Биннофарм
АО «Биннофарм» – одна из крупнейших российских биофармацевтических компаний полного цикла с собственным R&D подразделением. Компания «Биннофарм» разрабатывает и производит биотехнологические генно-инженерные лекарственные препараты, в том числе вакцину против гепатита В, в полном соответствии с международными стандартами качества GMP, осуществляет производство и оптовую реализацию лекарственных препаратов и фармацевтических субстанций. 74% уставного капитала общества принадлежит АФК «Система».
АО «Биннофарм» обладает самыми большими в России GMP мощностями по производству вакцины в ампулах (до 80 млн. ампул в год), а также уникальной для России комплексно оснащенной лабораторией контроля качества.
Компания ведет разработку оригинальных комбинированных препаратов, биоаналогов, полностью оригинальных и биотехнологических препаратов различных терапевтических групп: пульмонология, неврология, кардиология, онкология, гастроэнтерология и эндокринология.
Отзывы о компании Биннофарм
Менеджер
07.11.2022, 18:17
Офис в центре, своевременная выплата зарплаты
В компании процветает кумовство. На руководящие позиции ставятся некомпетентные люди с полным отсутствием лидерских качеств, готовые на все, чтобы сохранить за собой должность, которую в равных условиях они никогда бы не получили. По этой причине для управления сотрудниками активно используются НЛП-технологии и методы эмоционального насилия, разрушающие психику. Будьте бдительны и берегите себя
SSS
27.05.2016, 14:38
Компания входит в состав крупной корпорации, белая (очень конкурентоспособная з/п), премии, ДМС, расположение офиса, неплохой коллектив (не считая ГД и пары-тройки директоров 1 категории), отличный график работы: пн-чт. с 9.00 до 17.45; птн - до 16.30
Обращаю внимание соискателей, которые по специфике работы должны будут тесно сотрудничать с ген. директором (неким А. Чупиным) - 10 раз подумайте и взвесьте стоит ли принимать предложение. Неадекватен, некорректен, непоследователен (мнение меняется каждые 15 минут), во многих вопросах некомпетентен, но считает наоборот. Вменяемость под вопросом. Троица его прихвостней в лице топ-менеджеров (таких же непорядочных), моментально мимикрирует при смене настроения/взглядов/"принципов" ГД и готова клевать вас как стая ворон.
Так что если вы системны, структурированы, умны и не желаете менять своих принципов и калечить психику вам не сюда. При смене милости на гнев - выпрут одним днем без соблюдения ТК
Всем, кто по должностным обязанностям и орг.стр-ре от встреч с ГД застрахован, очень рекомендую данную Компанию.
Так что если вы системны, структурированы, умны и не желаете менять своих принципов и калечить психику вам не сюда. При смене милости на гнев - выпрут одним днем без соблюдения ТК
Всем, кто по должностным обязанностям и орг.стр-ре от встреч с ГД застрахован, очень рекомендую данную Компанию.
Сотрудница
31.10.2013, 15:28
Прочитала все отзывы о своем работодателе и честно говоря была удивлена.
Во-первых, насмотрелась я на Зеленоградцев, которые работают в Москве (сама такой была) - очень достойный уровень оплаты по уровню города (знаю большое количество людей в других компаниях Зеленограда - и условия там значительно хуже). Зарплата на Биннофарм вся белая. Задержек зарплаты (за время моей работы в компании) не было ни разу. И работа в своем родном городе на таких условиях просто прекрасна. А если не из Зеленограда - читай пункт ниже :)
Второе, даже для тех, кто не живет в Зеленограде - организовано несколько ветвей корпоративного транспорта. Не много знаю работодателей в городе, которые это делают. В основном - "вы едете к нам из Москвы? это ваши проблемы!".
В компании существует возможность купить абонемент на фитнес по льготной цене (и в рассрочку) - предложение заманчивое и условия хорошие. Причем фитнес - приблизительно через дорогу. Тренируйся - не хочу :) Поправляй здоровье!
