Банк Михайловский

Там минусов столько ,что все не пересчитать! проработав там чуть более четырех месяцев,отдых нужен был еще три месяца ,чтоб прийти в себя, с учетом того,что опыт работы в отделениях около 4 лет на хороших должностях,но тут пришлось столкнуться с кучей проблем, первое ,что меня удивило,что в отделение "пустили" только после трудоустройства,видать знали,что иначе народ сбегать будет) программный комплекс чудовищный, айтишников нет , максимум в телефонном режиме могут покомандовать, график с 9 до 18 не существует,приход в 8,30 ,но часто собрания и 8 и 7,30,если пытаешься уйти в 19.00 на тебя косо смотрят , и начинают клепать за каждую запятую ,чтоб дотянуть до девяти, руководство сумасшедшее ,две тетки Татьяна и Виктория ,не имеющие семей и обязательств помимо работы ,никогда не поймут и не войдут в положение,и даже не тогда ,когда отпрашиваешься,а хрен кто даст выйди из отделения вовремя!!обеда нет ,на все дела максимум 10 минут в день, бывало ,что зам стояла у кассира под дверью туалета и требовала писать быстрей ,т.к. пришел клиент с оплатой!! плюс к своим обязанностям будет архив ,которым должна заниматься зам, но она морозится полтора года, а документов бесконечное количество, она аккуратно распределила по сотрудникам,если не успеваешь или возмущаешься, получаешь еще порцию чужой работы, в первые жизни меня довели на работе до слез , я думала,что такого не будет никогда)) кстати еще существует система поборов,каждый месяц минимум 200 грн вынь да полож на кофе клиентам и канцелярию, не дал денег ,будут иметь каждое утреннее собрание,которое тоже весьма забавно проходит.По поводу за отдельная тема, ставку платят своевременно, а вот с бонусной частью беда, во- первых увольняешься за два месяца теряешь все бонусы, во- вторых платили их не вовремя настолько ,что можно было ждать и 5 и 15 и 19 числа, а про их начисление вобще молчу, особенно про тот факт ,что мотивация скачет,и ты можешь проделать кучу работы бесплатно, выполнение которой требует начальница для галочки, чтоб потом опять быть лучшим отделением.Перечислять еще можно долго,врагу даже не пожелаю такого ада с рабством по 12-13 в день

А теперь о плохом.
Есть в том же колл-центре типа руководителя отдела продаж- Яна.
Такая себе истеричная девчушка с вечно заплаканными глазами и истеричными криками. Ничего кроме как рыданий об несправедливости той же Ярцевой и зависти к начальнику сектора депозитов у нее не почерпнешь. Кстати,о начальнике или о главном спеце(так и не понял) сектора депозитов,Ане ,ничего плохого сказать не могу-норм девушка 20 лет, которая при всем держит весь сектор и всю базу депозитных клиентов в своих ручонках)))
Кстати, ей тоже это слезливо-истеричная моська тоже жизни не дает, пиздит за глаза, рассказывает сотркдникам всякую ересь и всячески старается подсидеть,впрочем,как предыдущую начальницу этого же отдела. В общем мразь.

Коллектив более(когда Аня на работе) менее (когда Ани нет на работе)
В коллективе витает явное желание друг друга подсидеть и начинается с нынешней так называеиой начальницы Отдела продаж.
Молчу уже о том,что на собеседоании обещали работать на одной задаче,а в итоге переключили вообще на кидаловскую херню
Зп отстой бонусы ждешь полтора месяца,графтк отстой, все линейные руководители психопатки и змеиное кобло.

Не жалею что уволился . Если и есть ОДИН нормальный человек,то и его сожрут живьем

Это тихий ужас,товарищи!Не знаю как люди идут туда работать, если при собеседовании остается уже негативное впечатление. Пригласила на собеседование,некая Юлия,о компании и работе информации 0,о зарплате тоже самое,ссылаясь на то,что все вам расскажут при оформлении,интересовалась только на что я без работы живу,хватало ли мне денег когда я работала на прошлой работе, какие планы были у меня на предыдущем месте работы.Вообщем, вышла я оттуда просто в шоке,таких собеседований у меня еще небыло.Теперь понятно почему там такая текучка и всегда требуются люди,хотя банк относительно новый. Эта Юлия вообще не понятно откуда там,скорее всего ничего не соображает в работе,так как смотрела на меня тупыми глазами и не задавала должных вопросов,кроме личных и один по плану и зп с предыдущего места.Создалось такое впечатление,что они людей за людей не считают,могут безосновательно подкладывать и подстрекать незнакомого человека.При том,что на предыдущем месте работы я была одним из лучших сотрудников и всегда выполняла и перевыполняла планы.Интересно,как тогда они относятся к кандидатам без опыта работы и к самим сотрудникам.Стоило бы попрактиковаться Юлии в проведении собеседования и не переходить на личные вопросы.