Корпоративные ежегодные мероприятия - вот где есть возможность и отдохнуть и повеселиться.
Всем привет, я могу рассказать даже больше, так как работал в Казани причем не рядовым сотрудником. Контора сама по себе гнилая. Внутренняя политика сводится к постоянным нервотрепкам и подковерным играм. Один только директор Казанского филиала - полное говно, интригант и любитель поиграть людьми, заставить их делать неприятности другим. А сам простой трус. Бедные бизнес-менеджеры просто не знают как им работать, так как постоянно меняется мотивация сотрудников, и при невыполнении каких-то плановых показателей просто лишаются премиальной части зарплаты. Про зп - отдельный разговор. Кинуть на деньги при увольнении сотрудника - это нормальная практика в гнилой конторке. Лишь бы дядя в Москве радовались заработанным миллионам и поглаживали себе пузо. И еще есть в компании заместитель руководителя службы безопасности - настоящее трепло, умеет красиво говорить, мягко стелет жестко спать. Может наобещать золотых гор, сказать, что все будет хорошо, и т.п., а когда дело коснется увольнения - просто повернется задним местом и на негативе съедет с темы выплаты премиальной части з.п. Мой добрый совет: люди, ищите работу в нормальных проверенных компаниях, а не в компании домашние деньги.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
антидомашние деньги17-10-2013:
полностью согласен в ближайшие время я расскажу про работу в домашних деньгах. Очень занимательная история.