Это работа обычного профессионального менеджера, менеджера по продажам, по работе с клиентами, бизнес-консультанта и т.д, которых сейчас подбирают компании практически по главному критерию - умению быть убедительным, заинтересовать клиента, заключить договор. Самое главное требование - умение продавать, даже "впаривать", если хотите, обладать техникой эффективных переговоров.Таких специалистов не так много и данными чертами обладают не все. В ближайшее время будет наблюдаться повышенный спрос на профессиональных менеджеров такого уровня.
Если Вы работаете или работали в компании, проводили переговоры, анкетирование, то для Вас это огромный опыт в профессиональном плане.
Однозначно, это работа не для каждого. Да и общение бывает не всегда приятное, так как клиенты бывают разные.
Также, как правило, зарплата у представителей данной профессии сдельная -это минус. Однако, профессионального специалиста это не смущает. Если такого специалиста интересует фикс, то сразу можно ставить на нем крест, такой человек не умеет и не хочет продавать. Настоящий сейлз всегда знает, сколько он может заработать.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Дэн25-11-2012:
Уж не Ломакин Кирилл Борисович автор данного и всех подобных положительных отзывов??? (Для тех, кто не знает-один из руководителей этой бесстыдной организации ) или менеджерам теперь доплачивают за хорошие отзывы?
Сергей11-12-2012:
Правильно не умеешь работать менеджером, работай дворником)