Это отзыв о ЗАО "Ионообменные технологии", входящей в холдинг "Энергокаскад". Их сайт: www.ioteh.ru
1. Зарплату платят "серенькую", но зато на карточку. По трудовому договору - оклад только 15 000 руб, остальное - т.н. "премия". Размер премии оговаривается только устно, в беседе с руководством, и в трудовом договоре не фиксируется. Будьте готовы, что Вас могут уволить в любой момент, не заплатив премию.
2. Неплохой (в основном) коллектив, но коллеги, при случае, любят "футболить" друг друга.
3. В принципе адекватное руководство (не считая хозяев компании).
Это отзыв о ЗАО "Ионообменные технологии", входящей в холдинг "Энергокаскад". Их сайт: www.ioteh.ru
1. Умирающая контора типа "купи-продай", обычные посредники по перепродаже чужого оборудования. Бизнес, который уже вымер в России.
2. Нет ни своего производства, ни проектирования, ни монтажа. Только перепродавцы.
3. В отношениях с заказчиками все нацелено на то, чтобы срубить бабла и побыстрее скрыться (как обычно). Нет ни одного договора, где заказчики и субподрядчики не крыли бы компанию матом и не угрожали бы расторжением договора и расправой. Заказчик сейчас пошел ушлый, в результате контора постоянно балансирует на грани банкротства и судебных тяжб. Ряд договоров уже был расторгнут. Ген. директор, который тоже на зарплате, вынужден постоянно ездить и "оправдываться" перед заказчиками, оттягивая неизбежный конец конторы. )))
4. Почти нет профессионалов (их наличие не подразумевает тип посреднической деятельности конторы).
На начало 2014 года началось массовое увольнение сотрудников. Видимо, жить конторе осталось недолго. Так что, если нужно где-то пересидеть 3-4 месяца, получая довольно неплохую зарплату, - велком! Но перспектив здесь остаться и нормально работать - нет. Единичные ("заслуженные") старые кадры, возможно, переведут в "новую" компанию, после банкротства старой, а от Вас избавятся. Будьте готовы к тому, что и не заплатят последнюю зарплату.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Андрей28-07-2014:
При увольнении отдают только оклад! Премию оставляют себе. И так с каждым! Уволить могут в любой день! Ни совести ни чести!
Олег28-07-2014:
Это отзыв о ЗАО "Ионообменные технологии",
На начало 2014 года началось массовое увольнение сотрудников. Коллектив меняется постоянно! Постоянные командировки в самую глуш! Перспективы карьерного роста нет! Серая зарплата!
Николай29-07-2014:
Умирающая контора. Неплохой коллектив.Почти нет профессионалов
Жулики. Строят работу на откатных схемах. Обманывают и кидают работников.
При увольнении отдают только оклад! Премию оставляют себе.
Ирек Искандаров28-10-2015:
Начну с того,что в фирме полный бардак.Фирма осуществляет на объекте УППДВ-350 Каменка(Альметьевск,Черемшанский район,Нижняя Каменка) функция ген.подрядчика,хотя её и подрядчиком назвать с натяжкой получается.Это не ген.подрядная фирма, а прослойка между ПАО "Татнефть" и остальными подрядчиками и суб.подрядчиками.Взять хотя бы склад,выдача материала идёт со скрипом,не можем скомплектовать линию.Мы даже не можем определиться ,что есть у нас на складе ,а что нужно заказать,в Москве даже не знают ,что нам отправили из материалов,а что нет.Редкий подрячик не кроет эту фирму матом.У фирмы нет собственного отдела проектирования,те проекты по которым работают -сырые ,они даже не прошли экспертизу в Ростехнадзоре.Фирма покупает проекты на стороне и втюхивает их в тридорого заказчику(так как у фирмы своих специалистов по проектированию нет).Квалификация шеф-монтажа оставляет желать лучшего.Строительство идёт с нарушениями СНиПов,РД,СП,ПУЭ(видимо не мало денег Татнефте отвалили).
Есть такой у нас авторский надзор Митин Р.Д.(полуграмотный прораб,который не то,что проектировать,даже чертежи читать не все может,к тому же стукач.)Инженер ПТО Амелькина Л.тупая колхозница националистка,ваххбитка(ненавидит всех русских) не может работать ни в одной конструкторской программе,не умеет и не понимает ,как сотавлять и комплектовать исполнительную техническую документацию.Отдельное слово о руководителе строительства Савине И.В.Это бывший штабной вояка(без строительного образования),видимо он перепутал армию со стройкой.В строительстве он полный ноль,вести себя с людьми не умеет,не может чётко выдать задания,даёт одно ,спрашивает другое.Постоянно орёт на подчинённых,довёл двух женщин до увольнения(крыл их трёхэтажным матом).Его любимое занятие записать все задания в блокнот,но не довести их до подчинённых,а потом орать почему не выполнили,наверно все должны быть телепатами.Эту шарагу близко нельзя подпускать к строительству.Фирма уже обкакалась на строительстве очистных сооружений во Пскове,кинув при этом подрядчиков на деньги.Здесь такая же история :кидают подрядчиков,кидают рабочих.Я до сих пор не могу получить спецовку(ни летнюю,ни зимнюю).Зарплату задерживают на 2 месяца,а могут вообще не дать.Трудовой договор оформляется через 1,5 месяца.Те сотдрудники которые уволились до сих пор не могут забрать свои трудовые книжки и получить зар.плату за последний месяц работы.Зар.плата на предприятие :белая-маленький оклад,всё остальное чёрная зар.плата,котрая выдаётся на усмотрение руководителя строительства Савина И.В(вояки тупой,котрый даже карты топографические и ситуационные планы читать не умеет).В общем десять раз подумайте прежде ,чем идти в эту шарагу.