Цвет Диванов
Крупный холдинг
Компания Цвет Диванов с 2014 года входит в состав мебельного альянса вместе с компаниями Via Ferrata (крупнейший в России производитель механизмов трансформации для мягкой мебели) и Rival (производитель мягкой мебели), создавая, таким образом, вертикально интегрированную цепочку от производства комплектующих и мебели до системы розничных продаж в собственной сети.
Собственное производство
Сейчас более 70% продукции, которая продается в салонах Цвет Диванов, производится на собственных предприятиях в Рязани и Подмосковье. Производство мебели почти не зависит от импортных комплектующих — только ткань для обивки мы закупаем за границей.
Эксклюзивно в салонах и интернет-магазине Цвет Диванов представлена мягкая мебель на металлической платформе NEXT, разработанной на высокотехнологичном производстве компании VIA FERRATA. Конструкция каркаса включает в себя металлическое основание дивана и подлокотников. Благодаря новой технологии производства, мягкая мебель имеет существенные преимущества в сравнении с деревянными аналогами: диван на металлической платформе NEXT гораздо легче и надежней, выдерживают нагрузку на спальное место до 1000 кг. Срок гарантии на металлокаркас – 5 лет, а рекомендованный срок службы – 25 лет.
Быстрая доставка
У нас короткий период доставки мебели, благодаря высокотехнологичному складу в ближнем Подмосковье. Площадь в 6500 кв.м. позволяет постоянно поддерживать в наличии широкую складскую программу. Кроме этого, мы стараемся хранить запас различных моделей, чтобы предлагать вам доставку за 2 дня на самые интересные товары.
Гарантия
Вся мебель, представленная на сайте, проходит тройной контроль качества: контроль производства, контроль транспортировки с фабрики на склад, контроль доставки со склада на адрес покупателя. Мы уверенны в качестве нашей мебели, поэтому даем большой гарантийный срок как на мягкую, так и на корпусную мебель.
Если вы когда-нибудь решите воспользоваться услугами репутационного агенства, то обходите стороной шарлатанов, которые продолжают делать вид, что они тут хоть чем-то управляют))
Такого непрофессионализма в черном пиаре я не встречал давно.
Уберите отсюда вашего невменяемого юнца, он же вообще ничего не умеет, кроме набирания букв. Неужели сами не видите?)
2. не платят зарплату, которую обещают во время собеседования
3. ДМС или нищенского уровня, или с доплатой за собственные деньги
4. полностью отсутствует повышение зарплаты, даже для людей со стажем, на какие деньги пришел, на тех и будешь сидеть всю жизнь
5.на руководящие должности ставят только послушных и тупых
6.негде обедать, столовых нет
7.нет мобильной связи, все звонки за ваш счет
8.не оформляют в штат, но не предупреждают об этом
9.постоянно задействуют в субботу и воскресенье без доплаты
10.когда приходите устраиваться, проверют все: звонят по всем предыдущим местам работы, проверяют все рекомендации
11. после принятия на работу, продолжают давать объявления и искать сотрудников для резерва, так как никому не доверяют и считают любого человека временным
12.когда вы приступаете к работе, вы не знаете, что вам предложат только временный трудовой договор, они не говорят кандидатам об этом
13.зарплата будет другая, чем вы договорились на собеседовании, но они вам сообщат об этом, когда вы уже приступите к работе
14.неуважительное отношение к персоналу
15.ненормированный рабочий день
16.человек на испытательном сроке для них - это неудачник, который обязательно испытательный срок не сможет пройти
17.во время собеседования спрашивают все: c кем живете, с кем жили, вы выпиваете, нет, но все-таки сознайтесь, ведь вы же выпиваете , правда?
18.некомфортный офис
19.пройти в офис можно только, если вас встретят. Вы звоните, что пришли, ждете 40 минут, пока за вами придут. Не ценят Ваше время. Было 4 собеседования прежде , чем позвонили и сказали, - выходите на работу!, но после выхода на работу трудовой договор подписать отказались, сказали, что у них правило начинать только с временного договора.
20.мотивация персонала отсутствует
21.ненавидят москвичей
22.предъявляют завышенные требования по навыкам, потом эти навыки никогда не будут задействованы в работе, сотрудники говорили, что они потеряли все свои навыки, с которыми пришли в компанию.
23.позиционируют себя, как стабильная компания, но людям говорят, - потенциал нашей компании не дает возможность повысить вам зарплаты.
24. нет перспектив для развития
25.премий нет
Работаю за еду!
- Москва
- Ростов-на-Дону
- в Московской области
