Айтекс

моя история начинаеться с того, что я просто мечтала попасть в эту компанию. на слуху она была и конечно вызывала только положительные чувства. взяли меня на работу и я была нериально рада.
спустя больше года, я поняла что айтекс это просто выживания.
про высокую зп. вы можете забыть, незнаю как работали раньше люди но к 2012 году положение у программистов этой компании вообще ухудщилось, их стало много-но зп была маленькой. причем работа была адовая. но давайте не буду рассказывать вам про работу программиста, ибо я там работала не в качестве программиста, но так же в отделе разработки.
что касаеться работы-работы было много, слишком много, вечно торопили и говорили делать быстрее работы. ну мы и делали, но перестали смотреть на качество. что конечно же не нравилось нашему начальству. они и орали. вообщем странные люди.
что касаеться коллектива-тут не буду ничего плохого говорить-хорошие ребята, с некоторыми до сих пор общаюсь.
начальство-ооооо это отдельная тема. разработка думаю меня поймет тем более те кто проработал в этой компании доставточно долго. руковотство нагнетает, и скажем так говорят за спиной много чего плохого.
вернувшись из отпуска я сразу подала заявленение на увольнение потому что мой напарник много чего расссказал,что происходило за время моего отсутствия.
скажу спасибо лишь в одном-выплатили всю сумму когда я уводлилась и даже доплатили) с этим директора не наругаешь.

мой вердикт простой-если ты молод, если у тебя нет опыта работы и ты нууу совершенно ничего не представляешь о работе в айти сфере, Айтекс для тебя. особенно студенты.

собственно после работы в айтексе я нашла просто замечательную работу!!! и опыт работы в айтексе мне очень помог.

а еще забыла упомянуть, про оф. тродоустройство можете забыть- я работала год и трудовой книжки в глаза не видела, даже никакого договора не было. вообщем работала нелегалом.

Среди отрицательных сторон хочется выделить основные 2:

1) Компания достаточно большая, что ведет к некоторому роду инертности. Т.е. выступления с инициативой улучшить что-либо будут выслушаны и приняты к сведению (не идиоты у руля стоят), однако реальные изменения будут введены со значительной задержкой относительно даты поступления предложения.

2) Начальство достаточно требовательное. Уровень компании и её репутации диктует руководителям и сотрудникам компании определенную концепцию поведения - быть лучше, чем другие. Никто не спорит с тем, что "лучшими" быть приятно. Но это сложно и не все могут справиться с тем, чтобы "достойно" выполнять свои трудовые обязанности.

Главное не дом, главное какие люди в нем ©

На улице стояла отличная погода, я шел на собеседование в компанию «Айтекс».
Здание, в котором располагалась компания, было просто шикарным.
Высотное, двенадцатиэтажное строение высилось среди одноэтажных домов частного сектора, поблескивая своими широкими зеркальными окнами, расстилая солнечное отражение, словно полотно, на землю близ здания.
Заходя в здание, я был взволнован, думал о том, как будет здорово работать в таком превосходном месте. Уточнив у охранника, сидевшего напротив входа, на каком этаже находится компания Itex, я вызвал лифт и стал подниматься на самый верхний этаж.
Поднявшись на нужный мне этаж, я вышел из лифта и стал искать отдел кадров.
Выяснив, где он находиться, я прошел туда и встретил там очаровательную молодую девушку. Освещение было отключено, света шел лишь из широких окон.
Обстановка сразу располагала к себе, она была уютной и даже интимной. Мило улыбаясь, девушка принялась за свое дело. Закончив, я легко и уверено пошагал в сторону лифта. О да, я был под впечатлением. Теперь дело оставалось за ними.
И вот он! Долгожданный звонок о том, что меня взяли на работу.


Две недели спустя…

Ни от ласкового голоса, ни от культурного общения, ни от уважения, которое было, начиная с собеседования, ни осталось, ни следа.
Вся неадекватность начальства началась вываливаться наружу. Поначалу это было так внезапно и неожиданно. Но дальше все пошло как по накатанной дорожке. И я очутился под атакой адской смеси из хамства, брани, грубости, повышенного тона, лжи и соответственно обвинений во лжи. Дальше, еще интереснее. Применялась такая тактика – сначала, о чем-то важном не информируют, а потом если ты это не выполнил, тебя начинают отчитывать при всех и даже начинают истошно орать, лишь бы ты ни смог, ни одного слова сказать в ответ.
Добавив, ко всему этому еще и некомфортабельное рабочее место, а именно начиная с качества сиденья, ужасной производительности персонального компьютера (который, кстати, если начинает тормозить, то с этим надо будет разбираться самому; все программы для работы, вплоть, до операционной системы ты ставишь самостоятельно и не важно кем ты работаешь), периодичности накуренности и постоянной духоты в помещении, заканчивая раздражающей музыкой, играющей с подачи начальства, мы получаем адовою смесь «успешной» работы.

Теперь о заработной плате.

Вернемся к собеседованию. На нем девушка с особым азартом рассказывала о том, как их компания успешно, всяческими способами избегает налогов, в том числе и за счет того что не оформляет своих работников по ТК РФ и что так оформлено только начальство.
Из этого следует что ни больничный, ни отпуск оплачиваться не будет.
Далее, «девушка с макаронной фабрики» рассказала, что мне будет выплачиваться аж по 50% от стоимости каждого проекта. Естественно ничего этого не было.

Коротко по теме.
Если ты молодой, талантливый и активный?! И тебе некуда девать время?! И ты хочешь зарыть свой талант, молодость и активность?! И получать крохи, вкалывая по 12 часов в день?! Тогда ты им нужен!


Желаю всем счастья и успеха в поиске настоящего места под солнцем.