Отзыв про Baker Hughes B.V.

Кристина
30.04.2012, 20:13
Белая зарплата, ДМС. Как в любой иностранной компании. Более менее чистый просторный офис.
Компания с семейными традициями. В отделах работают близкие родственники, друзья, знакомые и т.п. Соотношение объем работы/зарплата у сотрудников "с улицы" другое нежели у привелигированных родственников. Мобинг, хамство, дедовщина, текучка кадров, нормальные сотрудники долго не задерживаются. Очень хвалятся своим исключительным compliance, что на самом деле абсолютно мыльный пузырь. Настоящее болото. Далеко не самая лучшая иностранная компания, пожалуй, даже хуже русской компании.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
сергей 14-11-2013:
Все правда!!!!
Галина 21-11-2013:
а ты Arahnos по ходу точно чей-то родственничек ))) Куда вы там продвинулись,наша локация уже пять лет не может прибыльный тендор взять,база работает в убыток,ага только московский офис расширяется скоро лопнет . А вам Vim хочу сказать ,что уровень з\п абсолютно не зависит от позиции, а завсит от менегера.Что он скажет так и будет ,скажет повысить з/п повысят,а не дай бог у тебя будут плохие отношения с менегером, то ставь на своей карьере в бх крест или жди пока сменят этого идиота
Дмитрий 11-04-2014:
Совершенно согласен
Инженер 20-01-2015:
Vim и Нина. согласен, нефтянка узкая сфера. Согласен на то что во многих шарагах стараются устроить своих родственников - знакомых. Но когда ставят человека (родственника) на то место в котором он просто не соображает. Да и еще он при этом получает постоянный карьерный рост + постоянные поездки за рубеж на обучение, при том что ему это обучение до лампочки т.к. он через какое то время тут же переходит в руководящий персонал. В итоге те кто свои за 5-7 лет пробегают всю лестницу до теплого верха и сидят там а нормальные специалисты так и остаются на своих местах. Почему? потому что бейкер в России на них и держится. Их труднее заменить. Хороший инженер по оборудованию почти никогда не перейдет в офис, потому что там места для балбесов родственников и знакомых. За мой 5 лет работы я видел только 3 человек которых отправили за бугор учиться и при этом они не относились так сказать к "элите". Все остальные поездки только для своих. Arahnos. Ну ка расскажи как ты там собрался с легкостью за бугром устроится? На такое предложение у менеджера для хорошего специалиста был только один ответ, хочешь за бугор - только через увольнение и сам, я тебя рекомендовать не буду. и это при том что вакансий просто куча. Карьерный рост? Половина Ноябрьской локации уже давно уперлась в потолок этого "роста" просиживая на одном месте не один уже год. Система тренингов? ну только если простых и за компьютером онлайн. Реально полезные тренинги за рубежом только для своих, что бы у них галочка стояла и их проще пропихивать было. Ежегодные индексации? да они есть. К примеру 3-5 % за год. Могут и 7 дать если уж совсем понравился да еще плюсом грейд получил. только инфляция почему то всегда больше чем этот процент.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
  • Уфа
Другие компании