ЭЛАР
Корпорация ЭЛАР — крупнейшее в Европе специализированное предприятие по созданию, комплексному оснащению и наполнению электронных архивов, внедрению передовой техники, информационных технологий и решений.
Отзывы о компании ЭЛАР
Людмила Фаус
10.11.2014, 13:07
Имею небольшой опыт трудовой деятельности (вообще это моя первая работа). О внутренней жизни в корпорациях имею поверхностные суждения, в основном почерпнутые из интернета, но уже на основании этого могу судить, что эта компания кардинально отличается от других. Во-первых, это отсутствие требований к одежде. Это очень современно. Без этих заморочек гораздо проще. Во-вторых, тут действует отличная система наставничества и передачи знаний. Новые сотрудники не оказываются брошенными на произвол и предоставленными самим себе. Их обучением занимаются более опытные работники, которые за считанные дни превращают новичка в полноценную рабочую единицу!В-третьих, ощущается сильная поддержка со стороны компании не только самим сотрудникам, но и их семьям, особенно это касается детей. То есть проводятся не только корпоративы и разные развлекательные мероприятия (за счет компании, разумеется), но также организовываются и утренники для детей работников и все в таком духе. Это здорово! Это невероятно, что я работаю в такой компании. Я действительно очень довольна своей работой и другой себе не желаю!
Не обнаружено
аноним неизвестный
16.09.2014, 13:43
Ничего , вот совершенно ничего хорошего сказать не могу . Единственный плюс - хороший коллектив , но это совершенно не перекравыет даже мизерную часть минусов
Начну наверное с самого начала . Пришел на сб , попросили пройти тест , посоздавать папки на компе . Справился за 7 сек . очень долго ждал , когда же великий и могучий менеджер придет и поведает дальнейшие действия . Думал , думал , решил что была не была , попробую . Пригласили на "обучение " которое должно состаять из 5 дней . ( у меня же оно было 3 дня ) . Первые 2 дня я вообше ничего не делал . Давали всякие бумажки где было написанно одно и то же . Получается 2 дня просто ушли в пустую . На 3 день вроде как пришел наставник . Проработал я в этой шарашкиной канторе полтора месяца . Больше и нагой туда не ступлю . Про зарплату вообще молчу , дай бог наскребли мне за это время 10 тысяч . Так что адекватные , мыслящие люди , сначала подумайте , нужен ли вам этот геморой за такие мизерные деньги . Во время рабочего дня ,могут попросить и расшить дела и провеверить их . Прошу заметить что норму вы в любом случае сделать с таким раскладом , а значит , до премии вам как до китая на своих двух и присвистывая . Так что 100 раз подумайте и не повторяйте ошибок других . Удачи Вам .
Аноним
09.09.2014, 17:24
-работа с интересными старинными книгами, документами
-сменный график, возможность взять отгул/отпроситься, выйти в доп.день
-среди работников есть нормальные люди
-сменный график, возможность взять отгул/отпроситься, выйти в доп.день
-среди работников есть нормальные люди
Когда у компании появляется проект, они набирают людей, выжимают из них все соки за копейки, затем большинство уходят сами, а для оставшихся обязательно находят предлог чтобы уволить, еще и указав человеку на то, что он есть "кусок говна"
-низкооплачиваемая работа (еле достигает заявленных 15 тыс.). хоть выполняй норму на 200%, хитрая формула расчета премии, по которой один из коэффициентов всегда будет практически обнулять ее; ваша з/п это 90 руб/час*11 часов в день, которые не будет набегать из-за рескана
-сканирование могут заменять другой работой (набор текста, вычитка с экрана монитора при 12ти часовой смене, расшивание и тд.)
-условия труда в летнее время: от +35 градусов на рабочем месте, при вентиляторе гоняющем горячий воздух
-длительные вынужденные отпуски б/с з/п из-за отсутствия материалов
-в состав начальства попали хохляцкая хабалка и ее подкаблучники из чего можно догадаться каким является отношение к работникам
-низкооплачиваемая работа (еле достигает заявленных 15 тыс.). хоть выполняй норму на 200%, хитрая формула расчета премии, по которой один из коэффициентов всегда будет практически обнулять ее; ваша з/п это 90 руб/час*11 часов в день, которые не будет набегать из-за рескана
-сканирование могут заменять другой работой (набор текста, вычитка с экрана монитора при 12ти часовой смене, расшивание и тд.)
-условия труда в летнее время: от +35 градусов на рабочем месте, при вентиляторе гоняющем горячий воздух
-длительные вынужденные отпуски б/с з/п из-за отсутствия материалов
-в состав начальства попали хохляцкая хабалка и ее подкаблучники из чего можно догадаться каким является отношение к работникам
Антон
01.09.2014, 20:18
вфвыфвф
"Оставь надежду всяк сюда входящий"
был я в этой шаражке.
