Отзыв про белпромимпэкс

Минусы компании: 1. Нам не хватает четкого вектора развития. Сейчас мы беремся за всё подряд. Из-за этого фокус размывается, а сотрудникам сложно качественно закрывать задачи из-за нехватки узкой специализации. Чтобы расти, нам нужно определиться со своей нишей. Сейчас наши задачи слишком разнородны. Мы распыляем силы, пытаясь объять необъятное.
2. Причина оттока персонала — отсутствие четких инструкций и понятных алгоритмов работы. Существующая модель бизнеса слишком сложна для освоения.
3. Существующая модель оплаты труда ограничивает вовлеченность сотрудника: повышение квалификации сотрудника никак не отражается на его кошельке, хотя напрямую помогает менеджерам выполнять их планы.
4. Нам необходим более высокий уровень автономности в принятии решений, так как текущие жесткие рамки ограничивают нас даже в таких базовых задачах, как изготовление визиток. Текущий дизайн визиток отдела не отражает реальный профиль подразделения. Визуальный ряд (погрузчик, гидроцилиндр, РВД, капля над шестеренкой) перегружен и вводит клиентов в заблуждение. Из него невозможно понять, что наша ключевая специализация — проектирование, ремонт и продажа гидростанций, насосов, распределителей и клапанов. Более того, элемент «капля» ассоциируется со смазочными материалами, которые мы не реализуем.
5. Работа с гарантийными обязательствами сейчас ведется хаотично, так как у нас нет утвержденного регламента и пошаговых инструкций для сотрудников.
6. Рассинхронизация коммуникаций из-за использования двух почтовых доменов (*.bpi и *.rvd) в одном отделе. Часть сотрудников получает чужие логистические и складские рассылки, но пропускает указания своего руководителя. Информационный хаос и дезориентация половины команды при обсуждении общих задач.
7. Перечень этих проблем можно продолжать долго, но для их устранения требуются системные изменения, которые находятся исключительно в зоне ответственности руководства.