Своевременная выплата заработной платы. Добрые отношения среди персонала.
Хамоватое поведение руководства и московских представителей из центрального офиса.
Нечестное поведение руководства по отношению к работникам предприятия в период реконструкции и сокращения штатов. Нарушение норм и правил разработки проекта и проведение мероприятий по реконструкции предприятия в черте города без утвержденного и согласованного проекта - отсутствие согласований, обман надзорных органов и т.д.
Нарушение экологических норм и отказ предусмотреть в проекте решение проблем сброса загрязненных сточных вод.
Не способность и не желание руководителя предприятия принимать самостоятельные решения и бороться за свой коллектив.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Александр23-03-2013:
Ольга, вам надо самой научиться общаться с людьми и не бухать на работе, тогда на работу будете смотреть по другому.
амазонка ))) СПб04-08-2014:
Я сейчас с ними пытаюсь разойтись без потерь каждый день отмываюсь от негатива ((( Всё это началось после ухода ген директора Гаврилова . Кроме белой зарплаты ( с которой обманывают ) ничего хорошего