отношение, как к скотам. этаж на котором проходило собеседование выглядит в целом нормально, но в каких условиях там работают осталось загадкой. рабочие места не дали посмотреть.
менеджер по персоналу обыкновенная торгашка.
пыталась впарить мне любым способом (довольно неплохо рассказывала) эту вакансию. когда же я сказал, что мне нужно подумать пару дней, ее тон резко изменился))
показать рабочие места отказалась, что о многом говорит (видимо, действительно люди в душных подвалах без окон работают). познакомить с начальником - тоже!
и еще:сотрудники компании какие-то убогие. эйчары горбатые (хотя та с которой я разговаривал обладает довольно привлекательным ртом!).
в общем, жутковатое впечатление))особенно оно усиливается после прочтения отзывов.
был я в этой шаражке.
отношение, как к скотам. этаж на котором проходило собеседование выглядит в целом нормально, но в каких условиях там работают осталось загадкой. рабочие места не дали посмотреть.
менеджер по персоналу обыкновенная торгашка.
пыталась впарить мне любым способом (довольно неплохо рассказывала) эту вакансию. когда же я сказал, что мне нужно подумать пару дней, ее тон резко изменился))
показать рабочие места отказалась, что о многом говорит (видимо, действительно люди в душных подвалах без окон работают). познакомить с начальником - тоже!
и еще:сотрудники компании какие-то убогие. эйчары горбатые (хотя та с которой я разговаривал обладает довольно привлекательным ртом!).
в общем, жутковатое впечатление))особенно оно усиливается после прочтения отзывов.
Иван
05.08.2014, 17:33
Рассматриваю вариант трудоустройства в корпорацию ЭЛАР. Прекрасно осознаю с какими трудностями сопряжена работа в крупных компаниях подобных этой. В основном негативные отзывы освещают как раз таки именно все эти моменты. Был на собеседовании. Просмотрел информацию на официальном сайте, посетил группы Вконтакте и Facebook и честно говоря очень удивлен отношением руководства корпорации к вопросу моральной разгрузки сотрудников. Это на самом деле вдохновляет. Чесно, я не помню встречал ли я где-то еще такое. Да, это не Google, где в распоряжении персонала настольный тенис, мини-футбол, бесплатная столовая, комнаты релаксации и еще не весть знает что. Но все же, такое отношение к подчиненным уже о многом говорит!!! Я конечно точно не знаю о жизни внутри компании - время покажет, но то что я увидел для меня показатель. Не думаю, что там могут быть невыносимые для работы условия.
пока ничего не вызвало подозрений. время покажет
даймонд
02.08.2014, 11:12
Устраиваются летние и новогодние корпоративы.
Часто формируются неплохие коллективы. Но...
Часто формируются неплохие коллективы. Но...
Но неплохие коллективы в основном характерны для низших сословий компании, т.е. операторских и возможно, самых низких АУПовских. Все, что выше - сплошное подмазывание, стукачество, подставы и т.п.
Поскольку сайт "О работе" находится на верхних строках поисковиков, то работники кадровой службы "задвигают" реальные отзывы бывших сотрудников на нижние страницы. Делают это они с помощью самописных отзывов, содержащих либо красивые истории (но увы, неправдоподобные), либо просто какую-то ерунду (пример - 4 отзыва ниже этого). Поэтому, чтобы облегчить получение реальной информации, привожу ссылки на настоящие отзывы, отражающие реальность работы в так называемой корпорации ЭЛАР:
http://orabote.net/feedback/show/id/244701
http://orabote.net/feedback/show/id/243652
http://orabote.net/feedback/show/id/230730 (отзыв самописный от элара; читаем комментарии)
http://orabote.net/feedback/show/id/230730 (отзыв самописный; читаем комментарии)
http://orabote.net/feedback/show/id/229859
http://orabote.net/feedback/show/id/224673
http://orabote.net/feedback/show/id/224580
http://orabote.net/feedback/show/id/222074
http://orabote.net/feedback/show/id/217184 (отзыв самописный; читаем комментарии)
http://orabote.net/feedback/show/id/203596
http://orabote.net/feedback/show/id/202412
http://orabote.net/feedback/show/id/153681
http://orabote.net/feedback/show/id/153201
http://orabote.net/feedback/show/id/152477
http://orabote.net/feedback/show/id/142561
http://orabote.net/feedback/show/id/134077
http://orabote.net/feedback/show/id/122363
http://orabote.net/feedback/show/id/114855
http://orabote.net/feedback/show/id/108357
http://orabote.net/feedback/show/id/87215
http://orabote.net/feedback/show/id/78968
http://orabote.net/feedback/show/id/65418
http://orabote.net/feedback/show/id/59930
http://orabote.net/feedback/show/id/58662
http://orabote.net/feedback/show/id/55279
http://orabote.net/feedback/show/id/43345
