Отзыв про ЭЛАР

согласен полностью

Как действующий РГ (руководитель группы надомных операторов), могу Вас уверить, что дело не в Вашем соц. статусе совершенно. Работа по договору найма подразумевает одно: есть работа - работаем, нет работы - ждем ее... И нынешний перевод части операторов основы в резерв (заметьте не расторжение договора) - вынужденная мера, чтобы оставшиеся имели полноценную загрузку работой. А решение кто остается, а кто идет в резерв, делается очень просто: наниматель решает сам работник какой квалификации ему на данный момент нужен для работы. Если в компании есть операторы, работающие по 9 лет (с момента основания ДИП), то наверное они более квалифицированны со своим опытом работы, нежели Вы с полугодовалым стажем. Поэтому именно им отдается предпочтение при малой загрузке работы. Всё логично и элементарно и главное справедливо. Люди заработали себе имидж и квалификацию... Работайте, повышайте свои навыки и будет Вам счастье, наниматель будет Вас ценить... Ничего не берется из ниоткуда... а кидаться эпитетами в отношении заказчика при первых трудностях в начале пути, не есть хорошо, я бы так сказала...

У нас работают не только инвалиды, кстати, их то как раз и меньше всего. И если нет работы, что делать? А если бы выработали в офисе, вас бы стали держать при такой ситуации? И уверена, что никакой статус инвалида/льгот не не помог бы. А вас разве уволили?

Работаю в Эларе около семи лет, могу оставить только положительные отзывы, да конечно не всегда бывает работа круглые сутки, это связано с заказами, проектами, но администрация всегда идет на встречу своим операторам. За время моей работы просто так никого не уволили. Если оператор работает отлично, и неважно какой у человека статус, самообучается ему дают хорошую и интересную работы. Надо лишь работать над собой. Коллектив очень замечательный, дружный.

Я работаю в "Эларе" 8 лет. И в резерве была, при появлении работы снова работала. Разные времена бывают, посмотрите, в стране кризис, а крупные проекты у нас как правило с гос. организациями. Зачем винить компанию, за то, что в стране происходит? У нас все честно и открыто. И зарплату никогда не задерживают, что немаловажно. Вас можно понять, лишиться работы на дому, когда не надо толкаться в автобусе, тратить деньги на дорогу обидно, а найти такую работу, которую предоставляет Элар практически невозможно. Я благодарна компании, коллективу, в котором работаю, нашим координаторам. Надеюсь, что трудные времена мы переживем и у нас снова будет много интересных проектов.

Честно сказать мне непонятно ваше недовольство, ведь в "Регламенте по организации работы операторов на дому" четко прописано, что при низкой загрузке центра часть операторов может быть переведена из основной группы в группу «холодного резерва». В первую очередь в «холодный резерв» переводятся операторы, выработка которых составляете менее 100 % и брак > 5%, затем — операторы, у которых процент брака >4%, >3% и т.д. по убывающей. А "если ты не так скажем инвалид/льготник, тебя переводят в резерв", всего лишь ваши выдумки. Незнание регламента не дает вам права нелестно высказываться в адрес компании.

Всё верно сказано, А к инвалидам тоже отношение как ко второму сорту. Рабский труд за копейки.Очень непонятно откуда куча положительных отзывов взялась, складывается впечатление, что их заставляют писать сотрудников другого отдела, например отдела кадров или ещё какого-нибудь.

Все правильно говорит автор! Набирают сотнями операторов, а потом пинок под зад, когда все выполнили за копейки всю работу.