Очень низкая культура производства. Низкие зарплаты персонала, вследствие этого контингент работников соответствующий. Плохие условия труда, ущерб здоровью, нежелание работодателя улучшать условия труда. Сильное психологическое давление на работника со стороны работодателя. Частые аварии про причинам критической изношенности оборудования.
Корпоративная культура на уровне "хочешь - работай, не нравится - уходи".
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Дмитрий ( оператор )13-08-2011:
Хочу оставить свой отрицательный отзыв. в основном туда идут работать по ошибке. Наплевательское отношение начальства и администрации. Постоянные мелкие аварии. Оборудывание изношено до предела и не меняется новым. Низкая зарплата и нежелание работодателя выполнять свои обязанности в области охраны труда. Ухищрения при травмах.. чтобы не отвечать за работника.. и т.д. Нужна глобальная проверка всего комбината. а не те которые проводят.. на отдельных участках где специально подготовили для показа.
Василий06-10-2011:
Коллеги! Нет ли у кого отзывов по московскому офису ЕВРАЗа??
Алексей10-02-2012:
Начинал работать на том же заводе. Такого развала даже в 90 небыло. Какие то массовики затейники с горами ненужных бумажек, реально далекие от производства люди в верхнем менеджменте.
сергей17-11-2012:
вот и наша распадская отдала акции евразу.
писец стало быть пришел и без того изношенному оборудованию и правам людей
Антон26-02-2013:
Из тагильского швелера нихуя не построишь, а на тагильских рельсах в светлое будущее нихуя не уедешь, т.к на старом раздолбаном оборудовании полную %удалено% катают!
Светлана20-05-2013:
С 2004 наш рудник в составе Евраза и с каждым годом отношение к людям все хуже, а зарплата все ниже и уйти не куда предприятие градобразующее.
Алексей11-12-2013:
Да, и у нас на КГОКе всё хуже и хуже. Согласен с Александром Тимофеевичем Проскурниным. Когда уважать то нас будут?...