Отзыв про Бритиш Американ Тобакко

Аноним

22.03.2014, 14:05

Плюсы компании: Еще раз перечислю: Белая своевременная з/п, отвязанный служебный авто с оплатой за парковку, возможность работать home office, интересные тренинги, ДМС, оплата связи и интернета, компенсация проезда к месту отпуска вам, и детям, много умных людей у которых есть чему поучиться, хороший дружный отзывчивый коллектив, возможность переехать в другой город,релокационные пакеты для G34+

Минусы компании: Почитав отзывы, мне стало не очень приятно. Я прошел все этапы кастинга сам, без знакомых. Процедура от звонка с агенства до выхода на работу заняла гдето 2 месяца. Отбор действительно трудный. На самом деле всё зависит от Юнита в котором вы работаете(работали) и от конкретных людей(руководителей). Зачастую в отрицательных сторонах отзыва пишут конкретные фамилии. Лично у нас на ДВ грамотный и адекватный BUM и отличный регионал. Есть конечно моменты которые напрягают - очень много задач и мало времени на их выполнение. Бывает что одну и ту же задачу приходится несколько раз переделывать. Здесь писали по поводу того что из за одной ошибки можно лишиться бонуса - можно, но при условии что у вас никчемный руководитель, который вовремя не укажет вам на эту ошибку(у него всегда есть свежий сиэр) либо не сможет грамотно отписать руководству. И да... ВО вам в помощь. Написано было про DD Lucky Strike чушь полная. сам лично в нем учавствовал - всё получилось. если не умеете продавать - значит покупайте сами или напополам с DR'ом. А то запугали здесь народ!

Ребят! Если ктото хочет получать хорошую зарплату и при этом нихера не делать - вам явно не в ВАТ. Но если вы полны амбиций, готовы строить, именно строить свою карьеру, то думаю - ВАТ подходящее место для этого.
Всем удачи!

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

анон 03-10-2014:

Про БЮ не согласен коорденально. Про хорошее отношение к ТМР -чушь полная. Бонуса могут лишить просто, даже если сделаешь все KPI. Перспектив никаких, правдо если ты не сволочь конкретная

Автор отзыва 07-10-2014:

Ребят! Вот объясните мне, как так вас просто могут лишить бонуса, при выполнении всех kpi хотябы на минимум? Видимо не были исправлены ошибки или покрытие не 100%. По поводу роста: кто нибудь из вас на TRM ездил? По поводу отношения к тмр...если ам плохо к вам относится, ссчитайте не повезло. Не пойму, почему вы все хаяете компанию, в чем она плоха? Почти в каждом посту переход на конкретных личностей или намёк на них. Многое зависит от коллектива и линейного менеджера. Терпения вам, и удачи!!

Автор отзыва 07-10-2014:

Дмитрий! Трудоустройство проходит в несколько этапов: 1.телефонное интервью с представителем агенства 2. Интервью с ареа менеджером 3. Два онлайн теста(числовой и вербальный) 4. Асессмент (ролевая игра с финалистами конкурса) 5. Финальное интервью с будущим линейным менеджером и членами комиссии. 6. Проверка безопасниками. Весь этот процесс у меня занял порядка двух месяцев. Переход к следующему этапу, только при условии успешно пройденного предыдущего этапа. Стажировка т.е испытательный срок в компании составляет три месяца. По их окончании нет никаких экзаменов и пр. Если все хорошо, то просто работает дальше

Автору отзыва 10-11-2014:

Слушай прежде чем матерится,покажи себя с рабочей стороны,а деферамбы петь компании , это конечно же тебе зачтется на годовой оценке. То что из компании увольняют шантажом и угрозами, причем плевали они на политики и на КЗОТ, это я тебе могу документы выслать и сам почитаеш как это делают в БАТе.

Леха 10-11-2014:

Лишить бонуса можно по результатам контрольного тура АМ,который проводился спустя 5 рабочих дней с момента твоего визита и 2 дня с момента отгрузки DR SNS, причем на визите ты отметил реальную ситуацию в т.т.(нет ничего и точка не лояльна). По политикам компании чек тур делается не позднее 3-ех дней после визита TMR, но если надо влепить выговор,на политики закрывают глаза. У некоторых ситуация бывает обратная,мне не "повезло",как выражается автор. Если рассматривать карьерный рост то у автора есть шанс , за такие отзывы манагер тебя не будет трогать,а может и продвинет куда нибудь,ведь ему нужны везде свои люди,он тоже планирует свое продвижение.

Константин 15-11-2014:

На TRM ездил лично, взяли не тех кто приехал, а того которого не было на втором этапе, Сергея,наверное потому,что отбирал его его бывший начальник Юрий. Он на тот момент возглавлял регион и ему нужна была его команда, а мы , я так понимаю ,для видимости ездили.Конечно можно сказать,что вы себя не проявили и тому подобное,но если бы вы увидели Сергея,то все становится ясно.

Автор отзыва 30-11-2014:

Парни, не хочу никому ничего доказывать! Все, что я написал в отзыве соответствует действительности. Зачем разводить тут дискуссию, которая ни к чему не приведет.. Каждый остался при своём. Считаю, что мне очень повезло с работой, с коллективом и с руководством. Всем успехов!

никто 05-12-2014:

Просто до Хабаровска не доехали Юрий Ля. и Дмитрий Мер.,действительно повезло с руководством.