дуоком

Коли читаєте тут відгуки позитивні про Дуоком- майте собі на увазі: хвалебні пісні Дуокому співають власники і директори Дуокому , які обманом хочуть заманити до себе на роботу як найбільше довірливих людей .

Перше: Майте собі на увазі - більша половина тут позитивних відгуків розрахована на людей , які легко довіряють директорам Дуокому , що постійно вішають на вуха новачкам смачну лапшу . А таких серед молодих людей , студентів , людей у відчаї , які довго шукають роботу , таких людей багато . Тому і йдуть працювати туди . Але не надовго ...

І друге: якби було так зле - а воно так і є , то приходить пів року , для деяких особливо тугодумних працівників максимум рік часу , і навіть тугодуми приходять до висновку - треба валити з Дуокому , переписувати базу Дуокому собі в зошит і продавати чи здавати в оренду квартири в обхід Дуокому і пора заробляти собі 100 % .

Я решилась на должность администратора в этой компании. К собеседованию я готовилась, вроде сайт есть, и негативные отзывы тоже в какой то мере хорошо. Для меня важны условия работы - почитала, вроде и понятие корпоративной культуры есть. Заполнила чудную анкету, ответила на тесты.Зачем? Какой анализ делает HR непонятно, хотя девушка Наталья достаточно приятна.
Определили меня на пл. Теодора. Коллектив хороший, ребята прикольные, Марина Вадимовна (сорри если ошиблась с именем) приятна и выглядит профессионалом. Офис с первого взгляда отличный. Но грязь в туалетах, отсутствие воды, и воды питьевой в том числе, общепринятых кофе и чая, обустроенного места, где этот чай можно выпить - это уже отсутствие элементарной корпоративной культуры. Рабочие места и поломанные кресла - это правда. Нарушение трудового законодательства тоже правда. Думаю, что компании еще повезло, что никто из сотрудников, которые не могли забрать свои трудовые книги, или которым не отдавали з/п, не додумались пойти в прокуратуру. Хотя может кого то доведут :-) Вообщем решила я стать администратором в офисе, но мне сказали, что сначала я должна прочувствовать работу риелтора. Ну логично как бы....просто сколько месяцев нужно было проработать риелтором? Кстати к новичкам относятся хорошо, но если бы компания была заинтересована в обучении тех же самых риелторов, то уделяла бы обучению время, а не давала смотреть "очень интересные" видeоролики по типу "Hello America". Все рассчитано только на личностные данные людей и все. Самостоятельно на показ меня отправили на 4й день стажировки))) Действительно, хотя бы у стажеров, спрашивали есть ли у них деньги на проезд и т.п. Я проработала неделю и решила написать тайное письмо (об этой возможности кстати висит уведомление в офисе) адресованное директору по развитию компании, благодаря которому можно жаловаться на всех и вся))) Я написала директору по развитию, что меня не устраивает, и ...не удосужилась ответа. Собственно на сл. неделю я решила не выходить.

Розкажу про інші приємні нюанси в компанії Дуоком , які не згадувались в інших відгуках . Один із них - графік роботи . Людині , яка відважилась на роботу ріелтором в Дуокомі повідомляють , що треба працювати 6 днів в тиждень , пон - пятниця - 10.00 до 19.00 з перервою на обід 40 хв , і кожну суботу з 10.00 до 15.00 . Тобто керівництво нахабно порушує трудове законодавство . КЗоТ, Стаття 52 " ... При шестиденному робочому тижнi тривалiсть щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневiй нормi 40 годин ..." . Іншим порушенням законодавства України є те , що ріелтори не отримують офіційної зарплати , офіційно не працевлаштовані і з їх зарплати не платиться відрахування в Пенсійний фонд . Нема і ставки , а отже зарплати може і не бути , а от графік відпрацювати прийдеться . Ідеальна рабська система .
Отже , як висновок , працівник там соціально незахищений , я би так сказав , по трудовому задавлений в рабські умови .
Ще одна особливість - заборона працівникам Дуокому після звільнення протягом 2 років використовувати інформацію з бази даних Дуокому ( база власників квартир і клієнтів ) , що засвідчується спеціальним Договорм , який кожний працівник підписує до початку роботи в Дуокомі . Геніальність і водночас тупість цієї заборони полягає в тому - що дана база власників квартири формується з відкритих джерел - газети і сайту " Ваш магазин " ну і інших відкритих рекламних сайтів . Тобто колишньому працівнику забороняють подзвонити до власника квартири , який самостійно продає свою квартиру і рекламує її в Вашому магазині . Сам Дуоком руками своїх ріелторів без згоди на це власників квартир формує свою базу власників квартир, а потім колишнім працівникам забороняє в майбутньому використовувати цю "комерційну таємницю" ( як прописано в договорі ) . Геніально і водночас тупо , бо ніхто цього не дотримується . :)

