Устраиваться только если ради записи в трудовой книжке, в остальном - бесполезная трата времени. Слишком жёсткий контроль (простите, но курить 2 раза в день ПО ОЧЕРЕДИ - это бред). Начальство мнит себя богами, хотя не могут ответить на банальный вопрос или оказать какую либо помощь в работе.
Постоянная текучка.
Долго можно рассказывать о минусах.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сомневающийся19-06-2014:
Когда отдел персонала так бурно реагирует и предлагает "формировать мнение о компании" совместно (делать их работу:))), понимаешь, что написанное автором отзыва - правда, а профи в подборе - никакие, и картинку своей конторы лакируют и лижут поэтому:))
Анна25-07-2014:
Коллеги, работа с кандидатами и отзывами - задача любой HR структуры. Когда ты любишь свою компанию, тогда есть желание общаться с посетителями сайта. Ведь здесь можно встретить случаи, когда инфо представлена не корректно, либо напротив, есть недоработка компании (например, вам не дали оперативно обратную связь, которую обещали по итогам встречи). И эта информация важна, более того исправима.
Мнение о компании формируется стихийно - через различные источники. Если бы был только 1 источник инфо - то это пропаганда :). Поэтому общение на таких форумах полезно для тех, кто принимает решение. Ну или тех, кто хочет пережить негативные эмоции, что тоже имеет место на существование. Моя задача - как представителя Компания, увидеть тех, кому я могу помочь и дать обратную связь.
Уверенный25-07-2014:
"имеет место на существование" так не говорят, вы неграмотны, Анна.
Помогать вам надо, Анна, а лучше лечить.