Отзыв про City Express

Добрый день Артем! Очень странно от Вас видеть подобный комментарий, у Вас не было ни единого штрафа, при том что Вы отсутствовали на рабочем месте без уважительной причины 4 дня. Сотрудники Компании пошли Вам на встречу и не применили в отношении Вас дисциплинарные взыскания, при том что на основании уже одного прогула работодатель имеет право уволить сотрудника по статье 81 часть первая пункт 6 ТК. Касаемо оплаты бензина, Артем, возможно Вы что-то не правильно поняли на собеседовании, потому как помимо компенсации ГСМ - 10л*100км, каждый водитель получает надбавку на пробки: 20% - в пределах Садового кольца, 15% - от Садового до МКАД и 10% по Московской области. Все выплаты производятся строго без задержек. Все суммы компенсаций, так же подробно обсуждаются с кандидатом на собеседовании, ГСМ компенсируется по паспорту транспортного средства, но НЕ БОЛЕЕ 10л*100км. Уважаемые соискатели! Мы не заинтересованы дезинформировать человека. У нас есть предложение о работе, у кандидатов есть ожидания. Без согласия принять наши условия, мы не оформляем сотрудников. Все условия по вакансии максимально подробно обсуждаются на собеседовании, у каждого есть возможность задать вопрос и уточнить не ясные моменты. О плане доставок для водителей-курьеров говорится при самом первом собеседовании с кандидатом, по телефону. Когда человек приходит на собеседование, о плане доставок говорится еще раз, при этом обсуждаются условия и премирование. И когда сотрудник приходит на оформление, его инструктируют по структуре и выполнению плана доставок на день и на месяц. Цифры, которые бывший сотрудник Артём указал в комментарии, не соответствуют действительности. Есть норма выполнения доставок в месяц, если норма Вами не выполняется, логично, что Вы будете зарабатывать меньше чем сотрудник, который данную норму выполняет. Каждый кандидат, пришедший на собеседование имеет возможность выбора, и сам принимает решение, подходят ему предлагаемые условия работы или нет. За все 22 года работы Компании, мы всегда были честны со своими сотрудниками, схема расчета з/п сотрудников – максимально прозрачна, благодаря чему мы уже несколько лет имеем статус «Привлекательный работодатель».

Артема поддерживаю! Отзыв правдив и реален..

Понравилась фраза "Сотрудники Компании пошли Вам на встречу и не применили в отношении Вас дисциплинарные взыскания" - Вы вообще в курсе, что штрафы запрещены действующим законодательством?! "За все 22 года работы Компании, мы всегда были честны со своими сотрудниками, схема расчета з/п сотрудников – максимально прозрачна" - Не смешите! Во-первых, лично вы в компании работаете совсем недавно, поэтому не можете достоверно знать, что происходило в компании до вас за все 22 года! Возможно вам кто-то это сказал "мы всегда были честны" и вы стали писать эту дезинформацию здесь. А во-вторых статус "привлекательный работодатель" - это лажа! И как он присваивается(приобретается) можно только гадать. Есть факты. Не буду копать глубоко. Возьму самый первый и легко проверяемый-У ВАС частично СЕРАЯ ЗАРПЛАТА, уже поэтому вы никак не можете являться "привлекательным работодателем". Так что голову не морочьте здесь!