ЭПЛ Даймонд

Продавец-консультант
Работал меньше года
Условия труда 3
Уровень дохода 1
Коллектив 5
Руководство 3
Условия для отдыха 4
Возможности роста 2
Что мне нравится в работодателе
Гибкий график, хорошее обучение, приятно работать с товаром, удобное расположение
Что можно было бы улучшить
Условия оплаты труда, платят голый оклад за невыполнение личного плана, а цены на товары очень завышены, соответственно в не праздничные месяцы выполнить план очень трудно в условиях конкуренции. Так же работодатель поддерживает устаревшую систему конкуренции между сотрудниками, которая разрушает дружеское сотрудничество в коллективе. Такая система подходит не всем, и это не значит, что сотрудники слабы
Преимущества и льготы в компании
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение

Красивые украшения

В договоре оклад 20 000. На деле нет никакого оклада! Голый процент. От 2 до 5 %. Чтоб получить 4-5 проц вся смена забивает продажи на 1 сотрудника. За месяц можно ничего не заработать и работодателю без разницы,что тебе нечем оплачивать аренду жилья, нечего есть,нет денег на проезд до работы. У коллег просрочки по кредитам и просьбы хозяек жилья не выселять и подождать ещё немного ( пока будет продажа и начислять зп). При этом надо сотрудникам весь день стоять на волейболе ( на входе в салон зазывать мимо проходящих людей). По видеокамерам проверяют. Ничего не продал за смену - ничего не заработал! А бывает что нет продаж по 2 недели. Итоги после 2 месяцев работы в этой компании: потеряно время, измотаны нервы и появились долги!
Сами решайте нужна ли вам такая работа!