Белый ветер цифровой
Пока ждал собеседование,около 20 минут,все стало понятно и потом подтвердилось!Штат зашуган до смерти!Начальство придумало поставить счетчик входящих людей!Продавцы это обсуждали:мало
Отзывы о компании Белый ветер цифровой
Аноним
26.05.2012, 13:10
нет
штрафы,штрафы,в месяц могут по 15000 списать, работал на метро Университет тц Капитолий))
Татьяна Selezneva
21.05.2012, 21:10
Очень сильная команда.
Белая з/п, которая выплачивается в срок.
Возможность карьерного роста.
Постоянное обучение сотрудников, повышение квалификации.
Корпоративный английский, ДМС и другие прелести.
Скидки на продукцию.
Сильная корпоративная культура: конкурсы, конференции, олимпиады.
Белая з/п, которая выплачивается в срок.
Возможность карьерного роста.
Постоянное обучение сотрудников, повышение квалификации.
Корпоративный английский, ДМС и другие прелести.
Скидки на продукцию.
Сильная корпоративная культура: конкурсы, конференции, олимпиады.
Выживут только реально сильные личности, слабаки сразу ломаются.
Можно бы рабочие места получше сделать.
Можно бы рабочие места получше сделать.
Екатерина
16.05.2012, 17:05
Все здорово. Мне нравится. В компании работают яркие личности. Ясное дело нет места нахлебникам и лентяям. Как почитала тут, так сразу и представила, что вот эти все могли работать со мной в одном коллективе. То кнопочку им сложно выучить, то пыль со своего товара стряхнуть.
Если в магазин заходит покупатель, то ему вообще не интересно почему вы так плохо разбираетесь в технике, или у вас пыль в палец толщиной на полке, он развренется и уйдет. А если хотите продать ему что-то и получить за это премию, то уж дайте ему достойный сервис.
БВЦ достойная компания, и в ней можно многому научиться, многого достичь и денег еще нормальных получить. Только понимать надо, что ты (продавец) бизнес своими руками делаешь и стоишь на передовой
Если в магазин заходит покупатель, то ему вообще не интересно почему вы так плохо разбираетесь в технике, или у вас пыль в палец толщиной на полке, он развренется и уйдет. А если хотите продать ему что-то и получить за это премию, то уж дайте ему достойный сервис.
БВЦ достойная компания, и в ней можно многому научиться, многого достичь и денег еще нормальных получить. Только понимать надо, что ты (продавец) бизнес своими руками делаешь и стоишь на передовой
да нет их особо. все как у всех, или даже лучше
Поработала я у конкурента - хватит, нахлебалась. пока останусь тут.
Поработала я у конкурента - хватит, нахлебалась. пока останусь тут.
Антон
24.04.2012, 10:14
Есть ощущение, что пишут те, кто не хочет или не умеет работать! Много плюсов в реале, поверьте - возможности рубить бабло, стать дириком, перейти в офис, куча тренингов и учебы - всяко пригодится для дальнейшей карьеры.
Оч классный коллектив, дружеские отношения - тут все зависит от тебя, насколько ты контактный или подставщик, смог ли подружиться. Отдыхаем мы тоже круто, только не всегда получается поспать всем вместе - разные смены и график у всех.
Оч классный коллектив, дружеские отношения - тут все зависит от тебя, насколько ты контактный или подставщик, смог ли подружиться. Отдыхаем мы тоже круто, только не всегда получается поспать всем вместе - разные смены и график у всех.
Да, убоки-грузчики это все есть, но вы с чего решили, что в другом месте иначе??? Насчет штрафов тоже спрашивал у друзей в других торговых сетях, все так же!! Так что не надо ныть, надо хотеть работать!
Аноним
12.04.2012, 11:16
Все дело в руководстве, если начальник у вас был ни какой, то и результаты были соответствующие,Петр Терехов руководил и руководит до сих пор магазином. Человек умный, хоть и суровый. Умеет мотивировать, и умеет ставить на место, был правда один администратор которого от туда в итоге выкурили. Из за того что человек идиот. Работать можно было, только не так как все. Работал 2.5 года суммарно. Работать по отзывам можно было только в Европейском куда я и попал. С какой базой знаний пришел, научил пол магазина.
Непонятная политика построения зарплаты, по 1с одно, в бухгалтерию другое, на карту третье, в пенсионный фонд идет отчисление как с 11000 тысяч. Даже если ты получил 60к на карту. Еще убивают эти якобы 13% с зарплаты, ну тогда бы уж на чистую и кидали на карту, а зарплату в итоге зачисляют как премия.
Грубо говоря у вас оклад 11000 + допустим "бонусы" 60000 в итоге вы получаете 71000? хрен 52200. Арифметика на уровне Кудрина.
Коллектив "ходовой" начал тупить, хренова работать, не делаешь план? досвидание.
Грубо говоря у вас оклад 11000 + допустим "бонусы" 60000 в итоге вы получаете 71000? хрен 52200. Арифметика на уровне Кудрина.
Коллектив "ходовой" начал тупить, хренова работать, не делаешь план? досвидание.
