Со Столетовым
история моя такова:
Проработав там в течение года аналитиком мне предложили должность директора по закупкам
в филиале ЮФО. Компенсация должна была быть соответствующей.
Я приехал в данный филиал. Через месяц после моего приезда сменили генерального
директора. Шостик Т.Б. профессионал высочайшего уровня ушла.
Руководство в свою очередь забыло о договорённостях. Я к этому времени переехал,
перевёз вещи, снял квартиру (за свои денгьги, поскольку предполагалось просто увеличить
зарплату), ко мне приехала супруга.
Я свои обязательства исполнил полностью. Через год в филиале была внедрена новая
логистическая система, автоматизорован процесс закупки, разработана и внедрена торговая
площадка.
Работа нравилась, но филиал пришлось покинуть, поскольку ни одно обязательство
руководство Столетова не исполнело. Даже с учётом значительного сокращения затрат без
потери в обслуживании. Более того зарплата была уменьшена, руководство сослалось на
кризис. Между тем к тому времени прирост был около 15%.
В результате моя зарплата, которая была на уровне обычного специалиста в Москве
значительно уменьшилась. При личном общении изменение заработной платы объяснилось так:
"уровень жизни в Краснодарском крае ниже". На этом мы и подвели итог.
От комментария уровня некоторых "управленцев" я воздержусь, т.к. основная идея изложена
верно в предыдущих комментариях.
Скажу главное - данное руководство не исполняет свои обязательства.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
НАТАЛИЯ13-11-2011:
Ребята, посоветуйте, плиз, стоит ли в эту сеть устраиваться фармацевтом?
если можно, напишите в личку farmacevtova@inbox.ru
Светлана02-10-2012:
С выражением "Шостик Т.Б. профессионал высочайшего уровня" не соглашусь. При Шостик Т.Б. развитие компании встало на месте, а то и хуже. В Москве открывалась одна аптека, а закрывались 2-3 аптеки. В отчетах для акционеров компании показывалась прибыль за счет экономии на всем.