Энигма Энтер
Системный интегратор
Отзывы о компании Энигма Энтер
Аноним
05.06.2015, 13:03
Работаю техническим специалистом в компании 5ый месяц.Всё что пообещали на собеседовании - так и есть.Коллектив отзывчивый- всегда поможет,зп стабильно и всегда копеечка в копеечку как и обещали + оплачивают проезд и мобильную связь В общем доволен, уходить не куда не собираюсь.
Конечно хотелось бы больше, по типу мед страховки спорт зала, полностью белую зп, или получить высшие образование за счет компании, но как говорят мечтать не вредно.За свою квалификацию я получаю больше чем достаточно, по этому это да же не минусы а пожелания.
Бывший сотрудник
03.07.2014, 15:17
Отдельные люди в коллективе. Близость к метро.
Не организованность руководства, не компетентность. Рабочий процесс из серии "сделай что-нибудь как-нибудь, очень срочно", в итоге в работу уходит сырой материал. Задержка/не выплата полной суммы зарплаты! Увольнение по сокращению штатов, чуть ли не под угрозами, по собственному желанию. Заговы в коллективе. Начальство смотрит на сотрудников как на рабов, недостойных внимания.
Аноним
01.07.2014, 20:11
Зовут на позицию менеджера по продажам. Кто работал (ет) в данной компании расскажите, что -то изменилось?
Как сейчас работается?
Nia
01.08.2013, 20:09
В целом всё отлично,особенно по сравнению с предыдущими местами работы. Коллектив тоже не огорчает :)
соцпакет без спортзала и обедов =)
За правду
13.09.2012, 13:33
положительные стороны конкретные люди... ну или точнее то что осталось от когда то процветающей команды(2008-2009) Светлов. Попова. Удалова.
думаю каждый в итоге получает то что заслуживает а это Карагодина, Хмельницкая, Камышев....
Николай Михайлович мне Вас просто жаль....
Николай Михайлович мне Вас просто жаль....
Аноним
06.09.2012, 09:47
....
Уважаемое руководство, в частности, госпожа Хмельницкая, вы хоть бы внимание обратили, что когда оставляете "анонимный" отзыв о прелестях работы в вашей компании ваш IP светится одним и тем же цветом)) Будьте внимательны!
Аноним
24.08.2012, 15:05
Замечательный коллектив в IT-отделе;
Держащие организацию люди (это, если не ошибаюсь, Светлов и Удалова) просто великолепны;
ЗП выдают в указанные сроки (правда, в конце следующего месяца)
Держащие организацию люди (это, если не ошибаюсь, Светлов и Удалова) просто великолепны;
ЗП выдают в указанные сроки (правда, в конце следующего месяца)
Люди, уполномоченные ставить глобальные задачи, несколько неадекватны. Например: "Давайте, внедрим клиентам видеоконференцсвязь!" при том, что по этому вопросу ни одного специалиста нету. "Ну, мы уже договор заключили..."
Или так: "За какое время это можно сделать?" Да без проблем. Считаем график работ, предоставляем. Срок около месяца. "Нет, это слишком долго, сделайте за 2 недели" И это при том, что неделя уже прошла.
Или так: "Мы заключили договор, нужно выполнить работы за 2 недели" На работы с планированием и прочим нужен минимум месяц.
ЗП, при том, что она фиксированная, выдаётся 3 кусками, при чём, всегда разными, с разбросом в месяц, т. о. посчитать, а что же должно быть, часто практически нереально.
Некоторые менеджеры высшего звена считают себя в праве относиться к сотрудникам, как к, прошу прощения, говну, в т. ч. и к тем, кто в фирме проработал втрое дольше их самих. Пример (звучал на весь офис): "Ах, ты, предатель! А ну-ка, пошёл в отдел кадров писать заявление!" Фраза сказана человеку, который тащит на себе полфирмы. Мне тогда было интересно, хорошо ли этот "менеджер" понимает, что говорит и чем его слова могут закончиться...
В отделе продаж работает что-то странное. Пример (фраза адресована мне офис-менеджером, девушкой): "Принеси, пожалуйста, воды в кулер, а то в отделе продаж у нас мужчин нет совсем". В отделе продаж сидят 3 мужика.
Или так: "За какое время это можно сделать?" Да без проблем. Считаем график работ, предоставляем. Срок около месяца. "Нет, это слишком долго, сделайте за 2 недели" И это при том, что неделя уже прошла.
Или так: "Мы заключили договор, нужно выполнить работы за 2 недели" На работы с планированием и прочим нужен минимум месяц.
ЗП, при том, что она фиксированная, выдаётся 3 кусками, при чём, всегда разными, с разбросом в месяц, т. о. посчитать, а что же должно быть, часто практически нереально.
Некоторые менеджеры высшего звена считают себя в праве относиться к сотрудникам, как к, прошу прощения, говну, в т. ч. и к тем, кто в фирме проработал втрое дольше их самих. Пример (звучал на весь офис): "Ах, ты, предатель! А ну-ка, пошёл в отдел кадров писать заявление!" Фраза сказана человеку, который тащит на себе полфирмы. Мне тогда было интересно, хорошо ли этот "менеджер" понимает, что говорит и чем его слова могут закончиться...
