Отзыв про damco
Аноним
27.05.2014, 23:44
з/пл выплачивалась всегда четко, день в день, полностью белая, официальное оформление,
хороший уровень з/пл, когда в кризис все ринулись на рынок труда - таких з/пл нигде не давали,
если расставались по хорошему, то +1 з/пл. если по плохому - могли довести до суда.
ежегодный пересмотр результатов работы, в хорошие времена - премии и повышения з/пл,
если работать несколько лет, возможен профессиональный рост по крайней мере из-за постоянно меняющегося рынка,
переработки не оплачиваются, но при нормальном руководстве - оцениваются по заслугам.
международная компания, есть возможность общаться с иностранными коллегами,
если повезет, можно уехать работать в иностранный офис,
офис в центре города,
мед.страховка, моб.связь,
кухня, кофе, соки, корпоративы 2 раза в год,
коллектив молодой и чаще всего очень приветливый или хотя бы дружелюбный.
хороший уровень з/пл, когда в кризис все ринулись на рынок труда - таких з/пл нигде не давали,
если расставались по хорошему, то +1 з/пл. если по плохому - могли довести до суда.
ежегодный пересмотр результатов работы, в хорошие времена - премии и повышения з/пл,
если работать несколько лет, возможен профессиональный рост по крайней мере из-за постоянно меняющегося рынка,
переработки не оплачиваются, но при нормальном руководстве - оцениваются по заслугам.
международная компания, есть возможность общаться с иностранными коллегами,
если повезет, можно уехать работать в иностранный офис,
офис в центре города,
мед.страховка, моб.связь,
кухня, кофе, соки, корпоративы 2 раза в год,
коллектив молодой и чаще всего очень приветливый или хотя бы дружелюбный.
все решает европейское руководство, если сегодня они решили, что в Украине опасно - завтра могут сократить бОльшую часть персонала,
со стороны Европы постоянно новые идеи о реструктуризации, оптимизации, повышению эффективности, что в наших реалиях скорее мешает зарабатывать деньги, чем помогает, а отказаться нельзя.
желание настроить "идеально" прозрачный бизнес потерпел крах к укр.условиях,
в свое время большой штат в нескольких городах - плохая связь между отделами,
слабый контроль со стороны местного руководства - отсюда недосмотр ошибок персонала, которые вели компанию к убыткам, за которые расплачивались потом все.
со стороны Европы постоянно новые идеи о реструктуризации, оптимизации, повышению эффективности, что в наших реалиях скорее мешает зарабатывать деньги, чем помогает, а отказаться нельзя.
желание настроить "идеально" прозрачный бизнес потерпел крах к укр.условиях,
в свое время большой штат в нескольких городах - плохая связь между отделами,
слабый контроль со стороны местного руководства - отсюда недосмотр ошибок персонала, которые вели компанию к убыткам, за которые расплачивались потом все.
Ответить на отзыв
Регионы
- Киев
- Одесса
Другие компании