Теперь о коллективе - я работала в разных компаниях и в России и в Европе. Недовольные будут всегда - будь то компания на 10 или на 1000 человек (процент примерно тот же, только вот численно кол-во разное). Меня очень удивили комментарии про практически "клановость" в компании - лично я этого не замечаю. Общаюсь по работе как с управленческим звеном, так и с производством. Вопрос другой - как общаешься и как относишься к людям. Вечно недовольные даже в самом лучшем коллективе будут недовольны... ну что, например, коллеги слишком радостные..
Еще мне интересно - вот эти наезды на начальников не от нежелания ли самим развиваться и расти? Могу сказать по своему опыту (и не только в этой компании) - считаешь, что ты умнее начальника - докажи. Считаешь, что можешь быть лучше - учись и становись лучше. А сидение на месте и жалобы на низкую зарплату по сравнению с зарплатой других - это как-то очень по советски.
И напоследок - не место красит человека, а человек место. Жаловаться на компанию просто, а вот закатать рукава и сделать что-то для того, чтобы стало лучше - намного сложнее.
Во-первых, насмотрелась я на Зеленоградцев, которые работают в Москве (сама такой была) - очень достойный уровень оплаты по уровню города (знаю большое количество людей в других компаниях Зеленограда - и условия там значительно хуже). Зарплата на Биннофарм вся белая. Задержек зарплаты (за время моей работы в компании) не было ни разу. И работа в своем родном городе на таких условиях просто прекрасна. А если не из Зеленограда - читай пункт ниже :)
Второе, даже для тех, кто не живет в Зеленограде - организовано несколько ветвей корпоративного транспорта. Не много знаю работодателей в городе, которые это делают. В основном - "вы едете к нам из Москвы? это ваши проблемы!".
В компании существует возможность купить абонемент на фитнес по льготной цене (и в рассрочку) - предложение заманчивое и условия хорошие. Причем фитнес - приблизительно через дорогу. Тренируйся - не хочу :) Поправляй здоровье!
Теперь о коллективе - я работала в разных компаниях и в России и в Европе. Недовольные будут всегда - будь то компания на 10 или на 1000 человек (процент примерно тот же, только вот численно кол-во разное). Меня очень удивили комментарии про практически "клановость" в компании - лично я этого не замечаю. Общаюсь по работе как с управленческим звеном, так и с производством. Вопрос другой - как общаешься и как относишься к людям. Вечно недовольные даже в самом лучшем коллективе будут недовольны... ну что, например, коллеги слишком радостные..
Еще мне интересно - вот эти наезды на начальников не от нежелания ли самим развиваться и расти? Могу сказать по своему опыту (и не только в этой компании) - считаешь, что ты умнее начальника - докажи. Считаешь, что можешь быть лучше - учись и становись лучше. А сидение на месте и жалобы на низкую зарплату по сравнению с зарплатой других - это как-то очень по советски.
И напоследок - не место красит человека, а человек место. Жаловаться на компанию просто, а вот закатать рукава и сделать что-то для того, чтобы стало лучше - намного сложнее.
В компании нет своей столовой с горячим питанием - есть что-то для производства, а вот общего организованного питания нет.
Аноним
26.09.2013, 15:41
Неплохой коллектив, белая зарплата, сокращенный рабочий день, страховка.
Биотехнологическое производство делится на 2 части. Черепанов и компания - это те кто люди с минимально зарплатой пара сотен за ничего не деланье и те, кто лошади рабочие с зп 50 т.р.
Масса неадеквата безграмотного, Цапенко, Гущина (это отдельная песня вообще дама, ничего не знает, не умеет, орет,)
Масса неадеквата безграмотного, Цапенко, Гущина (это отдельная песня вообще дама, ничего не знает, не умеет, орет,)
Василиса Москвина
19.04.2013, 18:33
отпуск 1,5 месяца летом, в отпуск уходит большая часть производственного коллектива вместе
пенсионный стаж засчитывается как ускоренный в связи с вредностью работы на этом производстве.
