Центр отдыха и развлечений "Шекиленд"

- минимальная оплата за труд (почасовая);
- неофициальное трудоустойство или работа по гражданскому договору (а не трудовому) - соответственно идет только страховой стаж (если работодатель делал взносы, а это сомнительно). Трудовой стаж не числится;
- список обязанностей размыт, и его можно трактовать в пользу работодателя, но не рабочего;
- рабочий график колеблется от 8 часов в будние дни до 10 в выходные и праздничные. Один выходной в неделю. Провести время с семьей, друзьями вам будет очень трудно;
- никаких надбавок за сверхурочные часы;
- санитарные книжки (говорят - для учреждений, работающих с детьми это просто необходимо) делаются за счет самих работников. Первый раз точно, хотя обещают возмещать расходы за последующие осмотры наполовину. По закону это делается полностью за счет работодателя;
- по рассказам предыдущих работников: делались "опечатки" в документах, в частности - трудовой книжке и трудовых договорах. Например, менялись местами день и месяц рождения;