Розкажу про роботу у відділі продажу Дуоком . Приємні нюанси - обовязкове миття унітазу в офісі кожним ріелтором за графіком раз в тиждень , і кожну суботу офісі всі ріелтори обовязково безплатно прибирають і миють офіс ( економія директора на прибиральниці ) . Зарплата лише відсотки і неофіційна , тобто немає трудового стажу і відрахувань в пенсійний фонд . Зарплата ріелтора в Дуокомі в відділі продажу - 15 відсотків від заробітку компанії . Наприклад ріелтор продав квартиру і Дуоком заробив наприклад за опрецію продажу 13000 грн . , відповідно ріелтор отримав 15 % - 1950 грн . Таку продажу ріелтор може зробити одну раз в місяць , а може і раз на 5 місяців . При чому ріелтор робить всю роботу - кожного тижня по 2 рази обдзвонює газету Ваш магазин шукаючи власників ( єдиний спосіб як Дуоком знаходить власників квартир ) , плюс ріелтор сам ходить показує клієнтам всі квартири , сам платить за транспортні витрати . А отримує лише 15 % . Дуоком надає безлімітний звязок , крісло ( як правило яке розвалюється ) і компютер , і адміністратор чи директор підписує договір завдатку , йде до нотаріуса забирати заробіток і за це Дуоком забирає 85 % від всього заробітку . Отакі то пироги в Дуокомі малята .

Немає офіційного працевлаштування, максимум цивільно-правовий договір, який не передбачає відпусток, лікарняних, 40 роб. годин на тиждень тощо/
/Ти мусиш прийти на 9 чи 10 ранку, бо буде штраф, але ніхто тобі не доплатить за пізні покази, чи прибирання офісу/
/Боротьба за клієнта між офісами, між колегами за сусідніми столами/
/Тобі даються вільні години від роботи, але щоб їх отримати необхідно писати заяву з поясненням причини (за сімейн. обставинами - це не причина)/
/Компанія оплачує лише телефонний зв'язок, по Львову катаєшся за свої гроші (мін. 150грн./міс.)/
/І найголовніше: на співбесіді вам розкажуть про систему нарахування З/П: 30% від угод. Однак, це не вся формула. На початку місяця тобі ставлять ціль: припустимо 6000грн., які ти маєш принести в компанію. Якщо ти її виконуєш, отримуєш 30% від 6тис., приносиш 5000грн.( тобі рахують 30% від 5тис., але трішечки штрафують (гривень так на триста), приносиш 7тис., тобі рахують 30% від 6тис. + 20% від 1тис./ Ще є там певні дрібниці, але то пусте/ Якщо Ви подумали, що за невиконання цілі вас штрафують, а за перевиконання вам не доплачують, то ви помиляєтесь: ЦЕ ТАКА ФОРМУЛА))) яка сприяє вашому розвитку і розвитку компанії Дуоком/
/Моя З/П за пів року (з квітня по жовтень 2013): 300грн., 1300грн,, 1900грн. до коригуючого коефіцієнту, і після: 900грн., 1200грн., 300грн. Ще 200грн. мені повернуть разом із трудовою (в якій нема жодного запису від Дуоком) через місяць чи два після мого звільнення/
/Я зневажаю себе за те, що так довго ішачила на бездушну машину Дуоком/

Ті хто там своє відмучив зрозуміють:
Відбула/ не сподобалось