Центральная Дистрибьюторская Компания ЦДК

ЛЮДИ!!! Я никогда не писала отзывы о компаниях,но эта контора просо вынудила.Там работают люди не знающие своего дела!Которые в прошлом такие должности занимали,что если напишу бывшие коллеги поймут про кого идет речь.Человек занимающий должность руководителя никогда не работал в рекламе и всем рулит его заместитель и без нее он не может и шага ступить.На собеседовании они все такие милые и хорошие,а потом превращаются в дерьмо,которое обещали одну зп,в итоге получаю другую и люди убеждают что мне показалось что мне называли эту цифру.При чем вся беседа происходит с помощью переписке по почте.Когда задаю вопрос от которого не отвертеться,зам не отвечал на письмо сутки.А еще там работают люди стукачи,они приходят когда хотят на работу,хотя все приходят к 9 и отмечают себя в специальной тетради.КОМПАНИЯ МОЖЕТ И НИЧЕГО,НО НАЕБЫВАЮТ НА КАЖДОМ ШАГУ!!!

если ВЫ русский человек вам не сюда.одни вонючие таджики узбеки киргизы да кого там собственно нет,как тут можно не быть расистом,там русские ребята за граши пашут а этим ублюдкам достаётся дорогая халява, но начальство и тут выкрутилось, пользуясь случаем что они тупоголовые обезьяны платят им вдвое меньше а ты таскай 500 600 кг поддоны,что бы получить 30000 за месяц.при выходе этих обезьян практически не шмонают, ну а нам же чуть ли не в жопу лезут и это каждый раз если ты выходишь даже покурить.есть отдельные персонажи которые получают больше,но делают меньше их всегда там ставили в пример,не буду называть имена,так вот эти самые личности являются шестерками начальников смен и докладывают все что происходит внутри склада,и вне,даже разговоры в курилке(если кто будет там работать тот сразу поймет) постоянности никакой там нет,куча людей приходят с собеседования на так называемую экскурсию,но большинство правильно делает что не приходит повторною.да короче полный бардак ребята,делайте выводы.идеально подходит работа для тех кто в поисках нормальной конторы и условий труда.берите график 1/3 и ищите.

Навешали " лапшу на уши" : сначала договаривались об одной вакансии, а когда на собеседование приехала - сказали, что она закрыта и предложили другую вакансию с копеечной зарплатой.
После того , как я заполнила анкету, попросили подождать сотрудника, который будет проводить собеседование - в итоге я сидела и ЖДАЛА 2 ЧАСА. Молодой человек, проводивший собеседование, вел себя крайне некорректно: зашел в зал , презрительно как-то посмотрел, естественно не поздоровался, стоял и болтал о личном с коллегами так , как будто меня и вовсе нет. Ну и собеседованием это не назовешь: пара стандартных вопросов и все - видно , что нет заинтересованности в будущих сотрудниках. Мне обещали перезвонить, а когда перезвонил (уже другой сотрудник, предположительно - супервайзер) , сказал , что еще раз перезвонят . На этом все. Жаль потраченного дня на поездку к ним в офис , который " у черта на куличиках " находится и собеседование длинною в 4 часа.

Если нужна постоянная работа,то не советую сюда лезть.Меня должно было сразу насторожить количество соискателей,толпы каждый день,и ни кому не отказывают.На собеседовании говорят,что сами набирали по 10000 руб.за смену,но тем не менее ушли на пятидневку на оклад.Даже азиаты не держатся.Более дорогая и лёгкая работа отдаётся гастарбайтерам,как более дешёвой раб силе.Если устроились,то отработайте месяц(постарайтесь без ошибок),не напрягаясь.Не надо упираться,работайте не спеша.По окончании первого месяца можете просто только находиться на работе и очень медленно чего-нибудь делать.После получения первой зарплаты уходите.Первую зарплату,оклад,они дадут.А вот вторая вдруг оказывается сделкой,которую нельзя выполнить никак.Чтобы получить 30000руб.будете таскать поддоны по 700 кг круглые сутки.При этом гасторбайтеры собирают лёгкие и дорогие заказы.Лучшее отдают таджикам(их там полно,большая часть),чтобы платить меньше.Народ начинает разбегаться уже в самом начале.Подработка является обязательной,иначе лояльность начальства пропадёт и не заработаешь ничего.Будут приводить в пример нескольких передовиков,которые получают большие деньги,их двое или трое на весь склад.Работу им подбирают лично,вам такой не светит.Человек отработавший полгода считается мамонтом,всю жизнь тут работающий.Будут приводить примеры по большой зарплате,а вы спросите сколько человек выходит в смену(до 50),и сколько из них получает похожую зарплату.Тут всё расчитанно на то,что человек хочет себя показать после первого месяца работы,честно оплаченного.Вы выполняете работу,которая стоит на много больше,но ничего не получаете во второй месяц.На третий месяц идут единицы,которые тоже скоро увольняются.Эту работу может делать даже обезьяна,склад адресного хранения.Идёте по заданному адресу и собираете заказ.Таджики стоят дешевле,более дорогая работа им.На второй месяц повышают категорию,работа легче и дороже(хотя разницы ещё не очень заметно).На третий месяц получаешь максимальную категорию,и соответственно самую лёгкую и дорогую работу.Только ты очень не выгоден начальству,тебе надо платить.А таджик получит за эту работу на 50 процентов меньше,да ещё деньги ему задержат.Тебя лично могут по базе посадить на плохие заказы,а потом сказать,что заказ выдала честная машина.Короче компания не заинтересована в постоянных штатных сотрудниках,они дороже таджиков.

Честно сказать, что такие компании нужно обходить стороной вообще, потому как политика генерального директора делает эту компанию невыносимой. Собственнику бизнеса пока не поздно нужно менять полностью всех директоров, в особенности Зимина А. Г., ибо это зло компании, который только кивает головой на все, а как это делать точно не знает. Человек абсолютно не соответствует занимаемой должности, ему работать супервайзером нужно. Одним словом в продажах полный хаос, кто во что горазд, отношение ко всем скотское. В компании каждый отдел сам за себя и каждый человек сам себя, поэтому бороться внутри компании придется долго, благодаря такому грамотному руководству. Совет - присмотритесь к другим компаниям, но не к этой.