Отсутствуют. Какие плюсы вы видите в скотстве, крепостном праве или рабстве?
Ну коллеги и менеджеры низшего звена - хорошие ребята. Однако они так придавлены эксплуатацией, что раскрыть их личности и интересы мне толком не удалось. На нормальное человеческое общение просто нет времени.
- Не обоснованные штрафы за всё и вся, не менее 500 руб, за каждую, даже мелкую ошибку.
- Не нормированный рабочий день
- Нет нормального перерыва на обед
-Тотальная экономия на всём.
- Отсутствие мед. страховки и социальных гарантий
- В случае увольнения, если вас эта работа по тем или иным причинам не устроила, или вы этим рабовладельцам чем-то не угодили, вы должны будете вернуть деньги заработанные вами во время обучения. То есть купить себе свободу!!! Да! Обязательно читайте все бумажки которые подписываете.
- Отдельный привет юристу - составителю трудового и ученического договора. Ты, надеюсь, крепко подавишься деньгами которые я зарабатывал для своего ребёнка.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Савелий17-02-2012:
Полностью солидарен с Алексом. И это не единичный случай. Да и компания такая не одна, подавляющее большинство работодателей если не все этот метод управления практикуют.
Аноним20-02-2013:
Штрафы небось налом собирали, в Казани такое практиковали, наличкой с сотрудников!!! Велся отдельный журнал, где писались кто сколько должен)) полное нарушение всех имеющихся и не имеющихся правил!!! а потом эти деньги шли в карман "руководства"))и смех и грех... как могут ,так и обдирают простой люд.