- коллектив хоть и часто меняется, но все "на одном плоту", а поэтому нормальная дружеская атмосфера между работниками;
- прекрасное место работы, если вы любите детей и работаете не из-за денег;
- место, где можно подтянуть коммуникативные навыки.
- минимальная оплата за труд (почасовая);
- неофициальное трудоустойство или работа по гражданскому договору (а не трудовому) - соответственно идет только страховой стаж (если работодатель делал взносы, а это сомнительно). Трудовой стаж не числится;
- список обязанностей размыт, и его можно трактовать в пользу работодателя, но не рабочего;
- рабочий график колеблется от 8 часов в будние дни до 10 в выходные и праздничные. Один выходной в неделю. Провести время с семьей, друзьями вам будет очень трудно;
- никаких надбавок за сверхурочные часы;
- санитарные книжки (говорят - для учреждений, работающих с детьми это просто необходимо) делаются за счет самих работников. Первый раз точно, хотя обещают возмещать расходы за последующие осмотры наполовину. По закону это делается полностью за счет работодателя;
- по рассказам предыдущих работников: делались "опечатки" в документах, в частности - трудовой книжке и трудовых договорах. Например, менялись местами день и месяц рождения;
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним02-07-2012:
При увольнении очень долго прийдется ждать расчетные(
Анна18-08-2012:
100%. Но пока есть люди, которые сокласны работать за 100 долларов, увы в нашей стране больше платить и не будут :-(
Аноним28-09-2012:
Не согласна! Работала там почти год и осталась всем довольна. Прекрасное отношение руководства и очень дружная атмосфера в коллективе. Всегда есть понимание и поддержка. Может быть человек, писавший предыдущий комментарий не прошел испытательный срок и остался в обиде. На самом деле, попробуйте поискать проблему в себе, а не только в компании.
Дарья16-05-2013:
А какие места там есть,и можно пойти работать после училища?Сколько зарплата?подскажите пожалуйста)