Роль HR-козел(козлиха) отпущения. В этой компании с таким отношением ген.директора к HR подразделению никогда не будет адекватного директора по персоналу. Пусть дальше перебирают кандидатов, вообще не понятно для чего он им?
Ответы
жанна09-04-2015:
не чего на зеркало пенять, коли .......
была на собеседовании11-04-2015:
Полностью поддерживаю! У меня такое же впечатление сложилось. Только убогие и не нужные никому согласятся работать директором по персоналу в этой компании. Обстановка явно не здоровая, кривая черно-серо-зеленая Зп.... Мимо бегите!!