На испытательный срок разводят на снижение зарплаты на 20%. После окончания испытательного срока сообщают, что з/п остается на уровне испытательного срока, якобы проблемы в производстве и т.п. Нач.отдела кадров от всего отказывается, отправляет к 1-му зам.ген.директора.
Если не согласился на снижение з/п на испытательный срок, то после его окончания все равно снизят з/п, чем либо обоснуют.
Вопросы по уровню з/п решает лично первый зам.ген.дир. - Пидник А.Ю. (28 лет отроду, МАНАГЕР-ЮРИСТ). Доверия к нему 0%. Мнение меняет в течение разговора, слово не сдерживает.
Во время работы обеспечивать себя необходимым для работы надо самому. В дефиците ВСЁ.
Позиция руководства по работе (ген.дир. и замы) - ваши проблемы, вы и решайте.
Компетентность ген.дир. и его команды (директора по направлениям, ВСЕ) в кораблестроении никакая (они экономисты-преподаватели и юристы, из "золотой молодежи").
Старый коллектив остался в малом количестве, на нем все и держится, что может. Но их очень мало, поэтому кругом завал. Плюс их унижает манера отношений к ним как к своей собственности со стороны баринов.
На новый год подарок работникам - шампанское за 50 рублей, для руководства элитный алкоголь по 5-7 тыс.руб. и корпоратив по 10 тыс.руб. на человека.
Полный социальный разрыв. З/п рабочим не более 30 тыс.руб. - по типу им и так много на водку. В цехах разморожено отопление, люди мерзнут, робой полностью не обеспечивают (ждите закупок) - а директора летают во францию, устраивают фуршеты и пирушки в самых дорогих ресторанах питера для себя и приближенных по случаю еженедельных визитов гостей завода. Для себя закупили новенькие Тойоты служебные. Все заказы для руководства - через агенства VIP услуг.
Выходы работников в выходные не оплачивают, мнение - раз не успеваете в рабочее время, работайте бесплатно в свое личное.
Сами приезжают на работу к 11-12 часам, зачастую на пару часов, потом возвращаются к 16-17 часам, в итоге задерживают служащих пока сами не едут до 20-21 часа. Рабочие уходят вовремя.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
вася04-03-2015:
работаю сборщиком могу одно сказать за такую зарплату ледоколы вовремя спущены не будут.
Иван Страшненко02-07-2015:
На данный момент поддерживаю отзыв. Пользуясь моментом хочу передать БОЛЬШОЙ привет руководству цеха №26, особенно Гунину Николаю Ивановичу. Пожелать ему "огромного" здоровья" и "удачи" на охоте.
Иван Страшненко02-07-2015:
О отделе кадров: Начальника ОК надо упрятать за решетку по статье саботаж и вредительство.
Ольга13-07-2016:
Я работала в отделе материально-технического снабжения. Работа очень нравилась.Однако, я проработала там 2 мес и 2 нед. Начальник бюро неметаллических материалов МАРАХОВСКАЯ ИРИНА СЕРГЕЕВНА, СУКА и СВОЛОЧЬ,
Ищу справедливость13-07-2016:
УВОЛЬТЕ МАРАХОВСКУЮ ИРИНУ СЕРГЕЕВНУ. Кричит на подчененных , не может поставить грамотно задачу., подставляет перед вышестоящим руководством. Начальникам лижет жопу, %удалено% .