Сергей
10.04.2012, 20:36
1. отличный, я бы сказал изумительный коллектив. Который к сожалению меняется из-за ухудшающихся условий. Тем не менее отличное руководство.
2. хорошая школа для людей,которые стремятся научится чему то. за 3 с лишним года в компании понял, как надо уметь работать, что значит мотивация, приобрёл кучу навыков.
3. достойная зп. это относится к прошлому времени и только к лучшим (везучим) продавцам современного времени. к сожалению сейчас зп хорошая - сильно повезло с людьми, которые вошли в твой магазин.
4. белая зп. в последнее время могут быть задержки (из-за выходных), а также недоплаты - обычно решается в течении недели, кроме самых редких случаев.
5. кроме всего прочего выучился на профессионального уборщика.
6. зп зависит только от тебя. ну и от твоей везучести, конечно.
2. хорошая школа для людей,которые стремятся научится чему то. за 3 с лишним года в компании понял, как надо уметь работать, что значит мотивация, приобрёл кучу навыков.
3. достойная зп. это относится к прошлому времени и только к лучшим (везучим) продавцам современного времени. к сожалению сейчас зп хорошая - сильно повезло с людьми, которые вошли в твой магазин.
4. белая зп. в последнее время могут быть задержки (из-за выходных), а также недоплаты - обычно решается в течении недели, кроме самых редких случаев.
5. кроме всего прочего выучился на профессионального уборщика.
6. зп зависит только от тебя. ну и от твоей везучести, конечно.
1)ухудшающиеся условия мотивации, если раньше было 50 процентов с услуг - то теперь 30. раньше были бонусы за выполнение плана - 30, 20, 10 процентов к зп, сейчас такого нет в помине - ибо планы завышены. могут разве что вычесть из кэша из-за невыполнения планов по акссам, дсо и тд. всё меньше товара, с которого нормально падает в копилку.
2) из-за цен в магазине до кассы доходят только кошельки, которые деньги не считают. в итоге полное поражение в обороте многим фирмам конкурентам. из-за этого и продавцы получают меньше. при этом многие покупатели начинают считать что это не компания дорогая, а продавец навялил дорогой товар.
3) как и говорил - отличная работа продавцом-протирантом - вылижешь весь магазин, по 10 раз всё переставишь, потом ещё и наворчат из-за того что не улыбаешься.
4) очень жёсткие рамки в плане общения с клиентом. много тайников, нормально расположить к себе клиентов очень сложно, если действовать не по правилам. не обработал как в учебнике тайника - минус тысячи а то и две.
5) отношение руководства зависит от настроения. плюс или минус - не знаю.
и многое другое, психологически неустойчивым лучше работать не начинать. психологически устойчивым - относиться к происходящему как к игре)
2) из-за цен в магазине до кассы доходят только кошельки, которые деньги не считают. в итоге полное поражение в обороте многим фирмам конкурентам. из-за этого и продавцы получают меньше. при этом многие покупатели начинают считать что это не компания дорогая, а продавец навялил дорогой товар.
3) как и говорил - отличная работа продавцом-протирантом - вылижешь весь магазин, по 10 раз всё переставишь, потом ещё и наворчат из-за того что не улыбаешься.
4) очень жёсткие рамки в плане общения с клиентом. много тайников, нормально расположить к себе клиентов очень сложно, если действовать не по правилам. не обработал как в учебнике тайника - минус тысячи а то и две.
5) отношение руководства зависит от настроения. плюс или минус - не знаю.
и многое другое, психологически неустойчивым лучше работать не начинать. психологически устойчивым - относиться к происходящему как к игре)
Дмитрий
16.03.2012, 18:17
Я работаю в компании уже больше 5 лет. Считаю компанию достаточно перспективной и отличной для работы. Не для кого не секрет что продавцы здесь достаточно хорошо получают-и это показатель, если ты пришел работать и это твоя цель то и карты в руки! Что касается штрафов-штрафуют за дело если ты нормальный и адекватный то о демотивации можете не беспокоится.(меня лично всегда штрафовали за опоздания-вполне нормально потому что я реально опаздывал)
Если вы молоды и хотите работать(продавать) и получать знания(в компании очень сильный акцент на знания сотрудников) то это место для вас!
А если вы ленивы, вас пугает факт с утра взять тряпку и протереть пыль в вашем же отделе- то все равно приходите вас исправят или уволят)))))))
Если вы молоды и хотите работать(продавать) и получать знания(в компании очень сильный акцент на знания сотрудников) то это место для вас!
А если вы ленивы, вас пугает факт с утра взять тряпку и протереть пыль в вашем же отделе- то все равно приходите вас исправят или уволят)))))))
Лично я их не вижу, если есть проблемы их можно всегда решить! от лица продавцов-нет корпоративов-выход быть лучшим и вас на него приглосят:-)
Аноним
11.01.2012, 16:42
Дают хорошую базу знаний.Некоторые продавцы зарабатывают и по 80000 рублей.
