Очень низкая культура производства. Низкие зарплаты персонала, вследствие этого контингент работников соответствующий. Плохие условия труда, ущерб здоровью, нежелание работодателя улучшать условия труда. Сильное психологическое давление на работника со стороны работодателя. Частые аварии про причинам критической изношенности оборудования.
Корпоративная культура на уровне "хочешь - работай, не нравится - уходи".
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Владимир15-01-2014:
На КГОКе средняя зарплата больше 40 000 руб. Для сравнения на НТМК около 30 000. Однако, опять бастуют, требуют повышения. Имхо, народ просто борзеет, пользуясь своим положением основного поставщика руды в ЕВРАЗе.
Роман19-02-2015:
Шляпа а не контора
Алексей13-03-2015:
Управление компанией одни мененгеры. Полное непонимание технологии и производства, давят на соблюдение требований охраны труда и пром.безопасности сами везде и повсеместно ее и нарушают, как в части укомплектованности штата, так и в обученности. Корпоративного духа никакого. Людей давят и унижают. Компания Ж О П А.
Ирина28-05-2015:
Конченный извращенец, 23-го Лютого 80-87, работает в Евразе,водителем на красном Ланосе,тел.-096-150-66-60 в его года любит самые изощирённые извращения в сексе (спит с разными полами, любит групповуху и трансов). Любит снимать это все на камеру. Не смотря на все это член у него не стоит, приходится ему перетягивать член резиночкой для волос. Имеется пирсинг на головке и пупке!
Сначала ухаживает за женщинами красиво, а потом принуждает их к нетрадиционным сексуальным играм. Женщины сбегают от него при малейшей возможности. Считает себя красивым, умным и всемогущим.Женщины его возроста ему не нравятся, ему нужны молодые и стройные девушки.Чтобы перед ними выглядеть салидным мужчиной, который может дать ей все.На самом деле по уши в кредитах и долгах. В квартиру его не войдешь без противогаза т.к. его старый без зубый кот обоссал и обосрал всё. Девченки остерегайтесь этого мудака.
Алексей07-03-2016:
Даже добавить нечего все как есть, независимо от географии.
Максим12-03-2016:
За весь ЕВРАЗ не знаю …могу о "ЕвразМеталл Сибирь". Компания позицианирует себя, как крупный холдинг и с эффективным пакетом регламентов, на самом деле это все просто лозунг управленческий состав дивизиона успешно призывает твоих сотрудников их нарушать подставляя, как компанию, так и весь статус руководителей включая руководителя на месте развивая антикорпоративность и коррупционность. А проблема глубже… в СБ, где пользуясь отдаленностью собственников власть захватили бывшие ФЭЙСЫ , которые и ставят подконтрольных (на крючке) дивизиональных руководителей.
3) Вначале кажется, что их можно понять вероятно были случае воровства..., но на самом деле все просто захватив власть СБ пытаются создать свой бизнес в бизнесе ЕВРАЗ видать этому обучены (все решения ч/з них, отдельный бюджет, подчинение только своему руководству) и вроде на счету… как Украинцы вроде и стремятся соблюдать минские соглашения, а на самом деле ничего не делают, так мелочевку сливают, а в копилке держат основное…, что бы контролировать свои личный бизнес и в нужный момент прикрыть попу галочкой (а компания пусть истекает кровью)при том, что бы прикрыть свои ошибки не гнушаются фальсификацией с согласия своего руководств (грязно и стремно). Резюме: ставленники удобны, работы ни какой и полнейшее отсутствие корпоративности. Вместе растаскивают ЕВРАЗ.
В ИТОГЕ: сокращение т/об в 4 раза, увольнение всего рабочего персонала, закрытие проив. площадки и доп. Затраты на ее охрану, переезд на арендованную площадку с доп. Затратами на аренду.
4) Думаю кризис, конкуренты многое расставит по своим места и появятся новые критерии оценки.
5) А насчет Посоветовали ли бы работать тут другу?- каждый сам решает но если вы энергичны, профессиональны, честны и корпоративны можно потерять время и замараться.
Алексей13-03-2016:
Да верно написано Максимом …. И про управленческий состав дивизиона( Панаско, Самсонов) при мне приезжали вместе в командировку в Барнаул не выдержали под нашим прессингом( ком. отдел-мол, как тяжело работать без откатов снабженцам) 20 мин. и они уже нам советуют «давно бы создали левую контору и ч/з нее
прогоняли бы откаты» . Директору филиала надо было с ними поближе пообщаться, а то пришел тут честно работать.
И про СБ правда держат всех в ежовых рукавицах, а сами в работе 0. Был пример при устройстве на работу некой Волковой Лилии не установили, что у девицы был собственный бизнес в металле…, что огромные долги по ЖКХ , что нет даже трудовой книжки запустили в компанию воровку . А та быстро поняла, что попала в свою…… компанию подкатила в СБ Луганову В .чик чик и он с ней и все шито крыто, а крайним оставили директора нормального парня хотя и СБ то ему не подчиняется.
Растаскивают ЕВРАЗ!
Александр13-03-2016:
Слышал слышал город Барнаул слишком мал все про всех. А еще слышал про СБ Луганова В. , как он сначала предлагал местному дирику филиала завести его трансп. компанию да зарабатывать, потом устроить его знакомого беповца на должность ком. директора да дирик честный тупик. Там кругом круговая порука во главе с СБ Новокузнецка Кораблевым и то, как СБ фальцифицировали результаты проверки по Луганову В. (вырогодили своего) и утопили Ростислава то же весь Барнаул знает. «Рано или поздно все тайное становится явным» даже несмотря на навыки бывших сотрудников ФСБ. Не мудрено, что девочка (писал Алексей) попала, как раз в родную компашку.