Хороший офис. HR- неадекваты. Кушают на рабочем месте, разговаривают...еле слышно (ЮК),
После прохождения собеседования хоть бы раз перезвонили проинформировать о результатах (хотя была договоренность об этом). Чтоб узнать о результатах необходимо вызванивать "ЕГО ВЕЛИЧЕСТВО" персонал и выслушивать о том, что они заняты, у них Новый год, перезвоните, у нас Рождество, перезвоните, у нас старый новый год, перезвоните.
Ответы
добрый человек20-01-2012:
О том, что существует электронная почта - известно всем, но не им! Я желаю им процветания такого, как у "МЕД-СЕРВИСА", а они к нему идут, я имею ввиду процветания в сфере кадров! Расширение бизнеса не может идти в ногу с неуправляемым воровством в филиалах! Почитайте о себе отзывы!!
Рома, Днепропетровск17-03-2012:
Отдел кадров в Днепропетровске - не адекватные. Потеряли мою трудовую книжку, при увольнении. Пришлось ехать на прежние места работы, чтобы восстановить записи. А от них даже простого извинения не дождался. Затем оказалось, что санитарную книжку не захотели отдавать, видимо в отместку, за то, что попросил извиниться. Насколько понял, что этот случай не единственный. А чего удивляться, в отделе кадров они только воюют за откаты, придумывая способы, как наварить денег за липовые тренинги "своих" знакомых компаний.
Наталья24-05-2012:
Роман, читаю Ваши отзывы и просто радуюсь Вашей активной социальной позиции, а еще - совершенно очаровательной манере предъявлять очень спорные факты как истину) как внутренний тренер компании хотела бы уточнить по поводу откатов за липовые тренинги))) какой именно тренинг был липовый, какие компании "наши"? и как давно в компании был тренинг, проведенный НЕ внутренними тренерами? С нетерпением жду ответа, т.к чувствую, что что-то теряю в этой жизни, в частности - дополнительный доход от "наших" тренинговых компаний) Надеюсь, что в Вашем арсенале проверенных фактов не меньше, чем плодов Вашего дивного воображения)))