Браво Софт

Объективно МНОГО! Кому интересно прочтите до конца. Лучше здесь не работать!

1. ОЧЕНЬ низкие зарплаты. Если тебе пообещают 25 это прям много )))
2. СЕРАЯ з/п. Это иногда меняется, то 30% серой было. потом после проверок (по жалобам ушедших сотрудников) стали давать белую тем у кого до 35 т.р., а все что выше в конверте (таких МАЛО, наверное поэтому), короче этот момент плавает. Но на собесе вам об этом не скажут!
3. На испытательный срок не оформят, в этом есть плюс, можно успеть сбежать оттуда до его окончания, и кто поумнее так и делают.
4. АДСКАЯ ТЕКУЧКА!!! В сбыте просто по несколько человек за неделю уходят (каждую неделю), также и приходят. Ну ладно сбыт! Но и в производстве тоже самое... это уже показатель. Остаются там долго те кто:
А) не хочет/боится/не может выйти из зоны комфорта (просто привык, вдруг уйдешь будет хуже).
Б) Ни на что больше не способен. Есть там много так называемых руклей (руководителей), работа чисто административная. ТО есть они по сути ни черта не делают, и собственно говоря ничего больше и не умеют. В другой компании опыт этой руководящей работы на фиг никому не нужен (читай бесполезен). Одна из задач рукля например беседовать с сотрудниками при увольнении человека с которым он общался. Ну опять же это следует из адской текучки. Пытаются предотвращать массовые уходы. Не получается. Народ реально уходит пачками! И так называемые руководители в том числе
В) Кому наплевать на развитие и ЗП. Есть там такая категория, кому не надо платить ипотеку, или у кого есть фин обеспечение, они там развлекаются )))) Ну народ веселый реально )))

5. Корпоративное зомбирование. НЕ ШУТКА! Не байка! Регулярно проводятся встречи, собрания и прочие сборища для "поедания мозга". Тебе внушают что это лучшая компания на земле, что это подарок судьбы (как и на собеседовании), что те кто уходят все плохие, а самый сок остается в фирме, просто сливки общества ))) Серьезно!!!!
6. Много судебных тяжб. Это на работе не отражается конечно, просто показатель. Можно погуглить (группа компаний же: Бравософт, Браво эксперт,Браво, и еще всех не помню). Бывшие сотрудники через одного пишут иски и жалобы. Наверное если на фирму столько жалоб, то просто так куча людей этого делать не станет.

7. ШТРАФЫ. Да, по закону их быть не может, но тут они есть. Причем казалось бы, ну ведь это справедливо опаздываешь - наказание. Все бы ничего если бы для того чтобы подтвердить свой приход вовремя не требовалось тащиться в определенный кабинет и записывать (ручкой на листочке) время прихода. А если ты пришел вовремя но забыл зайти и записаться - ШТРАФ.

9. Молодым (юным, наивным и не очень грамотным) сотрудникам пытаются втемяшить свое видение трудового кодекса (и прочих законов касаемых труда), это касается расчета больничных, расчета отпусков, расчета при увольнении... накрячат везде где смогут! И если не дай БОГ ты заговоришь об этом, то ты опять "какашка", мы все для тебя и научили и похвалили на собрании, и микроволновку починили на кухне, и помпу 10летнюю заменили, а ты говоришь ОТПУСК! Не дохерали хочешь???

10. Сборы на Дни рождения! Забавная вещь, в этой фирме вообще деньги непонятно куда деваются. Сначала тебе говорят какие там все дружные и чтобы мы сдаем деньги на ДР. Но чтобы не сдавать в один месяц по 1000 а в другой 0, то сдаем ежемесячно по 200 р.(вроде, не помню уже), итого считаем 12 месяцев * 200 = 2400. Тебе на др дают конверт, где 1500. Весело? ладно, а вот если у тебя ДР в июле, а ты увольняешься в июне, то тебе естественно ничего не подарят и ни о каких деньгах... ну вы поняли. Ну это мелочь, просто лично мне не понятная. Зато точно отражает внутренние отношения )))
11, 12, 13, 14 100, 152..... список если честно может быть больше, но мне уже надоело )))И так много))))


Лирическое отступление. Многие пишут про офис. Выскажу свое мнение. Кондиционера нет, в кабинете сидят по 30 человек (душно и шумно), кулера нет, вода за счет сотрудников (за счет компании ничего нет), но при этом иногда что-то ремонтируется, в целом не так плачевно как пишут некоторые, но и получше бывает. Кстати корпоративный транспорт есть, но он ПЛАТНЫЙ! Ежемесячно из ЗП вычитают если едешь.

Корпоративы это отдельная песня ))) У руклей даже задача есть отслеживать кто о чем говорит (под горячительными напитками), все это анализируют и потом можно влететь, не на штраф конечно, но примут к сведению, ведь ты не имеешь права плохо говорить о месте где работаешь!!! Если в столовой за обедом (ДА тоже) или на корпоративе услышат или передадут (и это очень часто практикуется) что ты хоть слово сказал плохое про компанию, то с тобой будут беседовать и пожирать мозг!!!! СЕРЬЕЗНО!