http://orabote.net/feedback/show/id/42970
Поскольку сайт "О работе" находится на верхних строках поисковиков, то работники кадровой службы "задвигают" реальные отзывы бывших сотрудников на нижние страницы. Делают это они с помощью самописных отзывов, содержащих либо красивые истории (но увы, неправдоподобные), либо просто какую-то ерунду (пример - 4 отзыва ниже этого). Поэтому, чтобы облегчить получение реальной информации, привожу ссылки на настоящие отзывы, отражающие реальность работы в так называемой корпорации ЭЛАР:
http://orabote.net/feedback/show/id/244701
http://orabote.net/feedback/show/id/243652
http://orabote.net/feedback/show/id/230730 (отзыв самописный от элара; читаем комментарии)
http://orabote.net/feedback/show/id/230730 (отзыв самописный; читаем комментарии)
http://orabote.net/feedback/show/id/229859
http://orabote.net/feedback/show/id/224673
http://orabote.net/feedback/show/id/224580
http://orabote.net/feedback/show/id/222074
http://orabote.net/feedback/show/id/217184 (отзыв самописный; читаем комментарии)
http://orabote.net/feedback/show/id/203596
http://orabote.net/feedback/show/id/202412
http://orabote.net/feedback/show/id/153681
http://orabote.net/feedback/show/id/153201
http://orabote.net/feedback/show/id/152477
http://orabote.net/feedback/show/id/142561
http://orabote.net/feedback/show/id/134077
http://orabote.net/feedback/show/id/122363
http://orabote.net/feedback/show/id/114855
http://orabote.net/feedback/show/id/108357
http://orabote.net/feedback/show/id/87215
http://orabote.net/feedback/show/id/78968
http://orabote.net/feedback/show/id/65418
http://orabote.net/feedback/show/id/59930
http://orabote.net/feedback/show/id/58662
http://orabote.net/feedback/show/id/55279
http://orabote.net/feedback/show/id/43345
http://orabote.net/feedback/show/id/42970
НАТАЛИ
28.07.2014, 12:40
Не буду сильно пиарить, скажу только, что если бы было сильно плохо - я бы тут два года не проработала.
Можно сократить список требований непосредственного руководства к персоналу. Реально сложно выполнять все эти предписания, особенно таким девушкам как я... Да я если сконцентрируюсь на своей работе - уже ни на что не обращаю внимания, а тут оказывается я забыла что нужно отбиться по приходу на работу по карточке для учета работчего времени...
Макиавелли
22.07.2014, 12:06
Положительные и отрицательные стороны работы в компании - это крайне субъективное мнение. имхо.
мой ответ Сане.
По большому счету удовлетворенность своей работой зависит от двух факторов. Во-первых, насколько вы цените свое время. Во-вторых, во сколько реально оценивается ваш труд работодателями. Допустим я очень хочу получать млн.долл. США. …. Но у меня среднетехническое образование и за мои умения никто не хочет платить больше 40 000 руб. Если ты претендуешь на что либо, необходимо соответствовать требованиям кандидата. Мне нравиться зарплата программиста с з/п 90000 руб. и премиальными в месяц размером в еще одну ставку! Очень нравиться! Но не видать мне этой должности как собственных ушей( так что довольствуюсь тем что есть. Родителей нужно было слушать, когда учиться заставляли и в институт поступать гнали. А теперь не на кого пенять окромя себя ( Хотя во всем нужно видеть позитив. А иначе как?) Финансовые аспекты можно перекрыть другими плюсами: отличными отношениями в коллективе, интересной и занимательной работой, нормальным шефом, корпоративами… Нужно получать удовольствие от своей работы, а иначе никак!
По большому счету удовлетворенность своей работой зависит от двух факторов. Во-первых, насколько вы цените свое время. Во-вторых, во сколько реально оценивается ваш труд работодателями. Допустим я очень хочу получать млн.долл. США. …. Но у меня среднетехническое образование и за мои умения никто не хочет платить больше 40 000 руб. Если ты претендуешь на что либо, необходимо соответствовать требованиям кандидата. Мне нравиться зарплата программиста с з/п 90000 руб. и премиальными в месяц размером в еще одну ставку! Очень нравиться! Но не видать мне этой должности как собственных ушей( так что довольствуюсь тем что есть. Родителей нужно было слушать, когда учиться заставляли и в институт поступать гнали. А теперь не на кого пенять окромя себя ( Хотя во всем нужно видеть позитив. А иначе как?) Финансовые аспекты можно перекрыть другими плюсами: отличными отношениями в коллективе, интересной и занимательной работой, нормальным шефом, корпоративами… Нужно получать удовольствие от своей работы, а иначе никак!
Саня
21.07.2014, 13:03
Технические вопросы задавали правильные, четкие. Видно что у компании есть опыт в наборе специалистов такого плана.