Рабство. В договоре ясно прописано, что устанавливается должностной оклад в размере 10500 рублей, на практике же тебе выплачивается только та сумма, которая тебе капает спродажи техники и услуг.Ни какой оклад не выплачивается.Ну и как бонус вы работаете уборщиками магазина,грузчиками.Ну и соответствено штрафы за не выполнения плана по ДСО(продажа воздуха) или услуг или продажи аксессуаров. Отдельный пункт это социальные выплаты-забудтьте об оплате больничного!
Аноним
27.12.2011, 16:18
коллектив и то есть олени)
проработал пол года и заплатили только за 1 месяц все началось со сбоя в программе закончилось что не успели рассчитать
Елизавета Першикова
22.12.2011, 19:11
Все кто пишут отрицательные отзывы просто лентяи. Эта компания конкретно продавцам дает возможность зарабатывать. В магазине, где работаю я, коллектив 11 человек. Из них 2 продавца получают минимум 50-60 тысяч, это лучшие продавцы. еще 2 человека минимум 30-40. А остальные, которые ходят и жалуются так же и в предыдущих отзывах, просто лентяи, которые ничего из себя не представляют. Не знаю, как у других, но в нашем городе Коломна(это 100 км от Москвы) такая з/п за то, что ты, грубо говоря, весь день только разговариваешь и выполняешь не сложную физическую работу, вполне достойная. Если кого-то не устраивает, то почему бы не получить нужное образование и не пойти в руководители, раз такие умные. Условия тяжеловаты, но в наше время в торговле всегда так- хочешь денег- работай. Да, продавец зарабатывает больше, чем директор, но это из-за того, что лентяи не выполняют реальные планы продаж, а только жалуются .
Вывод прост: если вы хотите зарабатывать, то эта компания дает прекрасную возможность. А если вы этой возможности не видите, то можно вам только посочувствовать.
P.S. Не смотря на мою небольшую з/п, эта работа дала мне колоссальный опыт во многих сферах. Ответственности, конечно, достаточно, но это сказывается только положительно.
P.S. Не смотря на мою небольшую з/п, эта работа дала мне колоссальный опыт во многих сферах. Ответственности, конечно, достаточно, но это сказывается только положительно.
Noname
15.12.2011, 21:28
Имя компании для кошельков, официальный ресселер apple. Все )))))
Неуважение к сотрудникам, штрафы, нереал ные планы, отклонения от тк рф практически во всех планах, незаконные увольнения, да и предоставление услуг, белка за них не платит налогов государству, зато берет ндс с продацов ))) странный невидимый оклад )))
Снег
01.11.2011, 13:11
просто нету ... а финальная зарплата МИНУС 3000 руб ...
Если вы точно не настроены на работу, то ходить в эту компанию не стоит ... на должность продавец-консультант вообще запрещено, т.к. целый месяц придётся обучаться технике на профессиональном уровне, обучение к тому же проходит почти самостоятельно, чуть ли не зазубриванием характеристик оборудования, а его до***!! ещё и тарифные планы все заставят выучить.
я отработал там около 16 дней, именно отработал: протирал пыль, помогал разгружать машины с товаром, выставлял товар, печатал ценники, делали инвентаризацию и т.д. и т.п. ... в итоге когда я нашёл себе работу получше, мне так и ничего не выплатили ...
На эту фирму у меня ушёл целый месяц ... тупо потерял не только время но и деньги на дорогу, а если быть точным из расчёта что на 1 вид транспорта ~30р : 1 день собеседования (120р) потом 5 дней обучения (5*120=600р), потом 17 дней стажировки (17*120=2040р) и В ИТОГЕ: 2760 РУБЛЕЙ
Выходит, что ДАЖЕ ЕСЛИ ты отстажировался 22 дня успешно и тебе выплатили 4500руб, то из этих денег тебе за работу полагается 1000 руб, теперь делим 1000 на 22 ровно 45 руб в ДЕНЬ ...
про дальнейшёю работу в этой компании вы можете почитать в других комментариях ниже ... ВСЁ сходится ...
я отработал там около 16 дней, именно отработал: протирал пыль, помогал разгружать машины с товаром, выставлял товар, печатал ценники, делали инвентаризацию и т.д. и т.п. ... в итоге когда я нашёл себе работу получше, мне так и ничего не выплатили ...
На эту фирму у меня ушёл целый месяц ... тупо потерял не только время но и деньги на дорогу, а если быть точным из расчёта что на 1 вид транспорта ~30р : 1 день собеседования (120р) потом 5 дней обучения (5*120=600р), потом 17 дней стажировки (17*120=2040р) и В ИТОГЕ: 2760 РУБЛЕЙ
Выходит, что ДАЖЕ ЕСЛИ ты отстажировался 22 дня успешно и тебе выплатили 4500руб, то из этих денег тебе за работу полагается 1000 руб, теперь делим 1000 на 22 ровно 45 руб в ДЕНЬ ...
про дальнейшёю работу в этой компании вы можете почитать в других комментариях ниже ... ВСЁ сходится ...
Написать отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Ростов-на-Дону
- Екатеринбург
- Самара
- Уфа
- Ярославль
- Тольятти
- Оренбург
- Череповец
- в Московской области
Другие компании
