Организационный бардак внутри оргазации который считается нормальным , особенно в hr
Берут на работу но стоит иметь ввиду что решают все в Италии и местный CEO, часто постфктум
Чем грозит - если не понравитесь или сменится политика в Италии или CEO что нибудь не так подумает могут уволить в 1 день , неоднократно наблюдалось
И вообще уходы-увольнения достаточно часты, в том числе и директоров -главных бухгалтеров, увольнения с минимум компенсации или без нее, угрозы.
причины - в первую очередь некомпетентность в найме , отношение итальнцев к русскому офису как к неумеющим работать людям по умолчанию которых не жалко и заменить если что - вдруг повезет и следующий будет работать так, как на данный момент нужно
работа подойдет только тому кому абсолютно нечего терять
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аннн01-07-2013:
Работать вообще нужно так, как необходимо работодателю, ведь для того и нанимают. Коммерческая организация - не благотворительный фонд по выплате зарплаты.
Алёна Фабричнова02-08-2013:
Мы ждём наивных дурачков для постоянной и каторжной работы. Мы с Султанович получаем за это хорошие деньги.А вы все будете пахать за копейки.Это вам не благотворительный фонд.
Михаил02-08-2013:
Бардак,что бы скрывать воровство.Ужасная текучка кадров.
Василиса06-08-2013:
Боже, сколько обиженных... Даже страшно делается)))