Молоко дают за вредность и обеды есть организованные.
пенсионный стаж засчитывается как ускоренный в связи с вредностью работы на этом производстве.
Молоко дают за вредность и обеды есть организованные.
есть общее правило, что есть, пить и отдыхать надо в специально отведенном для этого помещения. Есть и другое правило, что рабочее место покидать нельзя, иначе производственные процессы могут быть поставлены под угрозу. Что делать сотруднику на дежурстве, если столовая находится за три девять земель, а перерыв сделать надо и чаю попить? По мнению руководства этой компании сотруднику надо перебиться и довести себя до обезвоживания организма и голодных судорог.
Толковых специалистов не ценят и никак им признательность не выражают. Зарплату платят, а что вам еще уважаемые специалисты высшего звена надо? Может, с жиру беситесь, уважения и признания захотели? Вас. между прочим, тут никто не держит, таких как вы тут пруд пруди.
Соцпакет хреновый. Был фитнес - убрали, компенсации на дорожные расходы отсутствуют. Молоко за вредность и обеды в столовой всё же пока есть
Коммуникации с начальством хреновые, они живут в своем отдельном мире, только на начальные этапы какого-либо производства вылезают. Что у подчиненных за проблемы, что за люди эти подчиненные - да за версту видно, что вам, товарищи руководители (которые меняются со скоростью света) на все это глубоко наплевать.
Толковых специалистов не ценят и никак им признательность не выражают. Зарплату платят, а что вам еще уважаемые специалисты высшего звена надо? Может, с жиру беситесь, уважения и признания захотели? Вас. между прочим, тут никто не держит, таких как вы тут пруд пруди.
Соцпакет хреновый. Был фитнес - убрали, компенсации на дорожные расходы отсутствуют. Молоко за вредность и обеды в столовой всё же пока есть
Коммуникации с начальством хреновые, они живут в своем отдельном мире, только на начальные этапы какого-либо производства вылезают. Что у подчиненных за проблемы, что за люди эти подчиненные - да за версту видно, что вам, товарищи руководители (которые меняются со скоростью света) на все это глубоко наплевать.
Аноним
09.02.2013, 09:29
Отсутствуют
Ребята, в компании много обещают, особенно завлекают перспективой роста в карьере. Планы амбициозные. Заплата не высокая, задерживают. Премий нет. Соц.гарантий просто нет.
Нина
05.10.2012, 23:27
не знаю
говорят, работает (работала) там в финансах некая Наталья Зайцева - тетка с неадекватными амбициями, нулевой руководитель и профессионал. из-за риска с ней встретиться не буду туда устраиваться
Аноним-2
16.06.2012, 13:38
Хорошие люди на рабочих местах, которыми просто не дорожат и увольняют.
Компания-полный отстой. Руководство куча неадекватных придурков. Хотите оставить в своей памяти наихудшие воспоминания о работодателе, добро пожаловать. Щекотание нервов, до сердечных приступов каждый день гарантировано.
Аноним
10.01.2012, 15:53
Положительного нет ничего
Полный неадекват акционеров
Аноним
27.05.2008, 23:26
отсутствуют
В данной компании работают совершенно не адекватные "начальнички" Стромова О.В.,Гомес Л.А..(никогда не работали мед.предами ,но учать зашибись).Они не компетентны в своей деятельности ,мед.представители для них пыль и средство для удовлетворения собственных амбиций. Господа, делайте выводы,делать там нечего!!!!!!!!!!! Зарплата копейки,но обещания очень большие.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
binnopharm.ru
Email:
info@binnopharm.ru
Телефон:
+7 (495) 510-32-88
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
- Ростов-на-Дону
- Зеленоград
Другие компании
