1. От метро Кузьминки добираться дико далеко - на автобусе ещё час по пробкам ехать. Работать надо в городе Дзерджинске.
2.Зарплата нищенская - 40 000 рублей на руки + 20 000 рублей премия (которую, естественно, не платят).
3. Требования к программисту - на 4 листа. Чтобы столько технологий изучить - надо прожить 3 жизни!
4. Руководство - жадное, злое.
5. Придётся разбираться с чужим говнокодом. Много кусков кода просто не компилируется! Да ещё руководство будет подгонять, постоянно сжимая сроки, будет клевать мозги. Потому что руководству хочется хорошо жить здесь и сейчас, а то, что нужно перед этим хоть что-то хорошее сделать - ему плевать!
6. Ни о какой честности, порядочности в отношениях с руководством и говорить нельзя!
В такую конуру пойдёт работать разве что дегенерат!
Ответы
Программист31-12-2012:
Разработчики-самоучки из 90-ых. Вот что такое ИТ в Emex.
Накатывать каждую сборку без внятного тестирования на продуктив - это суперсовременно.
Ни одного внятного тестового стенда. Что такое trunk и branch - даже не знают. А про непрерывную интеграцию и слышать ничего не слышали.
Вы разбработчик из 90-ых? Вы не умеете работать на современных средствах разработки? Вы хотите плодить некачественный код и не отвечать за его работоспособность? Вы хотите через 1-2-3 года такой работы окончательно потерять свою стоимость на рынке?
Тогда вы безусловно должны устроиться в Автологистику.
Все кормили обещаниями, что будут платформу покупать современную. Что будут нормальный продукт внедрять. Ага. Внедрили. С нуля опять складскую программу переписывают.
В конторе останутся только те, кто имел глупость у Кулябина в долг взять. У разработчиков некоторых машины в кредит через Emex куплены, вот они и пашут на него. Долги то отдавать еще долго.
Алексей02-01-2013:
Вот и держится ИТ Эмекса на 2-3 программерах в финансовой кабале кулябина.
О том и речь, что нет нормальной информационной системы, нет технологии, удивляюсь что компания до сих пор на рынке.
Одно радует, что это смогут конкуренты Эмекса прочитать и сделать соответствующие выводы о том, как не надо управлять компанией!
XXXXXXXX18-02-2013:
Крайне некомпетентное руководство, набранное в основном из приезжих, которое постепенно "подвигают", гендир - непрофессионал, жадный провинциал, отношение руководства к персоналу соответственное. Знающие и грамотные занимают низкооплачиваемые должности и получают гроши, а тупые и неграмотные - сплошь исполнительные директора да руководители проектов. "Замечательная" компания!)))
Иван27-02-2013:
Так так вроде уже и исполнительного давно нет и других директоров тоже. Они все еще в конце прошлого года уволились.
А нет потому, что как раз нормальные специалисты с идиотом Кулябиным работать долго не смогли!
А ваши "знающие и грамотные" тоже от Кулябина далеко не ушли в своем умственном развитии, если за гроши работают!
Те кто были действительно знающие и грамотные уже давно в нормальных компаниях работают!
А вы так и будете скулить что кругом все плохо. Ваша судьба в ваших руках! Распорядитесь ею правильно!
Игорь03-03-2013:
Дак так нормальных спецов уже не осталось.
Эмекс это одно название.
Технологии на складе нет, парни-профи, которые на складе реально работали уже в автодоке.
Ну и что толку что Кулябин кичится тем, что у него компани "белая"? Она белая только потому, что ему в свое время в эмиратской тюрьме сидеть пришлось за махинации с налогами. И только из-за страха опять оказаться за решеткой у него компания вроде как платит все налоги.
Зато людям платит по 20-25 тысяч.
Да и фиг с ним что Экзист и Автодок не все налоги платят, зато зарплата работников на порядок выше. Меньше 50 тысяч на руки никто не получает.
Так что делайте выводы, коллеги!!!
...11-03-2013:
По поводу "белой" компании - абсолютно верно. Вся эта "белизна" шита белыми нитками. Например, секретаря уволили за то, что она хотела в учебный отпуск пойти как положено по закону. На что было сказано, что типа у нас таких благ не было и у тебя не будет. Вали на улицу. До этого так же и в такой же форме была уволена сотрудница отдела обучения.
Кроме учебных отпусков и других примеров хватает. У Кулябина свои понятия о законе.
По заработной плате у него свои понятия. Новому технологу непонятно за что он заплатил больше 500 тысяч за три месяца работы. За какую-то непонятную безопасность каждый месяц платит по 100 и более тысяч консультанту своему. А как воровали со склада, так и воруют.
Вся система дырявая. Любой оператор с мозгами на складе может увидеть любой платеж. Вплоть до ведомостей на заработную плату видно.
Все кто с головой был, давно уже свалили и работают в других местах.
xxxxx20-04-2013:
Последнее подтверждение "белизны" компании - это увольнение в один день очередного начальника на складе. Причем в этот раз вообще молодцы. Уволили сразу всех руководителей там.
Из бухгалтерии девочки побежали. Нового технолога тоже уже нет. Из коммерции народ ушел. Один из системных администратор уволился.
Ничего в конторе не меняется и не изменится. Рыба с головы гниет.
Судя по предыдущему опыту новые начальники наверное и до нового года не доработают.
иван08-08-2013:
отвратительный магазин купил запчать не подошла срок 14 дней не истек принемпть менять и темболие вернуть деньги напрочь отказываются при покупки не каких бумаг не дают