1) Приехала немного раньше, попросила подождать до назначенного времени.Охранник предложил дословно "погулять на улице 20 минут", хотя место для ожидания организовано. Хорошо, что уже тепло.
2) "Специалист" по подбору персонала К. И. не уважает кандидатов на должности и чужое время тоже. Ждала 20 минут пока она обсудит с коллегами вопросы к ее работе не относящиеся. Не извинилась, а прям в глаза сказала, что была занята срочной работой.
3) Анкета кандидата содержит псевдопсихологические вопросы непонятного характера. На ее заполнение у Вас уйдет еще минут 40.
4) Я естественно развернулась и ушла. Вслед получила - "Мне с Вами тоже не очень приятно общаться"
Ответы
Сергей13-09-2014:
Ну опять же. Автор там не работала => отзыв ее бессмысленен.
При этом автор показала, что общается ну лучшим образом.
В данном случае проблема явно не в компании.
Аноним28-10-2014:
"Мне с Вами тоже не очень приятно общаться"-Как такую фразу могла произнести опытная сотрудница по подбору персонала? Мнение о компании складывается из мелочей...
Компания не оправдывает заявленные ценности.
1.Честность-справедливость: если они врут на счет белой заработной платы.
2.Отношение: видно уже на собеседовании.
3.Полезность:на эту тему,ничего сказать не могу.
4.Небезразличие: видно наоборот,безразличие к соискателям.Главное большое количество людей на приглашать,чтобы они потратили свое время на заполнение анкет,которые пойдут им в отчетность,чтобы показать начальству что они работают.А на людей тративших время,на то чтобы приехать,заполнить анкету,потом пройти много этапов,для их отчетности,им наплевать.