Все начальники живут на откате, как-бы не сторался выполнить план зп остается той же, сотрудников не сокращают ,а просят писать по собственному желанию, т.к. начальнику где-то что-то не понравелось, чтобы стать начальником надо иметь знакомства с руководством компании
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ммммммм30-07-2015:
Скупо, безграмотно и полное отсутствие знаний русского языка. Ну а то что там "попэц", все давно знают.
Алекс01-08-2015:
Все верно! Отдел продаж, отдел закупок и маркетологи сидят на откатах. Руководство закрывает на это глаза, так как у самих рыльце в пушку. Как известно, связи это все. Подружитесь с нужными людьми и у вас все будет за...сь! "Сладкая парочка" делает свое черное дело...ну ничего, скоро и их попросят.
Рома23-08-2015:
Скоро китайские таблетницы заменят на российские. Альпина пласт планирует их производить. Правда стоить они будут раза в 3 дороже. А мы с вами дорогие манагеры будем их продавать. Очередная бредовая идея руководства.
Бывший02-09-2015:
Да, с ассортиментом, дизайном у конторы проблемы. Исторические проблемы. не зря дизайн постоянно переделывают у презов, а продаж все нет. Видимо бездарность сказывается дизайнеров. Но в то же время контора то работает! Никак не сгниет, уже сколько лет. с 2011г фирма разваливается, значит есть запас прочности. Хотя, насколько знаю, есть вполне успешные регионы. Там и люди долго работают, и продажи есть.
Рома05-09-2015:
Верно подмечено! Дизайн презов визит меняют постоянно. А вот немцы (компания ЦПР) молодцы, они не меняют дизайн презов Сико уже много лет, их бренд легко узнаваем. Дизайнеры не бездарные, просто в компании последнее слово остается за руководством, т.к. все решает Босс и дизайн любого товара тоже выбирает Босс. Шабров и руководитель отдела маркетинга не имеют право голоса. Фирма начала трещать по швам с 2013 года, а не с 2011.
Сергей11-09-2015:
Альпина сама продает свою продукцию
Ьыыыыыыыыыыыыыыыыыыыыыв15-09-2015:
А что казака уже нет? А то писали что нужно переждать пока уйдет вот тогда будет все хорошо. А на самом деле как была жома так и осталась. Видимо другие люди задавали стимул в компании.