Еврологистика Крекшино

Был когда-то хороший коллектив - ребята грамотные, обученные, с понятием. Сейчас набрали гастарбайтеров - ни сделать ничего по уму не могут, ни поставить себя, ни послать начальника склада... Молчаливое стадо. А Рома Тарасов продолжает и дальше внедрять накопленный опыт из "Пятёрочки".
Куча идей, генерируемых руководством, отнимает у работников силы, время, деньги, но благодаря "мудрости" Малафеева и "целеустремлённости" Тарасова всё вязнет и тонет в суете без реальной отдачи. Сколько ни вбубухивали они денег в мифические переустройства, никаких прибылей компания не ощутила. А происшествия только усугубляют общую картину.
Не ходите, дети, в Крёкшино гулять!

ПРИШЕЛ,УВИДЕЛ,РАЗВАЛИЛ. работаю в холдинге уже давно. Чем дальше,тем хуже. Раньше все были одной семьей. Начальство уважало людей, относилось по человечески. И скажу Вам, что это было взаимно. Задержаться на работе- конечно. Отгрузить, собрать после смены- было обычным делом. И вопрос не стоял об оплате. Люди знали, что они нужны и если что случиться, начальство войдет в их положение. ПО-ЧЕЛОВЕЧЕСКИ. На переработки выходили не из под палки, как сейчас (даже денег никаких не надо, которыми нас тычут). Нынешнее руководство плюет на людей. Рыба гниет с головы. Есть три богатыря у нас. Алеша, Добрыня, Илюша. Малофеев- отдельная тема. Коронная фраза -ничего не понимаю- оправдывает себя. Давно понять бы все надо. Харин.... Тут целый набор огромных амбиций.. !!! Я здесь король.... это про него. все лентяи, не хотят работать... интересно, как жы мы раньше работали.....или не работали...... Демин -тихий омут... Без своих опричников сам одуванчик... Рядом с ними, вернувшийся на свою должность агент КГБ. никто не хочет работать на благо Родины. Да мы бы рады, если б не идиотское, скотское отношение. нагнали рабочую силу... Удобно. Молчат, кивают и....ничего не понимают.... Чем тупее работник, тем выше самооценка, тем умнее они себе кажутся. Скоро увольняюсь. Ничего не изменится. Если, конечно, верхушка айсберга не вмешается и не прекратит этот эксперимент. Пора признать,что эти нововведения, которые они затеяли, не подходят для этой сферы деятельности.У них ничего не получается и они тягают народ. Последней каплей был новый график.. 2/2 это ничего, ноесли глянуть в сам график..... 3 дня работаешь, 1 отдыхаешь.... и т.д... Вот теперь мы правильно работаем, не то, что раньше... Супер. на последок хлопну дверью и отправлю его в трудовую инспекцию.. может это хоть как то поможет выжить,оставшимся на Титанике. Удачи, народ.

Работал в этой компании меньше года, заработная плата 19400 рублей, плюс премия ( около 40 процентов по моему от оклада...это если вам повезло и вы получили 100 процентов премии премии),вычитайте из этой суммы 13% и считайте сколько вам перечислят.
Руководство этой организации вообще по ходу ни знают куда попали...ходят куда то целыми днями, дают не понятные указания и лишают вас премии, за "грубые" нарушения,как пример : вышел по курить на 10 мин раньше положенного времени, облокотился на палет и тд и тп...
Сама работа напоминает концлагерь...курение несколько раз в день (который длится кстати не 12 положенных часов, а 14!!!)в определенное время.После инвентаризации ушло очень много людей, по скольку стали лишать премии за "недостачи", проверить же это у вас ни как не получится...так как вся информация засекречена,то есть будите платить не зная за что...
и не видитесь на обьявление про бесплатные обеды...это контора, со всеми ее евро стандартами дает вам скидку 100 рублей , цена одной котлеты!Вот какая щедрая организация...
Карьерный рост....об этом стоит говорить отдельно...есть люди которые по 5 лет трудятся на одной и той же категории...работая как мулы в Китае...Люди благодаря которым эта контора еще и существует...а относятся к ним как к скотам...даже не зная их в лицо. Начальник склада во Внуково там вроде сынок "папки", ходит клюв к верху, ни здоровается ни интересуется делами простых работяг, которые и делают деньги им...ПОЗОР!!!!
Малафеев же (зам ген директора) просто тупой овощь!!!Как таким тупорылым дают такие должности!!!
В общем решайте сами...если есть у вас вариант другой...обязательно его используйте.Если кому помог то хорошо, удачи в поисках работы=)

Всем привет! Первое: Не хватает настоящих профессионалов... Берите на работу людей с настоящими дипломами, чтобы у них были знания в головах, а то иногда кажется, что начальники смен вместо головы-носят на шее КАПУСТЫ!!!! Второе: Начальники должны с уважением относиться к сотрудникам. И хватить всех лишать ДЕНЕГ- СКОЛЬКО МОЖНО. В нашей стране на такую зарплату коньки отбросишь. Формула премии начальникам очень простая: Снижаем зарплату сотрудникам, зато НАЧАЛЬНИКИ с капустой на шее , выписывается ПРЕМИЯ! Вопрос? За какие-то заслуги, если начальники палец о палец не стукнули. Разбирайтесь со своим кошмаром на предприятии. А то придеться поднимать СТАЛИНА!!!!! Вот он точно разбереться с ВАМИ!!!