙ СТЕЛИТЬСЯ И БОИТСЯ НЕ ТОЛЬКО ОТСТОЯТЬ СВОЕ МНЕНИЕ НО И ОТВЕЧАТЬ ЗА СВОИ РЕШЕНИЯ! ДИРЕКТОР ПО ПРОИЗВОДСТВУ ВООБЩЕ НЕЧЕГО ТАМ НЕ РЕШАЕТ, БОИТСЯ ЧТО ТО СКАЗАТЬ!!!
Нико
08.06.2016, 17:11
объем действительно вырос за последние месяцы, но и в обиду не дают - платят за переработку. Напрягает и устаешь. Можно сидеть вообще без работы и денег, а можно пойти на более низкую зарплату, каждый выбирает
объем работы вырос. рабочие субботы
WlDmR
25.05.2016, 12:11
на самом деле стабильная зарплата, индексируют. премии, если план готов. обучение. лучшему сотруднику пряник.
на самом деле растут и объемы и план. работы стало намного больше. есть прессинг со стороны старшего. но все это оплачивается
Гость.
28.04.2016, 18:12
Как бы не ругали компанию и Копытцова Сергея, что есть не отнимешь. Это постоянная зарплата и стабильность. Плюс разные вещи. Еда в столовой недорого. Мотивация. Нравится не всем, но это не только часть работы, но и часть жизни
Объемы растут. Клиентов больше. Значит больше надо трудится. все же устаешь....
mX1
15.04.2016, 12:22
Любое производство или работа в офисе требует соблюдение определенных правил и норм поведения. Это в пивбаре можно быть раскрепощенным и хамить всем. А тут работа. Лично я не вижу плохого в том, что есть инструкция, есть обучение. В конце концов все были бы такие умные - были бы министрами. Тут стабильность, работа, ответственность за общее дело, да, и это я считаю положительным пунктом.
За последние месяцы увеличился объем. Стали рабочие суботы (оплачиваются). Но вообще это меня лично не совсем-то устраивает. Набирают новых. Надо обучать. Тоже не совсем радует меня.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.avtoglushitel.ru
Телефон:
(831) 250-82-82
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
- Нижний Новгород
Другие компании