Если сделать очень короткий вывод: С тебя выжмут все, что смогут и вытрут ноги. Кадры не ценят совершенно, поэтому люди бегут. Рыба гниет с головы, с руководства (включая ген дира и его супругу - кстати их внешний вид это отдельная песня))))

Работать там можно, но вот стоит ли? Вам решать! Но я не советую! Потеря времени и нервов! Будете потом отзывы писать ))) Хотя если вот ну совсем совсем идти некуда.... есть и хуже места конечно... ну там дворы мести... хотя дворнику хоть мозг не имеют...

судя по всему, вопрос с духотой и кондиционерами так и не решен. а стоило бы, тем более кондиционеры уже не так дороги в обслуживании, как 10 лет назад)
слишком уж верят в соционику и склонны оценивать человека именно по ней, а не по его реальным талантам и достижениям. например, по параметрам соционики, руководитель из меня не очень-то хороший, что я, однако, успешно опровергаю уже 8 с лишним лет)
в процессе переформирования отдела маркетинга и ухода руководителя именно соционика стала причиной того, что из двух сотрудников с одинаковыми навыками по управлению в качестве руководителя отдела маркетинга выбрали сотрудницу с меньшим опытом и худшим знанием процессов.
невыбранной сотрудницей оказалась я, но после этого проработала еще целый год - не хотелось бросать свою уже начальницу в ж***, да и руководство меня искусно кормило "завтраками" о повышении и расширении функционала.
Через год ушла, надоела лапша на ушах, но все умения и знания, полученные в Браво Софт, дали возможность устроиться сразу руководителем отдела маркетинга. Так что в целом, надо рассматривать Браво Софт как хорошую компанию для старта, где можно многому научиться, и, повысив свою стоимость на рынке труда, радостно свалить в место, где больше платят и больше ценят.

Офис находится в ж..пе. Добираться если не на машине то совсем не удобно. Парковки практически нет, хватает не всем. Лифта нет, а подниматься на 5 этаж, летом духота в офисе, т.к. кондиционеров нет. Рабочего места для менеджеров по продаже своего нет, оно и понятно, ведь текучка большая - нет смысла предоставлять отдельный стол и стул для менеджера из-за этого. Продавать их информационную продукцию тяжело из-за их большого конкурента консультант +. Руководители заставляют чуть ли не через забор предприятия лазить чтобы найти своего потенциального клиента, который по каким-то причинам задерживает сделку. Из-за этого портятся отношения с клиентом, потому что сильная навязчивость от тебя. Лучше послать его по-дальше., потому что в глубине души ты понимаешь что он мозг..еб и ничего у тебя с ним не выгорит, но руководителям пох. на это, продать должен любой ценой!! Амортизации автор практически нет.. Поскольку основной доход должен быть у тебя с продаж. С одной продажи можно в лёгкую тысяч 20000-30000 получить. Вот тебе и амортизация. А если не продаешь то вся работа в убыток, т.к. половина оклада чисто на бензин уйдёт. Работает в основном молодежь в компании, но должен быть это конечно плюс, но отношение к менеджерам по продажам иногда заставляет желать лучшего, я имею ввиду тех кто работает в офисе - не продавцы. А .более взрослые работники наоборот добрые и уважительны к молодёжи. Частые тренинги как я уже говорил иногда бесят и их никак нельзя пропустить. Не сказал бы что они все интересные и такие уж необходимые. В общем итог: продавать там очень тяжело, далеко не у всех получится. Даже если будет получаться, то надолго вас не хватит,
Поэтому если вы сомниваетесь в себе хоть чуть чуть, то идти туда не стоит. Бешенная текучка говорит за себя. В основном это касается менеджеров по продажам.

Компания представляет из себя полнейший хаос с неотлаженной структурой и бюрократическим аппаратом управления. Условия труда просто ужасные. На группу менеджеров отводится один стол, где локоть об локоть сидят а-ля 10 менеджеров по кругу и жужжат друг другу в ухо, работать в таких условиях просто невозможно, а сосредоточиться тем более. В это время тебя еще каждые 30 минут будет подгонять руководитель и говорить а что ты какой неактивный? (могут матом наорать, это норма)!!! Зарплата отдельный разговор: на испытательный срок минималка около 8 тыс. рублей, после испытательного 10 + проценты с продаж, которые также минимальны. Заработать 25 тысяч - это просто шик. Да, действительно некоторые манагеры получает около 40 тыс. руб., но для этого нужно проработать 5-8 лет и подлизаться ко всем кому можно. самому реально никуда не пробиться. Культура отстой, эти клоунские забавы и колпаки, сектантские традиции, посвящения, зарядки, издевательства над коллегами, полный бред и отстой!! Те, кто считает это корпоративной культурой - идите в ПТУ, откуда и вышли ваши понимания о корпоративной культуре! Местонахождение тоже отстой - нереально добраться никуда без собственного авто. Здание - гнилой мясокомбинат, обшитый изнутри красивыми обоями. Везде газ, трубы, комбинаты и все прочее. Нереально ужасные условия. ЛЮДИ!! НЕ ХОДИТЕ ТУДА! БЕГИТЕ! СПАСАЙТЕСЬ КТО МОЖЕТ!!!!!!