Наверное Оксана что-то путает: у нас не работала бухгалтером женщина в период с 2011 по 2014 год. И Оксана Пои - тоже не работала.
Компания сертифицирована по стандарту качества ISO 9001:2008 и это не позволяет нам работать плохо. Все сотрудники сертифицированы по стандартам: каждый в своей области компетенции и выполняют только те работы, к которым есть допуски.
У нас нужно РАБОТАТЬ.
Постоянно повышать свою квалификацию.
Мы не держим людей, которые отсиживают рабочее время только для того, чтобы день прошел и ничего не надо было делать.
Оксана Пои! Если Вы существуете в природе и у вас действительно есть какие-то претензии - свяжитесь с нами (044-528-05-18): мы с удовольствием улучшим те процессы, к которым будут обоснованные замечания.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Елена29-06-2020:
Нынешние работники плотно держаться за свои места и бояться конкуренции среди молодежи, у многих возраст и ипотека, неустроенная личная жизнь и отсутствие детей. Поэтому, в отделе кадров не особо одобряют кандидатов , отвечающих современным стандартам. Дочка моих знакомых с образованием физ.мата МГУ не смогла пройти даже первого этапа собеседования, с ней в отделе кадров общались в форме пониженной соц.ответственности некомпетентные сотрудники отдела кадров. Хотя, у нас работают и обычные люди не по профилю образования, здесь сидят ради соц.пакета и передачи раб.мест по наследству. Обычные девчонки и парни - надолго не задерживаются их съедают старожилы. Многие не знают современных требований к уровню и опыту образования, в особенности ненышние сотрудницы отдела кадров. Это косность мышления еще советского времени.