Прескорбно и противно! проработала совсем немного, но этого хватило, чтобы расшатать свою психику. Коллектив ужасен, работает система доносов по каждой мелочи! и по любому поводу! труд новичка (объем, скорость выписки накладных и т.д.) сравнивают с сотрудниками с двух-трех годовалым опытом. Верочка Черенкова старший оператор оценивает скорее не по сделанной работе и перспективе, а по типу нравиться-не нравиться, тех кто не вошел в круг "старичков" тех заклюют из исподтишка как куры своими доносами, то же ждет и того, кто любит работать самостоятельно. Влад Березовский старший менеджер-это слушатель и решатель всех ситуаций, которые происходят в коллективе, в том числе великий слушатель доносов, что наверно помогает ему чувствовать себя могущественным. Разве это управление коллективом??? Впечатление сложилось, что новые сотрудники нужны лишь для того, что бы повысить самооценку "Старичков" этой воронежской компании, никакой реабилитации в коллективе новичка нет, а больше есть повод подоносничать! Вот это гадость и грязь внутри коллектива, прикрытая розовым кустом - донести якобы с лучшими намерениями, но при этом потирать ручонки в ожидании ожидаемой реакции. Работа интересная, но к сожалению другого мнения о коллективе не сформировалось.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Жан Клод Вольдемарович Пискунов16-08-2013:
гавно
Виктор20-08-2013:
Ужасная компания! Воры! Воруют части грузов и делают ангельские глазки! Судимся с этими %удалено%!
Гарибальди26-08-2013:
Это Россия- и некуда от неё недется - кто первый мне покажет компанию где нет доносительства и жополиства - тот будет просто апостолом. По поводу - %удалено% и гавно - на вкус и цвет товарища нет.
Вивальди02-09-2013:
уважаемый Гарибальди 26.08.13 22:59 опроверг(-ла) отзыв -1.--я глубина ваших мыслей понятна, могу вам ответить,что такие компании есть, возможно в них не так резко проявляется такое ! если вам не доводилось работать дальше ворот ДЛ, так и нечего тут судить!Здоровый климат-залог стабильной работы.К людям мы можем относиться по разному, и я такой же в том числе, но ненужно ставить доносительство в первый пункт обязанностей сотрудников.