В отделе продаж работает что-то странное. Пример (фраза адресована мне офис-менеджером, девушкой): "Принеси, пожалуйста, воды в кулер, а то в отделе продаж у нас мужчин нет совсем". В отделе продаж сидят 3 мужика.
Аноним
22.08.2012, 15:44
Положительные стороны есть конечно. Это люди. Некоторые из которых являются отличными специалистами и профессионалами своего дела. Компании очень повезло. Уйдут они, будет совсем тяжко....Сравнительно удобное месторасположение.
Научитесь ценить людей, которые приносят вам прибыль. Научитесь все-таки говорить правду про мотивацию отдела продаж, про трудности работы логистики... Смена нескольких составов бухгалтерии за год - тоже не есть показатель стабильности и хорошего имиджа компании. Измените подход к проблеме ОТСУТСТВИЯ соц.пакета. Я думаю, я не один считаю, что питаться невозможно... Ведь когда-то компания переживала хорошие времена, были и корпоративы, и мини-столовая...Обратите внимание на ЛЮДЕЙ.
Xxx
07.11.2011, 12:27
Их просто нет...
Читаю "сказки" г-жи Хмельницкой и откровенно смеюсь до слез, это единственное за что можно сказать спасибо-повеселили, браво Оксана Вы научились перепечатывать текст из умных учебников!!!!
Все о чем говорят на собеседовании сплошная ложь, чернее компании не встречал, один за другим уходят люди которые пользовались уважением сотрудников и были профессионалами Зарубкина, Кожевников, Тюрюканов.. перечислять можно долго, а уж в бухгалтерии так каждый день новые лица... зато такие как Хмельницкая, продолжают трудится на поприще разрушения компании.. удачи
Все о чем говорят на собеседовании сплошная ложь, чернее компании не встречал, один за другим уходят люди которые пользовались уважением сотрудников и были профессионалами Зарубкина, Кожевников, Тюрюканов.. перечислять можно долго, а уж в бухгалтерии так каждый день новые лица... зато такие как Хмельницкая, продолжают трудится на поприще разрушения компании.. удачи
Оксана Хмельницкая
22.07.2011, 10:12
Больше отзывов и информации о Компании вы можете прочитать на нашем сайт www.enigma.ru
Кроме того на сайте к каждому отзыву публикуются комментарии руководства компании.
Катерина
28.06.2011, 14:29
нормальная компания по крайней мере с 2010 года и по сей день. Зп дают как обещают, раньше были задержки, но сейчас нет.
Зп по Москве средненькая конечно, но все равно сейчас не везде можно оклад 35к иметь, штрафов как таковых не было, это нужно очень круто накосячить.
Руководство хорошее, генеральный директор Канатников Н.М. адекват, хотя на мой взгляд раньше не очень сильно вникал в работу корп отдела, но по причине того что сам работает с Гос заказчиками, что кстати большой плюс, если что-то говорит то по делу.
Как себя чувствуют технари не в курсе, но в продажах там очень даже неплохо. Специалисты по основным IT направлениям высокой квалификации, особенно Удалова Александра по направлению серверы\схд.
При увольнении меня полностью рассчитали, ничего там не удерживают.
Проводятся постоянные обучения манагеров. Если по 10-бальной шкале оценивать компанию, то смело можно ставить 8. Расти и зарабатывать никто мешать не будет.
Зп по Москве средненькая конечно, но все равно сейчас не везде можно оклад 35к иметь, штрафов как таковых не было, это нужно очень круто накосячить.
Руководство хорошее, генеральный директор Канатников Н.М. адекват, хотя на мой взгляд раньше не очень сильно вникал в работу корп отдела, но по причине того что сам работает с Гос заказчиками, что кстати большой плюс, если что-то говорит то по делу.
Как себя чувствуют технари не в курсе, но в продажах там очень даже неплохо. Специалисты по основным IT направлениям высокой квалификации, особенно Удалова Александра по направлению серверы\схд.
При увольнении меня полностью рассчитали, ничего там не удерживают.
Проводятся постоянные обучения манагеров. Если по 10-бальной шкале оценивать компанию, то смело можно ставить 8. Расти и зарабатывать никто мешать не будет.
Слабоватый соцпакет, и лично мне было неудобно добираться.
Объективно
27.06.2011, 10:33
в компании проработал недолго, получил опыт и пошел на повышение. предыдущие отзывы часть правда, часть выдумки. зарплату платят, хотя и с небольшой задержкой по сравнению с другими компаниями. но это общая политика - не задерживают.
если есть желание работать, а не отсиживаться, все получится. с директором приятно иметь дело, мудрый, понимающий. про всех остальных руководителей не знаю, не довелось близко пообщаться. работа в компании - хороший старт для амбициозных, нацеленных на профессиональный рост.
если есть желание работать, а не отсиживаться, все получится. с директором приятно иметь дело, мудрый, понимающий. про всех остальных руководителей не знаю, не довелось близко пообщаться. работа в компании - хороший старт для амбициозных, нацеленных на профессиональный рост.
нет социальных благ - обедов, страховки, спортзала.
и непонятно как получить премию. про неё многие говорят, но мало кто видел.
и непонятно как получить премию. про неё многие говорят, но мало кто видел.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.enigma.ru
Email:
sale@enigma.ru
Телефон:
(495) 710-72-73, 710-710-9
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
Другие компании
