Центр информационных технологий

Проработал 9-ть дней. В худшей компании работать не приходилось. Обучение прошел, ушел по собственному желанию. Ничего не заплатили. После обучения предлагают оформить трудовой договор. В нем есть подводные камни в виде штрафов за обучение(вернее не сдачу материала) и за увольнение по собственному желанию. Коммерческий директор Светлана Владимировна, скользкая, вырабатывает в своих подчиненных чувство вины\ долга. Постоянно лжет. Причем по мелочи. Очень требовательна, если бы это было подтвержденно высокой з\п- это можно было бы понять. С клиентами работают по по принципу дойных коров. Вы нам платите деньги а мы посмотрим. Ужасная текучка кадров, с постоянных сотрудников администратор, которая мнит себя заместителем директора как минимум. Вообщем, настоятельно не рекомендую работать в данной компании. Разве что вы альтруист и мазохист.

кратко - все темно, странно и туманно. логика только одна: "мы сертифицированы. мы не можем работать плохо".

сертификация за свой счет... хм. "бесплатный" кофе\чай за 40 грн. в месяц... хм. изучение утп вместе с клиентом? однако...
в общем оставлю свои пять копеек. скорее не как жалоба, а как совет к руководству компании, если они читают этот сайт. все таки так или иначе я около 2 лет в 1С общаюсь с покупателями. немного, но кое что видел.
"посчастливилось" попасть на пару дней на стажировку... первая компания в моей жизни, где работают не на клиента (клиент - дурак?) Кому нужны ваши сертификаты и прочие бумажки? как клиенту, мне нужна помощь и это главное. неужели так много денег, что можно говорить: "Клиенту надо, пусть он и звонит. а мы не будем звонить\перезванивать"? "если клиент хочет мороженное, то он его будет хотеть и через 15 мин и через час" это гениально! сотруднику важно занести в базу входящий звонок. а вот решить проблему - не так важно. во всяком случае это не приоритетная задача, может и подождать пока сотрудник выучит туже утп =)
как можно ставить человека, который не более недели изучает буху и 1С вообще, основным (да собственно и единственным) консультантом? и это хорошо, если вопросы по бухе будут... а если по утп звонят? или нетиповой? девочка Таня сидела весь день краснела, отвечая на звонки. я бы тоже краснел, но жизнь научила отвечать как есть -"да-да, нет-нет". тем более, что я не консультантом шел. как получилось, что поставили отвечать на звонки? наверное, поэтому и не подошел сразу: слишком много задаю неправильных вопросов.
по коллективу: СВ - ничего плохого не скажу. АМ - удивило, что начальник не может ответить на прямо поставленный вопрос, отнекиваясь только "я не буду отвечать". я же не про личную жизнь спрашивал =) девочка Настя, которая там работает несколько лет - разговор со стеной. с кем она общается - не понятно. то ли с монитором, то ли со столом. но не с вами точно. хотя тетеньке приехавшей кофе предлагала. так понимаю,сотрудники слишком часто меняются, что бы удостаивать их вниманием? плохое решение... пыталась делать какие-то логические заключения, но не пошло. в итоге на прощание сказала, что я хамлю ) ну, ей видней. Виталик (если не ошибаюсь) - менеджер как менеджер. не знаю. и Борис - так и не понял программист он или консультант. скорее все в одном. Больше людей не видел (еще один ушел прям передо мной на второй день своей стажировки)

до денег не дошло и слава Богу, как понимаю) ну не могу тупо выполнять все, что скажут. им нужен сотрудник, который не думает, а просто делает. причем если клиент потом будет недоволен и писать жалобу, то все спишут на этого глупого сотрудника. подстава? или обучение в жестких полевых условиях? что ж, без обид, удачи. раз существуют несколько лет, значит кто-то что-то покупает. тогда удачи и терпения их клиентам тоже ) в целом и такой опыт в жизни нужен.
ЗЫ. для размышления. если у меня, скажем, есть права - это не значит что я хороший водитель.

Компания банкрот, чувствуется сильная нехватна денежных средств т.к. ежемесячно меняет своё местонахождение (убегая от злых клиентов и бывших работников, а то вдруг с битами прийдёт за ЗП); снимают офис в дешёвых центрах, не умеют проводить собеседование (село оно и есть село) - а у меня есть опыт: я работал в десятке компаний и было на нескольки десятков собеседований, да и сам принял на работу более десятка человек собеседуя с ними. Дают на собеседовании пару задачик на логику, а потом пытаются издеваться над интервьюером, унижать его, опускать ниже плинтуса. Это делается специально, чтоб остались слабохарактерные, которые согласны всё делать и ж*у лизать если скажут и бесплатно работать, и побоялись потом пожаловаться куда надо, если недовыплатят ЗП.
Коллеги, это шарашкина контора. Не стоит с ней связываться. Я пообщался с коллегами программерами 1С (опыт более 5 лет), так они сказали, что это фуфловая компания, опыта там не наберёшся, работать не комфортно , бежать от туда надо!
Я лично видел, что на столах лежат контракты от 2009 года (т.е. нет свежих заказов, а значит нет денег у фирмы), нет даже бумаги чтоб расспечатать 1 лист резюме. Вывод, если у фирмы нет денег на пару листов бумаги, так где они возьмут деньги на ЗП? Схема такая: фирма ищет ЛОХов из провинции или студентов простячков из столицы, не обучая их - сразу кидает к клиенту выполнять простую работу (установка 1С, заведение пользователей), что по сложнее - догоняй сам (т.е. самообучение), а потом кидают на ЗП!
Так что подумайте 100 раз перед тем как сюда идти!