Из минусов - реально не понял, почему авиаконструктору предлагают зарплату, на порядок меньше, чем можно заработать на аналогичных позициях за рубежом. Для того, чтобы работать на этой позиции, мне пришлось учится 5 лет и потом еще 8 лет проработать в конструкторском бюро - и мы там выполняли очень не простые проекты... Словом все понравилось - но хочу больше зарплату. Жаль что сдесь авиаконструкторов пока не научились адекватно мотивировать
Александр
24.06.2014, 17:35
не заметил.
крайне субъективно не самый худший коллектив
крайне субъективно не самый худший коллектив
денег заработать невозможно.концепция компании-сумасшедшая текучка и кидание сотрудников на бабло.
один ушел-пришел следующий.кинем и его все равно кто-то да придет.
условия работы адовые.
неадекватное начальство,планы нереальные.
Господа не тратьте своё ценное время и силы на этих гавнюков.
отношение со стороны руководства свинское,к рабам на галере и то лучше относятся.
условия труда это что-то с чем-то-темные подвалы,неработающие кондиционеры,температура +30 в середине рабочего дня,отсутствие элементарного кулера с водой,счетчики рабочего времени вечно пиздят и обнуляют отработанное время,компы и сканеры виснут.
мой вердикт-ну возможно если вы инвалид ли же студент 1 курса и вариантов найти что-либо лучше нет то только тогда.
торговать беляшами у метро после работы в Эларе кажется не такой уж и плохой идеей.
один ушел-пришел следующий.кинем и его все равно кто-то да придет.
условия работы адовые.
неадекватное начальство,планы нереальные.
Господа не тратьте своё ценное время и силы на этих гавнюков.
отношение со стороны руководства свинское,к рабам на галере и то лучше относятся.
условия труда это что-то с чем-то-темные подвалы,неработающие кондиционеры,температура +30 в середине рабочего дня,отсутствие элементарного кулера с водой,счетчики рабочего времени вечно пиздят и обнуляют отработанное время,компы и сканеры виснут.
мой вердикт-ну возможно если вы инвалид ли же студент 1 курса и вариантов найти что-либо лучше нет то только тогда.
торговать беляшами у метро после работы в Эларе кажется не такой уж и плохой идеей.
Денис Корольков
19.06.2014, 19:55
никаких
За всю жизнь был шокирован только этой так называемой корпорацией, хуже еще пока не видел, это надо умудриться еще такую создать.
При приеме обманули с зарплатой на 300$ ежемесячно, при многочисленных обращениях по этому вопросу результат один - смотрят как на "идиота" и говорят что ничего такого не знают.
При увольнении обещали компенсировать - и ничего.
При приеме обманули с зарплатой на 300$ ежемесячно, при многочисленных обращениях по этому вопросу результат один - смотрят как на "идиота" и говорят что ничего такого не знают.
При увольнении обещали компенсировать - и ничего.
Надежда
14.05.2014, 04:02
Не знаю, как опровергнуть слова Анонима, который проработал в корпорации аж 6 лет. Что-то же зацепило его, что поливает грязью. Я догадываюсь, кто там пишет, не раз из-за его некомпетентности приходилось переделывать работу. Остался костяк, который, верит и знает, что наша работа нужна. Это не только инвалиды, мамочки с детьми, и не за 500 рублей… Да что я оправдываюсь? Никто меня не заставлял писать положительные отзывы, просто обидно, что людь, который не сумел нормально организовать работу начинает воевать . Не хотелось бы вдаваться в подробности того, как я начала работу в ЭЛАРЕ, слишком личное. Но я очень благодарна корпорации, которая дает возможность людям работать за реальные деньги, без всяких обманов зарплата 2 раза в месяц. Стабильность в наше время – немаловажный фактор. Ни на одном предприятии не погладят по голове, если не сможешь работать, не будешь выполнять норматив. Не посмотрят, что у тебя дети или сам захворал… Пинанут под зад… А здесь хоть и требуют норматив, но не стоят над душой – давай, давай, давай, хозяину денежка нужна… Простите за резкость, жалко, что нашему РГ и координатору проектов по Пермскому краю приходится отвлекаться на ответы на подобные опусы. У нас такой дружный коллектив, пусть и общаемся только в сети, но наша Светлана сумела так организовать работу, что никто не чувствует себя обделенным вниманием.
пишу под копирку, организация не для зарабатывания денег, зато интересно, такие проекты занимательные, столько нового узнаешь
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.elar.ru
Email:
office@elar.ru
Телефон:
(495) 792 - 31 - 31
Сфера деятельности:
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Екатеринбург
- Тверь
- Казань
- Пермь
- Челябинск
- Тула
- Самара
- Тольятти
- Ульяновск
- Саранск
- Зеленоград
Другие компании
