Собеседовался с менеджером по персоналу и руководителем отдела в который устраивался - нормальные люди, впечатления благоприятные
Прошел собеседования, потом позвонили сказали, что берут. Договорились, что увольняюсь с текущей работы и в оговоренную дату с документами прихожу к ним.
Уволился, в тот же вечер, накануне выхода на новую работу, мне звонят и говорят, что извиняются, понимают, что поставили меня в неудобную ситуацию, но у них распоряжение руководства закрыть прием новых сотрудников, короче взять меня не смогут, готовы содействовать объяснениями с начальством на старой моей работе, если я захочу туда вернуться. В общем подставили знатно... Это дает представление об уровне культуры управления в этой компании.
По условиям обещали достаточно высокую зарплату, но белыми только 20%.
Основные рекомендации - без получения письменного подтверждения о приеме на работу от отдела кадров этой компании не переходите туда. И будьте осторожны, если там такая культура руководства - может быть все что угодно.
Ответы
Сергей15-02-2013:
Попал в аналогичную ситуацию, только в г. Москва . Сотрудника отдела персонала пригласили на собеседование , затем сказали что я прошел собеседование, приглашают на работу, я увольняюсь с предыдущего места , затем звоню в ДЛ говорю что готов приступить к работе, а там мне отвечают что мы вам перезвоним . Вообщем перезванивают уже два месяца. Я конечно больше туда не ногой.
КОроче подставы. отдел персонала г.Москвы - @ ! Чтоб тебе ИННА - икалось год!